Elektroingenieur (m/w/d) Hardware-Architektur

Elektroingenieur (m/w/d) Hardware-Architektur In dieser hybriden Position werden Sie Teil des Hardwarearchitektur-Teams und übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung standardisierter Hardwarelösungen sowie der technischen Architektur neuer Produkte. Standorte Allendorf (bevorzugt) oder Kassel. Aufgaben Entwicklung, Auslegung und Standardisierung von Hardwarefunktionen für elektronische Systeme Planung, Konstruktion, Test und Optimierung elektronischer Komponenten, Baugruppen und Systeme Erstellung von standardisierten Hardwaredesigns, Schaltpläne und Dokumentationen für Entwicklungs- und Installationsprojekte Durchführung von Entwicklungs-, Forschungs- und Designaufgaben zur Realisierung neuer Produkte Analyse und Bewertung technischer Lösungen hinsichtlich Qualität, Funktionalität und Kosten Enge Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams für HVAC-Systeme sowie relevanten Stakeholdern Perspektivisch Übernahme von Verantwortung für übergeordnete Architekturentscheidungen im Bereich HVAC-Systeme Anforderungen Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre bzw. 3 Jahre mit weiterführendem Abschluss) in der Entwicklung elektronischer Systeme Erfahrung in der Entwicklung und Standardisierung von Hardwarearchitekturen Grundkenntnisse in Requirements Engineering, Zertifizierung von Vorteil Gute Kenntnisse in der technischen Dokumentation sowie im Test und der Validierung elektronischer Komponenten Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Unser Angebot Spannender Aufgabenbereich: Mitbestimmung bei nachhaltigen Innovationen im Bereich der Energiewende Arbeitsklima: Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen, in dem neue Technologien auf eine moderne Arbeitsplatzkultur treffen Weiterentwicklung: Viessmann Akademie und externe Partner bieten zahlreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten an Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Mobilitätsangebote durch Partnerschaften (z. B. Job Bike) Urlaub: 30 Tage bezahlter Urlaub im Jahr Vergütung Die jährliche Vergütung für diese Position liegt zwischen €59,000.00 und €117,646.00. Faktoren wie Fähigkeiten, Ausbildung, Erfahrung und weitere Qualifikationen können die Vergütung innerhalb dieser Spanne beeinflussen. Weitere Vergütung Diese Position kann Anspruch auf kurzfristige Bonuszahlungen haben. Leistungen Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket mit zusätzlichen Benefits und Gesundheitsprogrammen. Diese variieren je nach Position und Standort. Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung Carrier verpflichtet sich zur Gleichbehandlung. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von persönlichen Merkmalen berücksichtigt. #J-18808-Ljbffr Carrier Global Corporation