Cajero estacional - Tienda #46 Tiempo parcial

Mercado Northgate Gonzalez ha crecido de una tienda en Anaheim en 1980 a más de 40 ubicaciones en el sur de California, y estamos buscando miembros del equipo apasionados y enfocados en el cliente para unirse a nuestra familia. Ofrecemos horarios flexibles, oportunidades de crecimiento y un descuento para asociados de hasta el 20% para usted y su hogar, todo en un ambiente de trabajo positivo y divertido donde se sentirá valorado y apreciado. Si es entusiasta, orientado al equipo y está listo para construir una carrera con nosotros, nos encantaría conocerlo. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: Las funciones y responsabilidades esenciales de este puesto incluyen, pero no se limitan a, las siguientes: Operacional Dar la bienvenida a todos los clientes y proporcionarles un servicio o asistencia rápido y cortés. Adherirse a todas las regulaciones locales, estatales y federales de salud y código civil. Responsabilidad del contenido del cajón de efectivo tanto en el "inicio" como en el "final" del turno de trabajo real. Responsabilidad del cajero (es decir, excesos o déficits de la caja) Escanear o registrar las compras de un cliente en una caja registradora de manera eficiente y precisa. Tener conocimientos y poder reconocer o diferenciar entre todos los tipos de mercancía de productos que se venden en la tienda, incluyendo las diferencias entre variedades de clases similares de productos (por ejemplo, manzanas, lechugas, etc.). Asistir a los clientes con productos a granel que puedan tener dificultades para manejar. Recibir dinero en efectivo o cheques de los clientes y entregar el cambio exacto de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa. Procesar todos los tipos de transacciones de ventas aceptadas por la tienda, incluyendo pero no necesariamente limitadas a ventas autorizadas de Cuentas por Cobrar, transacciones EFT, cupones WIC, cupones de alimentos, cupones de fabricantes, certificados de regalo, etc., en estricta conformidad con las políticas y procedimientos establecidos de la empresa, incluyendo el cumplimiento total de cualquier requisito o regulación legal que lo regule. Empacar o empacar mercancía de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos de la empresa. Manejar productos dañados o caducados y devolverlos al stock ("regresos") de acuerdo con la política de la empresa. Tomar todas las ventas en la caja registradora de acuerdo con los procedimientos de manejo de efectivo de la empresa. Verificar todas las identificaciones de clientes presentadas y observar las políticas de la tienda con respecto a la aceptación de cheques y la venta de bebidas alcohólicas. Notificar a la gerencia de inmediato cualquier irregularidad o discrepancia en los resultados operativos de cualquier turno de trabajo aplicable si las variaciones en efectivo exceden $5.00 (o el nivel que haya sido establecido por la gerencia para su tienda o ubicación en particular). Registrar en formularios designados cualquier discrepancia de precios y/o cualquier artículo "no en archivo" que se encuentre en los terminales electrónicos de punto de venta o computadoras; solicitar verificaciones de precios con prontitud sobre cualquier artículo de este tipo de acuerdo con la política de la empresa. Mantener estándares generales de limpieza y saneamiento en cumplimiento con la política de la tienda y las regulaciones sanitarias estatales y locales de manera regular y continua. Asistir a mantener todas las áreas de pago, ventas y almacenamiento limpias, despejadas y en buen orden. Usar y mantener el equipo en buen estado de funcionamiento e informar inmediatamente cualquier problema o mal funcionamiento a su supervisor. Adherirse a la política de la empresa relacionada con exceso de efectivo en las cajas registradoras y realizar retiros de efectivo de acuerdo con dicha política. Observar los estándares de seguridad manteniéndose alerta y estando consciente de las acciones y comportamientos de los clientes; informar al gerente o seguridad cualquier comportamiento anormal. Proteger la caja registradora en todo momento cuando la deje desatendida; proteger los activos de la empresa en todo momento. Notificar al gerente del departamento de situaciones de personal o violaciones de políticas que afecten el desempeño operativo de la tienda o situaciones que requieran acción disciplinaria o que potencialmente requieran tal acción. Realizar cualquier otra tarea relacionada con el trabajo asignada. Liderazgo Asistir en la capacitación de asociados y compañeros cuando se le indique que lo haga. Mantener una buena comunicación en el departamento y en toda la organización. Seguridad Cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad. Mantener una apariencia personal ordenada y bien arreglada en todo momento y observar las regulaciones de vestimenta de la empresa. REQUISITOS Y CONDICIONES: Educación/Experiencia Se prefiere educación secundaria con exitosa finalización de un programa de aprendizaje/entrenamiento; o combinación equivalente de educación y experiencia. Certificados/Licencias/Registros (No se requiere) Habilidades Requeridas Ser capaz de calcular cifras y cantidades como descuentos, márgenes brutos, porcentajes, ratios, y aplicar conceptos de álgebra básica para manejar transacciones de ventas, entregar cambio y verificar cargos e inventarios de proveedores. Ser capaz de completar con precisión los informes requeridos incluyendo informes diarios de ventas, conteos de inventario, registros de recepción y formularios de responsabilidad o auditoría de efectivo. Capacidad de escuchar, hablar y entender el habla para responder rápidamente a las solicitudes de asistencia, para atender las solicitudes verbales de los clientes para información o asistencia, para atender teléfonos y para poder comunicarse efectivamente con otros. Capacidad de leer, escribir, analizar, interpretar y entender el idioma inglés con suficiente competencia para leer e interpretar instrucciones para operar equipos y herramientas electrónicos; manuales de la empresa, políticas y procedimientos; y otros documentos escritos relacionados con el trabajo, incluyendo publicaciones en tablones de anuncios de la empresa. Requisitos Físicos y Condiciones de Trabajo Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado se requiere regularmente para sentarse, pararse y usar las manos para manipular, tocar o sentir objetos, herramientas o controles. El empleado debe ocasionalmente ejercer o levantar hasta 50 libras llevando cajas de registros y formularios y frecuentemente ejercer o levantar cantidades moderadas de peso. El rendimiento exitoso requiere habilidades de visión específicas que incluyen visión cercana y la capacidad de ajustar el enfoque para verificar tarjetas de identificación, cheques, facturas y otros documentos escritos. Ser capaz de subir una escalera para recuperar artículos inaccesibles para los clientes ubicados encima de las vitrinas congeladoras o de los almacenes y otras áreas de almacenamiento; ser capaz de barrer y fregar pisos, limpiar estanterías y recoger y llevar contenedores de basura para ser vacías en un contenedor exterior. Tener suficiente movilidad o agilidad física para poder responder rápidamente a incendios u otras emergencias como solicitudes de limpieza (debido a derrames accidentales o rotura de vidrio o plástico contenedores de líquido), robo y otras solicitudes de asistencia de seguridad, accidentes de clientes, etc. Ser capaz de trabajar con frutas frescas, verduras, plantas de interior y flores sin consecuencias alérgicas negativas que afecten el rendimiento. Ser capaz de tolerar cantidades moderadas de polvo y humos químicos de agentes de limpieza domésticos comunes como el amoniaco durante las tareas de limpieza rutinarias. Tener suficientes habilidades de retención de memoria para memorizar los precios de la publicidad semanal y las ofertas especiales diarias de productos (u otros departamentos perecederos). El ambiente de trabajo incluye exposición ocasional a áreas de almacenamiento de alimentos congelados refrigeradas con temperaturas tan bajas como 20 grados (Fahrenheit) por debajo de cero. El ambiente de trabajo incluye exposición ocasional a hornos calientes y altas temperaturas. Típicamente, el nivel de ruido en el ambiente de trabajo es moderado. AVISO IMPORTANTE DE DESISTIMIENTO Las funciones laborales, elementos, responsabilidades, habilidades, funciones, experiencia, factores educativos, y los requisitos y condiciones enumerados en esta descripción del trabajo son representativos solamente y no exhaustivos de las tareas que un empleado puede ser requerido a realizar. El Empleador se reserva el derecho a revisar esta descripción del trabajo en cualquier momento y a requerir que los empleados realicen otras tareas según las circunstancias o condiciones de su negocio o el ambiente de trabajo cambien. Los conductores de camiones deben poder pasar una prueba de drogas estándar y calificar como "libres de drogas" bajo las pautas legales y médicas permitidas por la Ley del Lugar de Trabajo Libre de Drogas de 1988. Todos los demás empleados no sujetos a las reglas de drogas y alcohol del Departamento de Transporte de los EE. UU. y leyes estatales comparables, deben poder pasar una prueba de drogas previa al empleo, que no analizará metabolitos de cannabis no psicoactivos. Northgate Markets se enorgullece de ser un Empleador de #J-18808-Ljbffr Northgate Market