Sr Project Manager

Job Description Summary Verantwortlich für die flächendeckende Ausführung technischer Projekte, um internen und externen Kunden qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern. Dies umfasst das Erfassen und Dokumentieren von Anforderungen, das Erstellen von funktionalen und technischen Spezifikationen sowie die Überwachung von Meilensteinen für das Erstellen/Testen/Bereitstellen, um die Projektdurchführung voranzutreiben. Job Description Rollen und Verantwortlichkeiten Arbeiten Sie unabhängig und gleichzeitig mit allen anderen Rollen im Team zusammen, um sicherzustellen, dass das Projekt den organisatorischen Standards und Kundenanforderungen entspricht. Interagieren Sie mit internen und/ oder externen Kunden und Produktmanagern, um die Kundenanforderungen und Zeitpläne zu verstehen. Arbeiten Sie mit Entwicklungs- und Betriebsteams zusammen. Unterstützen Sie sie mit Überlegungen zum Umfang und den Projektanforderungen. Demonstrieren Sie ein wachsendes Verständnis des Projektmanagements. Demonstrieren Sie überlegenes Wissen über Softwareentwicklungs-Lebenszyklen, um mit Build- und Release-Teams zusammenzuarbeiten. Stellen Sie sicher, dass Releases Qualitätsstandards und funktionale Anforderungen erfüllen. Arbeiten Sie mit anderen Teammitgliedern zusammen und stellen Sie Fachwissen zur Verfügung, um Fehler zu diagnostizieren und Lösungen während der Testzyklen sowie während und nach der Bereitstellung des Projekts in der Produktion zu formulieren. Zeigen Sie ein zunehmendes Verständnis des Technologiepakets und seiner Auswirkungen auf das Endprodukt. Demonstrieren Sie Bewusstsein für Branchentrends und Fachwissen. Demonstrieren Sie die Fähigkeit, Kunden und Projektmanager durch Überzeugung und Einflussnahme zu beeinflussen. Grundqualifikationen Diese Rolle erfordert fortgeschrittene Fachkenntnisse in der Programmverwaltung. Der akademische Wissensstand befindet sich auf Bachelor-Abschluss-Niveau. Gewünschte Eigenschaften Arbeiten Sie mit Geschäftspartnern und funktionalen Partnern und Technologieführern zusammen, um Anforderungen zu spezifizieren. Technologiethemen und -strategie entsprechend den Geschäftsanforderungen vorantreiben. Definieren Sie den Ausführungsplan und -ansatz auf der Grundlage des Projektumfangs, des erwarteten Zeitplans und des verfügbaren Budgets / der verfügbaren Ressourcen. Vereinfachen Sie die Konvergenz von funktionalem und technischem Wissen und bilden Sie Projektteams. Verwalten Sie externe Anbieter nach Bedarf. Stellen Sie sicher, dass vordefinierte Projektmanagementprozesse und -praktiken befolgt werden. Treiben Sie Vereinfachung und Verbesserung bei Bedarf voran. Unterstützung des Ausführungsteams bei der Lösung von Blockaden und Interdependenzen. Arbeiten Sie mit projektexternen technischen und funktionalen Teams zusammen, um sicherzustellen, dass ihre Aufgaben nach Bedarf ausgeführt werden. Verwalten Sie Projektrisiken, Umfangsänderungen und andere nicht standardmäßige Ereignisse während der gesamten Projektlaufzeit. Verwalten Sie die Stakeholder-Kommunikation und die Fortschrittsberichte. Stellen Sie sicher, dass die Qualität der Ergebnisse überprüft wird und den Erwartungen der Stakeholder entspricht. Verfolgen Sie die Umsetzung der Projektergebnisse und die Kundenzufriedenheit anhand festgelegter Kennzahlen im Verhältnis zum Servicelevel. Stellen Sie sicher, dass Lessons Learned gesammelt werden. Propagiert, wie unsere Technologie Kundenprobleme technologischer und geschäftlicher Art lösen kann. Erfahrung in der Kundenbindung, um Anforderungen zu erleichtern. Kann Probleme aufschlüsseln und die Zeit für Entwicklungsaufgaben abschätzen. Fähig, basierend auf Erfahrung grundlegende Technologieentscheidungen zu treffen. Zeigt Initiative, über Technologietrends auf dem Laufenden zu bleiben. Zeigt Initiative bei der Erforschung alternativer Technologien und Lösungsansätzen. Kenntnisse in der Aufschlüsselung von Problemen, der Dokumentation von Problemstellungen und der Abschätzung des Aufwands. Hat die Fähigkeit, die Auswirkung von Technologieentscheidungen zu analysieren. Identifiziert und beseitigt proaktiv Projekthindernisse oder -barrieren im Namen des Teams. Teilt Wissen, Macht und Lob, um Vertrauen, Glaubwürdigkeit und guten Willen zu schaffen. Kann gut mit globalen Teams zusammenarbeiten und kommt mit den verschiedenen Zeitzonen gut zurecht. Fähigkeit, Aufgaben zu übernehmen. Gewährleistet das Verständnis von Problemen und präsentiert klare Begründungen. Misst kontinuierlich die eigene Leistung und die des Teams im Vergleich zu geplanten Verpflichtungen. Kommunikationsstarke Persönlichkeit (schriftlich und verbal). Starke interpersonelle Fähigkeiten. Effektive Teambildungs- und Problemlösungsfähigkeiten. #J-18808-Ljbffr GE Vernova