Bar Barback - Schar

Description

Crescent Hotels & Resorts is honored to announce an exciting opportunity for a talented Barback for the JW Marriott Reston Station Hotel!

Experience a new level of luxury at JW Marriott Reston Station, a stunning 28-story landmark that overlooks Reston Row, a lively urban hub filled with top-notch dining and entertainment options. The hotel features 247 rooms spread across 12 floors, setting a new standard for luxury accommodations in the DMV area. With the largest luxury meeting space in Northern Virginia, totaling 35,000 sq ft, it includes two ballrooms with 20-foot ceilings and plenty of natural light from floor-to-ceiling windows and a large skylight. The JW Residences occupy the remaining 16 floors. This impressive architectural gem is conveniently located along the Silver Line Metro, perfectly positioned between Dulles International and Reagan National airports, providing travelers with exceptional access to the capital region and beyond.

The Simon | A refined dining destination where modern American and Mid-Atlantic cuisine meet elevated hospitality. The Simon celebrates seasonal ingredients, coastal inspirations, and chef-driven flavors — all in a sophisticated, welcoming atmosphere.

Schar Bar | Schar Bar is your spirited escape — a vibrant lounge offering bold cocktails, curated Amaro selections, and shareable plates. Whether winding down or kicking things off, it's where flavor meets finesse in every pour and plate.

We understand what it takes to be a part of something great. We will encourage you to bring your true self to work every day, we will celebrate you and we will cheer you on as you shine bright in your career journey. Whether it be our health & wellness programs, best in class learning and development or our travel discounts that ‘feed your inner explorer’, we work hard to create and deliver on what YOU need. We are ready for you to start your journey with us where You Belong. We Care. Shine Bright.

We are looking for our next exceptional team member to join us on our amazing Team. We are committed to providing you with:

• An hourly rate of $12.50
• Generous compensation package
• An exceptional benefit plan for eligible associates & your family members
• 401K matching program for eligible associates
• Discounts with our Crescent managed properties in North America for you & your family members

  What will you be doing?

• Support Bartender Operations:

  o Assist bartenders by restocking liquor, beer, wine, mixers, garnishes, and glassware throughout service.

  o Ensure the bar is fully stocked, organized, and functioning efficiently at all times.

• Maintain Cleanliness:

  o Keep the bar area, backbar, and storage areas clean and free of debris.

  o Regularly remove trash, empty glass bins, and sanitize surfaces according to health and safety standards.

• Stock and Replenish Supplies:

  o Refill ice bins, beverage stations, and bar tools during service.

  o Replace empty kegs and restock items before, during, and after shifts.

• Prepare Garnishes and Bar Tools:

  o Wash, cut, and stock garnishes such as citrus fruits and herbs.

  o Ensure bar tools like shakers, strainers, and openers are clean and available.

• Assist with Opening and Closing Duties:

  o Set up the bar for service, including stocking and prepping items.

  o Break down and clean the bar area post-service according to closing checklists.

• Maintain Organization and Safety:

  o Keep storage areas organized and adhere to proper lifting and handling procedures.

  REQUIRED SKILLS AND ABILITIES:

  Must have the ability to communicate in English. Self-starting personality with an even disposition. Ability to meet standards of appearance. Can communicate well with guests. Ability to transport up to 30 lbs. through a crowded room on a continuous basis throughout the shift. Must be willing to “pitch-in” and help co workers with their job duties and be a team player.

  PERFORMANCE STANDARDS

  Customer Satisfaction:

  Our customers are what we are about. One of the keys to a positive guest experience is positive interaction with Crescent staff. It is essential that you remain professional at all times, and that you treat all guests and associates with courtesy and respect, under all circumstances. Every Crescent associate is a guest relations ambassador, every working minute of every day.

  Work Habits:

  In order to maintain a positive guest and associate experience, your work habits should always meet and strive to exceed hotel standards for work procedures, dress, grooming, punctuality and attendance. You should be adaptable to change in your work area and in hotel procedures with a willingness to learn new skills and/or improve existing ones, have the ability to solve routine problems that occur on the job and ask for help whenever you are not sure how to do something.

  Safety & Security:

  The safety and security of our guests and associates is of utmost importance to Crescent. Every Crescent associate should adhere to the hotel security policies and procedures, particularly regarding key controls, lifting heavy objects, using chemicals, and effectively reporting safety hazards and safety concerns.

  Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities

  The contractor will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor’s legal duty to furnish information. 41 CFR 60-1.35(c)

  Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities

  This employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws. For further information, please review the Know Your Rights notice from the Department of Labor.

All positions listed on this page are outside of Marriott International, Inc. and its subsidiaries (“Marriott”). These businesses are separate companies and separate employers from Marriott. They control their own employment policies and practices, including hiring. If you accept a position with one of these businesses, you will not be employed by Marriott. These links are provided for informational purposes only. Marriott does not endorse or recommend employers and sharing a posting is not an endorsement or recommendation of an employer.

Descripción

Crescent Hotels & Resorts se complace en anunciar una emocionante oportunidad para un talentoso Barback en el JW Marriott Reston Station Hotel!

Experimente un nuevo nivel de lujo en JW Marriott Reston Station, un impresionante hito de 28 pisos que domina Reston Row, un vibrante centro urbano lleno de opciones gastronómicas y de entretenimiento de primera categoría. El hotel cuenta con 247 habitaciones distribuidas en 12 pisos, estableciendo un nuevo estándar para alojamientos de lujo en el área DMV. Con el espacio de reuniones de lujo más grande del norte de Virginia, totalizando 35,000 pies cuadrados, incluye dos salones de baile con techos de 20 pies y abundante luz natural de ventanas de piso a techo y un gran tragaluz. Las JW Residences ocupan los 16 pisos restantes. Esta impresionante joya arquitectónica está convenientemente ubicada a lo largo de la línea de metro Silver Line, perfectamente posicionada entre los aeropuertos internacionales de Dulles y Reagan National, proporcionando a los viajeros acceso excepcional a la región de la capital y más allá.

The Simon | Un destino gastronómico refinado donde la cocina americana moderna y del Atlántico Medio se encuentran con la hospitalidad elevada. The Simon celebra ingredientes de temporada, inspiraciones costeras y sabores dirigidos por el chef, todo en una atmósfera sofisticada y acogedora.

Schar Bar | Schar Bar es tu escape animado — un lounge vibrante que ofrece cócteles audaces, selecciones de Amaro curadas y platos para compartir. Ya sea relajándote o comenzando la noche, es donde el sabor se encuentra con la elegancia en cada trago y plato.

Entendemos lo que se necesita para ser parte de algo extraordinario. Te animaremos a traer tu verdadero yo al trabajo todos los días, te celebraremos y te apoyaremos mientras brillas en tu trayectoria profesional. Ya sea nuestros programas de salud y bienestar, aprendizaje y desarrollo de clase mundial o nuestros descuentos de viaje que 'alimentan tu explorador interior', trabajamos duro para crear y entregar lo que TÚ necesitas. Estamos listos para que comiences tu viaje con nosotros donde Perteneces. Nos Importas. Brilla Intensamente.

Estamos buscando nuestro próximo miembro de equipo excepcional para unirse a nosotros en nuestro increíble equipo. Nos comprometemos a proporcionarte:

• Una tarifa por hora de $12.50
• Paquete de compensación generoso
• Un plan de beneficios excepcional para asociados elegibles y miembros de tu familia
• Programa de coincidencia 401K para asociados elegibles
• Descuentos en nuestras propiedades administradas por Crescent en América del Norte para ti y miembros de tu familia

• ¿Qué estarás haciendo?

• Apoyar las Operaciones del Cantinero:

  o Asistir a los cantineros reabasteciendo licor, cerveza, vino, mezcladores, garnishes y cristalería durante el servicio.

  o Asegurar que la barra esté completamente abastecida, organizada y funcionando eficientemente en todo momento.

• Mantener la Limpieza:

  o Mantener el área de la barra, la barra trasera y las áreas de almacenamiento limpias y libres de escombros.

  o Remover regularmente la basura, vaciar los contenedores de vidrio y desinfectar las superficies de acuerdo con los estándares de salud y seguridad.

• Abastecer y Reponer Suministros:

  o Rellenar contenedores de hielo, estaciones de bebidas y herramientas de barra durante el servicio.

  o Reemplazar barriles vacíos y reabastecer artículos antes, durante y después de los turnos.

• Preparar Garnishes y Herramientas de Barra:

  o Lavar, cortar y abastecer garnishes como frutas cítricas y hierbas.

  o Asegurar que las herramientas de barra como cocteleras, coladores y abrebotellas estén limpias y disponibles.

• Asistir con Deberes de Apertura y Cierre:

  o Preparar la barra para el servicio, incluyendo abastecer y preparar artículos.

  o Desmontar y limpiar el área de la barra después del servicio de acuerdo con las listas de verificación de cierre.

• Mantener la Organización y Seguridad:

  o Mantener las áreas de almacenamiento organizadas y adherirse a los procedimientos adecuados de levantamiento y manipulación.

  HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDAS:

  Debe tener la capacidad de comunicarse en inglés. Personalidad automotivada con una disposición equilibrada. Capacidad de cumplir con los estándares de apariencia. Puede comunicarse bien con los huéspedes. Capacidad de transportar hasta 30 libras a través de una sala concurrida de manera continua durante todo el turno. Debe estar dispuesto a 'ayudar' y asistir a los compañeros de trabajo con sus deberes laborales y ser un jugador de equipo.

  ESTÁNDARES DE DESEMPEÑO

  Satisfacción del Cliente:

  Nuestros clientes son lo que nos importa. Una de las claves para una experiencia positiva del huésped es la interacción positiva con el personal de Crescent. Es esencial que permanezcas profesional en todo momento y que trates a todos los huéspedes y asociados con cortesía y respeto, bajo todas las circunstancias. Cada asociado de Crescent es un embajador de relaciones con los huéspedes, cada minuto de trabajo de cada día.

  Hábitos de Trabajo:

  Para mantener una experiencia positiva del huésped y del asociado, tus hábitos de trabajo siempre deben cumplir y esforzarse por superar los estándares del hotel para procedimientos de trabajo, vestimenta, aseo, puntualidad y asistencia. Debes ser adaptable al cambio en tu área de trabajo y en los procedimientos del hotel con disposición a aprender nuevas habilidades y/o mejorar las existentes, tener la capacidad de resolver problemas rutinarios que ocurran en el trabajo y pedir ayuda siempre que no estés seguro de cómo hacer algo.

  Seguridad y Protección:

  La seguridad y protección de nuestros huéspedes y asociados es de suma importancia para Crescent. Cada asociado de Crescent debe adherirse a las políticas y procedimientos de seguridad del hotel, particularmente con respecto a los controles de llaves, levantamiento de objetos pesados, uso de químicos e informes efectivos de peligros de seguridad y preocupaciones de seguridad.

  Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

  El contratista no despedirá ni de otra manera discriminará a empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o divulgado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden divulgar el salario de otros empleados o solicitantes a individuos que de otra manera no tienen acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en furtherance de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluyendo una investigación realizada por el empleador, o (c) consistente con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)

  Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

  Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulta el aviso Conoce Tus Derechos del Departamento de Trabajo.

Todos los puestos enumerados en esta página están fuera de Marriott International, Inc. y sus subsidiarias (“Marriott”). Estas empresas son compañías y empleadores separados de Marriott. Controlan sus propias políticas y prácticas de empleo, incluida la contratación. Si acepta un puesto con una de estas empresas, no será empleado por Marriott. Estos enlaces se proporcionan únicamente con fines informativos. Marriott no respalda ni recomienda empleadores, y compartir una publicación no constituye un respaldo ni una recomendación de un empleador.

Description

Crescent Hotels & Resorts est honorée d'annoncer une opportunité passionnante pour un(e) barback talentueux(se) pour le JW Marriott Reston Station Hotel !

Découvrez un nouveau niveau de luxe au JW Marriott Reston Station, un magnifique bâtiment de 28 étages qui surplombe Reston Row, un centre urbain dynamique rempli d'options culinaires et de divertissement haut de gamme. L'hôtel dispose de 247 chambres réparties sur 12 étages, établissant une nouvelle norme pour les hébergements de luxe dans la région DMV. Avec le plus grand espace de réunion de luxe en Virginie du Nord, totalisant 35 000 pieds carrés, il comprend deux salles de bal avec des plafonds de 20 pieds et beaucoup de lumière naturelle provenant de fenêtres du sol au plafond et d'un grand puits de lumière. Les JW Residences occupent les 16 étages restants. Ce joyau architectural impressionnant est idéalement situé le long de la ligne Silver Line Metro, parfaitement positionné entre l'aéroport international de Dulles et l'aéroport national de Reagan, offrant aux voyageurs un accès exceptionnel à la région de la capitale et au-delà.

The Simon | Une destination gastronomique raffinée où la cuisine américaine moderne et du Mid-Atlantic rencontrent l'hospitalité élevée. The Simon célèbre les ingrédients de saison, les inspirations côtières et les saveurs dirigées par le chef — le tout dans une atmosphère sophistiquée et accueillante.

Schar Bar | Schar Bar est votre refuge animé — un lounge vibrant offrant des cocktails audacieux, une sélection d'Amaro soignée et des assiettes à partager. Que vous vous détendiez ou que vous commenciez votre soirée, c'est là que la saveur rencontre la finesse à chaque versement et assiette.

Nous comprenons ce qu'il faut pour faire partie de quelque chose de grand. Nous vous encouragerons à apporter votre vrai moi au travail chaque jour, nous vous célébrerons et nous vous encouragerons alors que vous brillez dans votre parcours professionnel. Qu'il s'agisse de nos programmes de santé et bien-être, de notre apprentissage et développement de classe mondiale ou de nos réductions de voyage qui « nourrissent votre explorateur intérieur », nous travaillons dur pour créer et livrer ce dont VOUS avez besoin. Nous sommes prêts pour que vous commenciez votre parcours avec nous où Vous Appartenez. Nous Nous Soucions. Brillez Bright.

Nous recherchons notre prochain membre d'équipe exceptionnel pour nous rejoindre dans notre équipe incroyable. Nous nous engageons à vous fournir :

• Un taux horaire de 12,50 $
• Un généreux forfait de rémunération
• Un plan d'avantages sociaux exceptionnel pour les associés admissibles et les membres de votre famille
• Un programme de jumelage 401K pour les associés admissibles
• Des réductions auprès de nos propriétés gérées par Crescent en Amérique du Nord pour vous et les membres de votre famille

Que ferez-vous ?

• Soutenir les opérations du barman :

o Aider les barmen en réapprovisionnant les alcools, la bière, le vin, les mélanges, les garnitures et la verrerie tout au long du service.

o Assurer que le bar est complètement approvisionné, organisé et fonctionne efficacement à tout moment.

• Maintenir la propreté :

o Garder la zone du bar, le bar arrière et les zones de stockage propres et exempts de débris.

o Enlever régulièrement les ordures, vider les bacs à verre et désinfecter les surfaces selon les normes de santé et de sécurité.

• Stocker et réapprovisionner les fournitures :

o Remplir les bacs à glaçons, les stations de boissons et les outils de bar pendant le service.

o Remplacer les fûts vides et réapprovisionner les articles avant, pendant et après les quarts de travail.

• Préparer les garnitures et les outils de bar :

o Laver, couper et stocker les garnitures telles que les agrumes et les herbes.

o Assurer que les outils de bar comme les shakers, les passoires et les ouvre-bouteilles sont propres et disponibles.

• Aider aux tâches d'ouverture et de fermeture :

o Préparer le bar pour le service, y compris l'approvisionnement et la préparation des articles.

o Démonter et nettoyer la zone du bar après le service selon les listes de contrôle de fermeture.

• Maintenir l'organisation et la sécurité :

o Garder les zones de stockage organisées et respecter les procédures appropriées de levage et de manipulation.

COMPÉTENCES ET CAPACITÉS REQUISES :

Doit avoir la capacité de communiquer en anglais. Personnalité autonome avec une disposition égale. Capacité à respecter les normes d'apparence. Peut bien communiquer avec les clients. Capacité à transporter jusqu'à 30 livres dans une salle bondée de manière continue tout au long du quart de travail. Doit être disposé à « s'impliquer » et à aider les collègues dans leurs tâches professionnelles et être un joueur d'équipe.

NORMES DE PERFORMANCE

Satisfaction des clients :

Nos clients sont ce qui nous importe. L'une des clés d'une expérience client positive est l'interaction positive avec le personnel de Crescent. Il est essentiel que vous restiez professionnel à tout moment et que vous traitiez tous les clients et associés avec courtoisie et respect, en toutes circonstances. Chaque associé de Crescent est un ambassadeur des relations avec les clients, chaque minute de travail de chaque jour.

Habitudes de travail :

Afin de maintenir une expérience positive pour les clients et les associés, vos habitudes de travail doivent toujours respecter et s'efforcer de dépasser les normes de l'hôtel en matière de procédures de travail, de tenue vestimentaire, de toilettage, de ponctualité et d'assiduité. Vous devez être adaptable aux changements dans votre domaine de travail et dans les procédures de l'hôtel avec une volonté d'apprendre de nouvelles compétences et/ou d'améliorer les compétences existantes, avoir la capacité de résoudre les problèmes de routine qui surviennent au travail et demander de l'aide chaque fois que vous n'êtes pas sûr de comment faire quelque chose.

Sécurité et sûreté :

La sécurité et la sûreté de nos clients et associés sont de la plus haute importance pour Crescent. Chaque associé de Crescent doit respecter les politiques et procédures de sécurité de l'hôtel, en particulier concernant le contrôle des clés, le levage d'objets lourds, l'utilisation de produits chimiques et la signalisation efficace des risques et préoccupations en matière de sécurité.

Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes handicapées

L'entrepreneur ne licenciera pas et ne discriminera d'aucune autre manière les employés ou les candidats parce qu'ils ont demandé des informations sur, discuté ou divulgué leur propre salaire ou le salaire d'un autre employé ou candidat. Cependant, les employés qui ont accès aux informations de rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions professionnelles essentielles ne peuvent pas divulguer le salaire d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux informations de rémunération, sauf si la divulgation est (a) en réponse à une plainte ou accusation formelle, (b) en furtherance d'une enquête, procédure, audience ou action, y compris une enquête menée par l'employeur, ou (c) conforme à l'obligation légale de l'entrepreneur de fournir des informations. 41 CFR 60-1.35(c)

Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes handicapées

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.

Tous les postes répertoriés sur cette page sont en dehors de Marriott International, Inc. et de ses filiales (“Marriott”). Ces entreprises sont des sociétés distinctes et des employeurs distincts de Marriott. Elles contrôlent leurs propres politiques et pratiques en matière d'emploi, y compris le recrutement. Si vous acceptez un poste auprès de l'une de ces entreprises, vous ne serez pas employé par Marriott. Ces liens sont fournis à titre informatif uniquement. Marriott n'approuve pas et ne recommande pas les employeurs, et le partage d'une offre d'emploi ne constitue pas une approbation ou une recommandation d'un employeur.