Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Integrations- und Migrationsarbeit

Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Integrations- und Migrationsarbeit Kurzinfo Arbeitszeit Vollzeit Anstellungsdauer befristet bis zum 31.12.2027 Einstellung zum nächstmöglichen Termin Einsatzort 31582 Nienburg (Weser) Wir suchen für die Koordinierungsstelle Migration und Teilhabe im Landkreis Nienburg/Weser eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Integrations- und Migrationsarbeit zur befristeten Besetzung bis zum 31.12.2027 mit Aussicht auf Verlängerung bzw. Entfristung der Beschäftigung. Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu? Umsetzung des Handlungskonzeptes Integration, konzeptionelle (Weiter-) Entwicklung und operative Umsetzung von Integrationsmaßnahmen Schaffung von Begegnungsformaten, Überwindung von Zugangsbarrieren und Ansprache von spezifischen Migrant:innengruppen kreisweite und kreisübergreifende Unterstützung von Netzwerken mit Ehrenamtlichen, Vereinen, Migrantenselbstorganisationen, Institutionen und Weiteren Überprüfung und ggf. Anpassung von Prozessabläufen zur Förderung von Integration und Teilhabe, insbesondere im Hinblick auf die Schnittstellen zwischen einzelnen Maßnahmen regelmäßige Abstimmung mit den kreisangehörigen Gemeinden und den zivilgesellschaftlichen Akteur:innen Konzipierung, Kooperation und Mitarbeit bei migrationsspezifischen Projekten (z. B. im Projekt Alltagsbegleitung) Entwickeln von Strategien, Konzepten, Ideen und Maßnahmen für eine erfolgreiche und zielorientierte Gestaltung der Teilhabe von Zugewanderten im Landkreis Nienburg/Weser Durchführung regelmäßiger Veranstaltungen/Workshops, Moderation von Arbeitsgruppen im Themenfeld Migration und Zuwanderung Festigung und Weiterentwicklung geschaffener Kooperationsstrukturen mit externen Partner:innen Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Sie bringen mit: ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagog:in die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft den eigenen PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen Gleichermaßen angesprochen sind auch Bewerber:innen, die den entsprechenden Abschluss zeitnah erwerben werden. Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen – GER) besitzen. Wünschenswert wäre: Erfahrung in der Migrationsarbeit interkulturelle Kenntnisse und Interesse an Interkulturalität und Kommunikation Wir erwarten von Ihnen: Freude am Umgang mit Menschen ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Empathie flexible Arbeitszeitgestaltung auch in den Abendstunden und am Wochenende konzeptionelle Fähigkeiten und Erfahrungen in der Durchführung von Projekten, Kurse und Veranstaltungen Teamfähigkeit Durchsetzungsvermögen eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsplanung die Bereitschaft zum schnellstmöglichen Erwerb spezieller Kenntnisse über die einschlägigen gesetzlichen Grundlagen und über die relevanten IT-Fachverfahren Wir bieten Ihnen: eine Beschäftigung bei einem sicheren Arbeitgeber die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche) eine tarifgebundene Bezahlung nach Entgeltgruppe S11b TVöD-SuE (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) einen familienfreundlichen, an Lebensphasen orientierten Arbeitsplatz durch die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit die Möglichkeit zur mobilen Arbeit eine betriebliche Altersvorsorge jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Dienstrad-Leasing) Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht. Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich bitte an Frau Prummer, Telefon 05021/967-686 oder an Frau Insel, Telefon 05021/967-162 oder per E-Mail View email address on click.appcast.io . Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.06.2026 online über unser Bewerbungsportal. #J-18808-Ljbffr Landkreis Nienburg/Weser