Gerente de Transporte de Educación Especial - IDEA Condado de Tarrant (Apertura Inmediata)

Misión El Gerente de Transporte de SPED (TSM) será responsable de gestionar las operaciones comerciales diarias, programas y personal del Departamento de Transporte de SPED. Además, la misión del Gerente de Transporte de SPED es garantizar la preparación operativa, efectividad y eficiencia en el Departamento de Transporte de SPED a nivel de campus. El TSD se adhiere a las políticas y procedimientos establecidos por el Departamento de Transporte (DOT), el Departamento de Transporte de Texas (TXDOT), el Departamento de Transporte de Luisiana (LADOT) y la Agencia de Educación de Texas (TEA). Específicamente, el Gerente de Transporte de SPED será responsable del diseño e implementación de plataformas operativas dentro del Transporte de SPED que aseguren que se cumplan los objetivos mientras se proporciona un excelente servicio a los clientes internos y externos. Responsabilidades Garantizar el 95% de las rutas de SPED del campus que salen y llegan a tiempo durante el año escolar (180 días). Evaluar la causa raíz de las variaciones financieras y establecer acciones para mitigarlas/recuperar. Educar y alinear al equipo regional sobre métricas de rendimiento financiero y operativo. Coordinar con el Gerente de Finanzas y Adquisiciones para desarrollar capacitaciones sobre eficiencias operativas y mejores prácticas a lo largo del año académico. Monitorear el Rastreador de Rendimiento de Transporte mensual e identificar oportunidades para disminuir gastos y aumentar ingresos reclasificados. Gestionar procesos para asegurar que se cumplan los objetivos y metas organizacionales, incluida la supervisión de todas las áreas operativas del presupuesto del Departamento. Escribir políticas y procedimientos departamentales, con contexto operativo, alineados con los Recursos Humanos de la Compañía y cumplimiento del DOT. Garantizar que todos los Gerentes de Transporte del Campus cumplan con todas las reglas, regulaciones y procedimientos operativos aplicables a nivel local, estatal y federal. Hacer cumplir las políticas y procedimientos de seguridad y tomar decisiones en colaboración con el socio comercial de Recursos Humanos sobre disciplina apropiada por infracciones. Asistir en la creación, mantenimiento y comunicación de políticas y procedimientos relacionados con la seguridad. Investigar accidentes, lesiones o enfermedades en el lugar de trabajo, solicitando asistencia de personal de supervisión o consultores externos si es necesario; redactar informes con declaraciones fácticas, conclusiones y recomendaciones. Desarrollar procesos y políticas de gestión de registros. Identificar áreas para aumentar la eficiencia y la automatización de procesos. Crear y mantener procesos de datos automatizados; identificar, evaluar e implementar servicios y herramientas externas para apoyar la validación de datos. Producir y rastrear indicadores clave de rendimiento; apoyar procesos de informes; monitorear y auditar la calidad de los datos. Actuar como enlace con clientes internos y externos para comprender el contenido de los datos; diseñar y llevar a cabo encuestas y analizar los resultados. Crear paneles de datos, gráficos y visualizaciones. Manejar horarios y fechas límite de manera oportuna. Demostrar excelentes habilidades organizativas y análisis financiero, incluyendo control de costos. Dominar Microsoft Outlook, Project, Excel, Word y Power Point. #J-18808-Ljbffr IDEA Public Schools