Maintenance Supervisor at Bridge Property Management Tampa, FL

Maintenance Supervisor Are you good at fixing things and leading a team? Do you enjoy keeping communities running smoothly and helping others? If so, we want you on our team! As a Maintenance Supervisor, you will oversee maintenance operations and ensure our community is in great shape. You will manage a team, handle repairs, keep track of budgets, and follow safety standards. What You Will Do Lead the maintenance team – Supervise and support a skilled crew across one or more communities. Coordinate daily operations – Schedule tasks, ensure homes are ready to rent, oversee after-hours assignments, and complete service orders on time. Stay on budget – Develop and follow maintenance budgets while monitoring spending. Inspect and maintain the community – Oversee preventative maintenance schedules, conduct property inspections, and ensure everything runs smoothly. Foster strong relationships – Work with residents, team members, and vendors to create a well-maintained, welcoming environment. Ensure compliance and safety – Follow policies and company, local, state, and federal guidelines. Tackle special projects – Assist with additional responsibilities and property improvements as needed. What You Bring to the Team Strong leadership skills – Experience in managing, training, and motivating a maintenance team. Technical expertise – Knowledge of electrical, plumbing, painting, masonry, carpentry, and HVAC systems. Problem‑solving abilities – Able to handle emergencies and high‑pressure situations confidently. Dependability and flexibility – Available for emergency repairs when needed. Ability to perform physical tasks – Able to climb up to 40 feet, lift heavy objects, distinguish colors, and work in various conditions. Qualifications High school diploma or equivalent Two years of experience in facility maintenance Skilled in using hand tools and power tools safely At Bridge Property Management, we believe a well‑maintained community makes all the difference, and our Maintenance Supervisors are the heart of it! If you are ready to lead a team and make an impact, apply today!

WHY JOIN BRIDGE PROPERTY MANAGEMENT?

We are dedicated to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued. We continually refine our practices to support employee growth and success, and we proudly support ESG initiatives across our properties and offices. What we offer Full Insurance benefit suite including Medical, Dental, Vision, Critical Illness, Accident, Short Term Disability, Legal & Identity Theft, and Pet Insurance. Company‑paid Life Insurance and Long‑Term Disability. Access to benefits concierge service. Access to mental health & well‑being service. 401K – Bridge Investment Group will match your contributions dollar‑for‑dollar, up to 6% of your pay; contributions are fully vested immediately. Eligible employees automatically enrolled at a 4% contribution rate. Employees must be at least 21 years and have worked for the company for at least 60 days. Paid Time Off: Accrues 5.23 hours per pay period, totaling 17 days per year. 11 paid holidays per year. After six months, eligible for four weeks paid parental leave (primary caregiver) or two weeks (secondary caregiver). After two years, eligible for twelve weeks paid parental leave if primary caregiver. Tuition Reimbursement: Up to $5,000 per year pre‑approved tuition expenses reimbursed; repayment may apply if employment terminates before 24 months. Equal Opportunity Statement We evaluate candidates based on merit, without discrimination based on race, color, religion, sex, age, disability, sexual orientation, national origin or any other protected category. We are an equal opportunity employer and commit to eliminating barriers and providing reasonable accommodations to qualified individuals with a disability. Supervisor(a) de Mantenimiento ¿Eres bueno(a) para reparar cosas y liderar un equipo? ¿Disfrutas mantener comunidades funcionando sin problemas y ayudar a los demás? ¡Si es así, queremos que formes parte de nuestro equipo! Como Supervisor(a) de Mantenimiento, supervisarás las operaciones de mantenimiento y asegurarás que nuestra comunidad esté en excelentes condiciones. Gestionarás un equipo, realizarás reparaciones, controlarás presupuestos y seguirás estándares de seguridad. Lo que harás Liderar al equipo de mantenimiento – Supervisar y apoyar a un equipo calificado en una o más comunidades. Coordinar las operaciones diarias – Programar tareas, asegurar que las viviendas estén listas para alquilar, supervisar asignaciones fuera de horario y completar órdenes de servicio a tiempo. Mantenerse dentro del presupuesto – Desarrollar y seguir presupuestos de mantenimiento mientras se monitorean los gastos. Inspeccionar y mantener la comunidad – Supervisar los programas de mantenimiento preventivo, realizar inspecciones de la propiedad y asegurar que todo funcione correctamente. Fomentar relaciones sólidas – Trabajar con residentes, miembros del equipo y proveedores para crear un entorno bien mantenido y acogedor. Garantizar el cumplimiento y la seguridad – Seguir políticas y directrices de la empresa, así como normativas locales, estatales y federales. Abordar proyectos especiales – Ayudar con responsabilidades adicionales y mejoras en la propiedad según sea necesario. Lo que aportas al equipo Fuertes habilidades de liderazgo – Experiencia en la gestión, capacitación y motivación de un equipo de mantenimiento. Conocimientos técnicos – Conocimiento en electricidad, plomería, pintura, albañilería, carpintería y sistemas HVAC. Habilidades para resolver problemas – Capacidad para manejar emergencias y situaciones de alta presión con confianza. Responsabilidad y flexibilidad – Disponibilidad para reparaciones de emergencia cuando sea necesario. Capacidad para realizar tareas físicas – Capacidad para subir hasta 40 pies, levantar objetos pesados, distinguir colores y trabajar en diversas condiciones. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Dos años de experiencia en mantenimiento de instalaciones Habilidad para usar herramientas manuales y eléctricas de forma segura En Bridge Property Management, creemos que una comunidad bien mantenida marca la diferencia, ¡y nuestros Supervisores de Mantenimiento son el corazón de ello! Si estás listo(a) para liderar un equipo y generar un impacto, ¡postúlate hoy!

¿POR QUÉ UNIRSE A BRIDGE PROPERTY MANAGEMENT?

Nos dedicamos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo en el que todos se sientan valorados. Más allá de la contratación, perfeccionamos continuamente nuestras prácticas laborales para apoyar el crecimiento y el éxito de nuestros empleados. También nos enorgullece apoyar las iniciativas medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en todas las propiedades y oficinas de Bridge. Lo que ofrecemos Paquete completo de prestaciones de seguro que incluye seguro médico, seguro dental, seguro oftalmológico, seguro de enfermedades graves, seguro de accidentes, incapacidad temporal, seguro legal y de robo de identidad, y seguro para mascotas. Seguro de vida pagado por la empresa (con opción de contratar coberturas adicionales) y seguro de incapacidad permanente. Acceso al servicio de conserjería de prestaciones. Acceso al servicio de salud mental y bienestar. 401K – Bridge Investment Group igualará sus contribuciones dólar por dólar, hasta el 6 % de su salario. Estas contribuciones se adquieren inmediatamente en su totalidad. Los empleados que cumplan los requisitos se inscriben automáticamente con una tasa de contribución del 4 %. El empleado debe ser al menos 21 años y haber trabajado para la empresa durante al menos 60 días. Tiempo libre remunerado: el empleado acumulará 5,23 horas de tiempo libre remunerado por período de pago, lo que supone un total de 17 días al año. 11 días festivos remunerados al año. Tras seis meses, tendrá derecho a cuatro semanas de permiso parental remunerado como cuidador principal del niño o a dos semanas como cuidador secundario. Tras dos años, elegible para doce semanas de permiso parental remunerado si es cuidador principal. Reembolso de matrícula: Se reembolsarán hasta 5000 $ al año de gastos de matrícula preaprobados tras la presentación de la documentación aprobada. Pueden aplicarse obligaciones de reembolso si el empleo finaliza antes de 24 meses. Declaración de Igualdad de Oportunidades Reconocemos y apreciamos la singularidad de cada individuo, entendemos que nuestra gente es la clave de nuestro éxito. Estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo donde todos se sientan respetados y valorados, y nuestra dedicación se extiende más allá de los objetivos empresariales para hacer un impacto positivo en las comunidades y defender los principios de sostenibilidad y responsabilidad (S&R) en nuestras propiedades y sedes corporativas. Evaluamos a todos los candidatos según méritos y sin discriminación por raza, color, religión, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, origen nacional o cualquier otra categoría protegida por la ley. Somos un empleador de igualdad de oportunidades y comprometidos con eliminar barreras y proporcionar adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidad. #J-18808-Ljbffr Itlearn360