Psychologue - Unit de soins palliatifs et EMSP

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Fiche de poste Psychologue USP/EMSP
Rdacteurs : S. LEBRUN, cadre de sant USP
F3SCT- CET des 27 Fvrier et 6 Mars
R. MENNESSIER, cadre de sant EMSP
valid le (ne rien inscrire)
Approbateur : S. BRIOSO, cadre suprieur du ple
1. Identification du poste
Service : USP/EMSP
Psychologue
Titulaire dun Master 2 ou dun DESS de psychologie (clinique, psychopathologie) ou dun
des diplmes mentionns larticle 4 du Dcret N2010-1323 du 4 novembre 2010 portant
modifications de divers statuts particuliers de la Fonction Publique Hospitalire.
Cadre lgal :
Le travail du psychologue est rgi par divers dcrets, arrts et circulaires :
Loi 85-772 art 44 du 25 juillet 1985 : Rglementation de l'usage du titre de psychologue.
Dcret 90-259 du 22 mars 1990 fixant la liste des diplmes permettant de faire usage du
titre de psychologue.
Dcret 91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la FPH.
Loi 2002-303 du 4 mars 2002 art 57 modifiant la loi du 25 juillet 1985.
Circulaire DHOS/P2/DREES N2003-143 du 21 mars 2003 relative l'enregistrement
ADELI des diplmes de psychologue.
Circulaire HSS 2012-181 du 30 avril 2012 relative aux conditions d'exercice des
psychologues au sein des tablissements FPH.
Circulaire DGOS/RH4 2012-396 du 26 novembre 2012 relative la mise en uvre de
l'exprimentation de la structuration institutionnelle de l'activit des psychologues de la FPH.
Loi 2016-41 du 26 janvier 2016 de modernisation de notre systme de sant :
Art L1110-12 du code de la sant publique relatif la composition des quipes de soins.
Art L6111-1 et 6143-2 relatif au fait de tenir compte de la singularit et des aspects
psychologiques des personnes et la rdaction du projet psychologique dans le projet
d'tablissement.
La fiche mtier psychologue du rpertoire des mtiers de la Fonction Publique
Hospitalire. A titre informatif, le psychologue appartient la famille social, ducatif,
psychologie et culturel , la sous famille psychologie , en code mtier 10P10.
Il travaille galement avec le code de dontologie, comme texte de rfrence, qui a t
cr en 1996 et ractualis en 2012.
2. Spcificit du poste
Description gnrale de la pratique selon le rfrentiel des pratiques des psychologues en soins
palliatifs (Van Lander A, Gaucher J, Deveuve-Murol C, Gautier C, Bioy A, Amar S et al. (2016).
Rfrentiel des pratiques des psychologues en soins palliatifs, SFAP, Journal des psychologues.)
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Fonction clinique :
Auprs des patients et de leur entourage, le psychologue se met en disposition pour rencontrer
et sentretenir avec eux individuellement ou collectivement. Il ralise des entretiens
psychothrapeutiques pour soutenir et accompagner lexistence des personnes ainsi que des suivis
de deuil pour les proches le souhaitant, sans temporalit impose tant dans la survenue de la
demande de rendez-vous aprs le dcs de leur proche que dans le cheminement du deuil, qui
reste singulier et particulier chacun.
Auprs des quipes, le psychologue participe aux transmissions des quipes. Il participe
laccompagnement interdisciplinaire des patients par divers moyens et supports : relecture, analyse
des situations, participation au projet de vie du patient, participation la rflexion thique, au groupe
de parole
Il soutient, lquipe soignante dans son investissement relationnel aux patients. Ce soutien peut tre
individuel et groupal. Cela ncessite une banalisation dans lquipe du rle du psychologue ainsi
quune relation de confiance qui dpend dune prsence rgulire. Les temps dquipe permettent
dapporter les clairages ncessaires sur les fonctionnements des patients et des familles.
Ces runions ne peuvent tre assimiles des groupes de paroles, ncessairement anims par un
psychologue extrieur lquipe.
Fonction de formation, information, recherche :
Le psychologue entreprend une supervision de sa pratique en individuel ou groupal
Il bnficie dune formation personnelle rgulire
Il participe la veille dans le domaine thique et lgislatif
Le psychologue est amen animer des formations relevant de sa comptence.
La recherche tant un point fort des units de soins palliatifs, la ralisation de travaux de recherche
individuels et collectifs avec les soignants est importante soutenir. Sa communication concoure
la diffusion des soins palliatifs auprs de tous les professionnels.
Fonction institutionnelle :
Elle consiste participer activement aux projets du service, aux runions des groupes de travail de
ltablissement (thique, CLUD, ) pour reprsenter laspect psychologique des prises en soin et
les spcificits du vcu de la maladie grave et du mourir. Le psychologue participe au Collge des
psychologue et via celui-ci aux instances tels la Commission des Soins Infirmiers
Le psychologue cherche dvelopper des liens avec des pairs, intra ou extra institutionnels.
Spcificit du travail en quipe Mobile ou Unit mobile de soins palliatifs (EMSP) :
La ou le psychologue partage son temps de travail entre lEMSP et lUSP selon une priodicit
dfinie entre lquipe mdicale et encadrante des 2 units USP et EMSP.
Elle /il participe favoriser la concertation entre les 2 quipes.
Selon les besoins, le psychologue peut proposer un soutien psychologique aux soignants des
services rencontrs, confronts des situations palliatives, de manire individuelle ou groupale .
Il lui est ainsi possible de proposer et animer un groupe de paroles qui sinscrit dans le cadre des
situations pour lesquelles lEMSP a t appele et dans ce cadre uniquement, en lorganisant avec
le cadre de sant du service.
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3. Positionnement dans la structure
Liaisons hirarchiques
Direction des ressources humaines
Chef de ple
Responsable mdical de lUSP/EMSP
Interlocuteurs et principaux partenaires
Mdecins
Coordinateur gnral des soins
Cadre de ple
Cadre de sant du service
Infirmire,
Aide-soignante,
ASH
Secrtaire
Interlocuteurs et partenaires extra tablissement
Rseaux de sant
Associations diverses
Instituts de formation
4. Contenu du poste
Missions
Les missions du psychologue : Concevoir, laborer et mettre en uvre des actions prventives,
curatives et de recherche travers une dmarche professionnelle propre prenant en compte les
rapports rciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de
promouvoir l'autonomie de la personne humaine .
Les missions sinscrivent dans le cadre dun fonctionnement en quipe interdisciplinaire, suivant une
approche globale et se dclinent en trois fonctions : clinique, FIR et institutionnel.
Son intervention repose sur une rflexion thique et une capacit de discernement.
Les fonctions du psychologue sont prcises notamment dans la circulaire DGOS/RHSS n2012-
181 du 30 avril 2012.
Elles sont en interrelations et garantissent un quilibre et une thique dans les missions du
psychologue :
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? Une fonction Clinique :
Recueil et analyse des besoins et demandes
Contribution au diagnostic sur le fonctionnement psychique dun patient
Accompagnement psychologique adapt la souffrance de chaque patient et de leur famille
Pratique dentretiens individuels et collectifs
Bilans psychologiques (recueil dinformations, entretien, interprtation et synthse,
restitution)
Assurer le suivi et la coordination avec les autres correspondants
? Une fonction de Formation, Information, Recherche
Groupes de rflexion et de supervision thorico-clinique
Ralisation dtudes et de recherche en psychologie, enseignement, formation, thorisation,
publications, communications, travaux personnels et collectifs
Veille scientifique personnelle et collective : actualisation des connaissances, participation
des congrs, colloques, lectures
Veille thique et lgislative
? Une fonction Institutionnelle
Participation aux runions institutionnelles (runion dquipe, de synthse)
Collaboration avec les autres membres de lquipe pluridisciplinaire
Analyse des pratiques
Contribution au projet de ple et au projet dtablissement
Accueil, encadrement et formation des tudiants en psychologie et des stagiaires
Activits
? Activits principales :
Activit auprs des patients :
- Participation lvaluation globale de la situation en vue dlaborer un projet de soin
optimisant la qualit de vie du patient
- Evaluation de la demande et des difficults psychologiques, des problmatiques
psychiques et manifestations psycho-pathologiques
- Accompagnement psychologique des patients atteints de maladie grave, ainsi que
de leurs familles, en individuel ou en binme au domicile des patients ou sur le site
de lhpital
- Entretiens dvaluation, de soutien, thrapeutiques, individuels et familiaux
- Orientation vers les acteurs de soins de support et palliatifs mdicaux et
paramdicaux intra et extrahospitaliers.
Activit auprs des familles :
- Accompagnement et soutien des familles
- Evaluation des dynamiques et des problmatiques familiales
- Suivi de deuil dans la limite de 6 mois, puis organisation du relai auprs dun
psychologue extra hospitalier
Activit auprs de lquipe :
- Soutien dquipe individuel ou collectif
- Participation la rflexion thique et aide la dcision
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- Facilitation de la comprhension des comportements et mouvements psychiques
individuels et familiaux en situation palliative
- Participation aux runions de synthse, staff pluri professionnel
Activit de formation
- Maintien, dveloppement, actualisation des connaissances
- Formation initiale et continue des professionnels de sant
- Formation des tudiants
- Participation des temps dinformation vers tout public
- Encadrement de stagiaires
Activit de recherche
- Elaboration doutils et de protocoles en lien avec la diffusion de bonnes pratiques en
soins palliatifs en collaboration avec le cadre de sant
- Participation des groupes de travail pluridisciplinaire en collaboration avec le cadre
de sant
- Participation des publications de travaux dans le domaine des soins palliatifs
? Activits spcifiques :
Activit transversale pluri et interdisciplinaire
Savoir travailler et fonctionner en quipe
Participer lamlioration de la qualit de la prise en charge des patients
Transmettre
Se former
Participer des formations : prparation de cours, prise de parole, pdagogie
Contribuer la recherche clinique en soins palliatifs
5. Conditions de travail
Horaires : Journe prciser
Pause des congs planifier avec le second psychologue afin dassurer la continuit des
soins de lUSP/EMSP.
6. Niveaux et comptences requis
Connaissances thoriques
Exprience souhaite en cancrologie, maladie grave, douleur chronique
Outils bureautiques et adaptation aux logiciels institutionnels
Capacits professionnelles
Capacit travailler en quipe
Capacits voluer en pluridisciplinarit et en transversalit
Capacit dadaptation, ouverture desprit
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Capacits organisationnelles, avec autonomie dexercice et choix des modes
dintervention
Capacit adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontres
Capacit garantir une approche bienveillante pour tous et de la discrtion envers
le public accueilli.
Capacit dvelopper une rflexion thique continue, notamment autour des soins
palliatifs
Qualits personnelles
Sens de laccueil
Qualits dcoute, relationnelles et de communication
Capacits se questionner et se remettre en question
Aptitudes orales et crites
Esprit danalyse et de synthse pour rdiger les notes cliniques
Formations
Actualisation permanente des connaissances.