Líder de Cuidado Infantil: Gestión y Comunidad

Beneficios Bonificación basada en el rendimiento Comida y aperitivos gratis Tiempo libre remunerado Formación y desarrollo El sueldo depende de la experiencia Excelente ambiente de trabajo Compensación competitiva Oportunidades de desarrollo profesional Resumen del puesto El Subdirector es un profesional experimentado en la primera infancia que apoya al Director en la supervisión de las operaciones diarias y la gestión del centro de guardería. Este puesto requiere la capacidad de trabajar de forma independiente, mantenerse altamente organizado, puntual, fiable, fiable, honesto y ofrecer un liderazgo sólido al personal. El Subdirector se comunica eficazmente con padres, niños y miembros del equipo, demuestra creatividad en la planificación de programas y la resolución de problemas, y ayuda a mantener un entorno de aprendizaje seguro y acogedor. Este puesto participa activamente en mantener la matrícula alta, construir relaciones positivas dentro de la comunidad y fomentar la participación continua de la familia. El Subdirector está siempre dispuesto a intervenir y ayudar donde sea necesario, y representa equidad, profesionalidad y liderazgo positivo, asegurando al tiempo una atención de alta calidad y el cumplimiento de las políticas del centro y la normativa estatal. Responsabilidades Asistir al Director con las operaciones diarias del centro, la programación y la cobertura del aula Supervisar, apoyar y guiar al personal docente para garantizar prácticas de calidad en el aula Actúa como profesor en el aula o ofrece apoyo práctico cuando surjan necesidades de personal Utiliza la creatividad para apoyar la planificación curricular, eventos especiales y mejoras en los programas Apoyar los esfuerzos de inscripción, las visitas y la incorporación familiar para mantener una matrícula fuerte Construir y mantener relaciones con las familias para fomentar la implicación y la retención Participar en actividades de divulgación comunitaria, eventos y colaboraciones para promover el centro Mantener el cumplimiento de las normativas estatales de licencias, los estándares de salud y seguridad, y las políticas del centro Comunica de forma regular y profesional con los padres sobre el progreso del niño, sus preocupaciones y las actualizaciones del centro Aborda las preocupaciones de los padres o del personal de manera justa, calmada y respetuosa Ayudar con la formación del personal, el coaching y el apoyo al rendimiento Mantener registros precisos, incluyendo asistencia, matrícula y documentación requerida Ayuda a crear un ambiente de trabajo positivo, organizado y centrado en el equipo Asumir responsabilidades de liderazgo en ausencia del Director Cualificaciones La licencia/certificación requerida para desempeñar este papel Experiencia previa trabajando con niños en un entorno grupal Se prefiere un título de asociado o grado en educación Experiencia demostrada gestionando un equipo Profundo conocimiento del cuidado infantil, el desarrollo infantil y la educación Graduarse de una universidad acreditada de 4 años, o ser enfermero titulado con menos de 4 años que trate con niños en grupo. Diploma de secundaria o equivalente con un Certificado de la Tennessee Early Childhood Training Alliance (30 horas de formación de orientación para administradores, o equivalente reconocido por el Departamento), y 2 años de experiencia con niños en grupo. #J-18808-Ljbffr LITTLE LEGENDS LEARNING ACADEMY LLC