Senior Vice President, Product

Le plus grand fournisseur de logiciels de diffusion au monde.

RCS Worldwide regroupe quatre marques de référence dans leur secteur : RCS, Media Monitors, Mediabase et Florical Systems, qui accompagnent les marchés de la radiodiffusion, de la musique et de l'analyse des médias dans 120 pays. Chaque jour, des milliers de stations de radio et de télévision à travers le monde comptent sur la technologie RCS pour rester à l'antenne, offrir une qualité sonore exceptionnelle et rester compétitives dans un environnement en constante évolution.

Voici ce qui nous différencie :

Nous sommes l'entreprise qui œuvre en coulisses pour les médias que des milliards de personnes consomment chaque jour. Lorsqu'une chanson passe sur votre station de radio préférée, lorsqu'un titre se classe dans les charts, lorsqu'une chaîne de télévision diffuse sans la moindre interruption - il y a de fortes chances que la technologie RCS y soit pour quelque chose. Notre portefeuille couvre tous les aspects de l'écosystème médiatique, de la diffusion et de la programmation musicale aux données publicitaires internationales et à l'analyse des diffusions.

Nous sommes une équipe mondiale passionnée par l'industrie que nous servons et animée par la rapidité et l'ambition de la mener vers l'avant.

Si cette opportunité vous intéresse, mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement à toutes les exigences du poste, nous vous encourageons tout de même à postuler. Chez RCS Worldwide, nous savons que les grands talents proviennent d’horizons et d’expériences très variés. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et collaboratif, où chacun peut s’épanouir, apporter sa contribution et avoir un impact significatif.

Ce dont nous avons besoin :

Le Vice-président senior, Produit et Stratégie, est un dirigeant clé responsable de la définition et de l'exécution de la vision stratégique, de la stratégie du portefeuille de produits, de la commercialisation et de la gestion du cycle de vie des solutions logicielles de l'entreprise. Ce dirigeant supervisera l'organisation de la gestion des produits et veillera à la livraison de produits SaaS et sur site innovants qui créent une valeur mesurable pour les clients et stimulent une croissance commerciale durable.

Rendant compte à l'équipe de direction, le ou la SVP, Produit & Stratégie sert de lien stratégique entre la gestion des produits, l'ingénierie, les ventes, le marketing, la réussite client et les opérations. Ce cadre alignera les besoins des clients, les opportunités de marché, les investissements technologiques et les priorités commerciales afin de maximiser la performance du portefeuille et d'accélérer la croissance.

Ce que vous ferez :

• Développer et exécuter la vision, la stratégie et la feuille de route pluriannuelle des produits d'entreprise à travers un portefeuille diversifié de logiciels.
• Diriger, encadrer et développer une organisation de gestion des produits performante, comprenant des directeurs, des chefs de produit séniors et des chefs de produit.
• Établir des priorités d'investissement de portefeuille qui équilibrent les besoins des clients, les opportunités de marché, l'innovation, la modernisation technique et les objectifs financiers.
• Piloter la performance du portefeuille en influençant la croissance du chiffre d'affaires, le revenu récurrent annuel (ARR), la fidélisation des clients, l'adoption des produits, la rentabilité et l'expansion sur le marché.
• Collaborer étroitement avec la direction de l'ingénierie pour prioriser les investissements produits, l'exécution de la feuille de route, la modernisation de la plateforme et la stratégie technologique.
• Collaborer avec les équipes Ventes, Marketing, Customer Success et Opérations pour assurer l'alignement entre la stratégie produit, la commercialisation, la tarification, le packaging et l'exécution de la mise sur le marché.
• Élaborer et diriger des programmes complets Voix du client (VoC) en s'appuyant sur la recherche client, les conseils consultatifs, l'intelligence concurrentielle, l'analyse de marché et les informations sur le parcours client.
• Promouvoir les pratiques modernes de gestion de produits, la gouvernance, les métriques, les flux de travail pilotés par l'IA et l'amélioration continue dans toute l'organisation.
• Évaluer les technologies émergentes, les tendances du marché et la dynamique concurrentielle afin d'identifier de nouvelles opportunités de produits et des initiatives de croissance stratégique.
• Présenter la stratégie produit et l'orientation du portefeuille à la direction générale, aux clients, aux partenaires stratégiques et aux acteurs de l'industrie.
• Établir et suivre les indicateurs clés de performance du produit pour assurer la bonne exécution et l'atteinte des objectifs stratégiques de l'entreprise.

Indicateurs de succès

• La réussite dans ce rôle sera mesurée par :
• Croissance durable des revenus du portefeuille et expansion de l'ARR.
• Satisfaction client, fidélisation et adoption du produit.
• Livraison de feuilles de route stratégiques de produits dans les délais et avec un impact commercial mesurable.
• Maturité et efficacité accrues de l'organisation de gestion des produits.
• Commercialisation réussie de nouveaux produits et fonctionnalités.
• Amélioration de l'alignement entre les équipes Produit, Ingénierie et Mise sur le marché.
• Livraison de solutions innovantes qui renforcent le positionnement concurrentiel et soutiennent la croissance à long terme de l'entreprise.

Ce dont vous aurez besoin :

Obligatoire

• Plus de 15 ans d'expérience dans la gestion de produits, avec une évolution progressive vers des postes de direction au sein d'entreprises spécialisées dans les logiciels d'entreprise.
• Expérience avérée dans la direction d'organisations de gestion de produits de plus de 20 professionnels, incluant plusieurs niveaux de hiérarchie.

Préféré

• Expérience dans la gestion de portefeuilles comprenant à la fois des solutions logicielles d'entreprise SaaS et sur site.
• Expérience dans les technologies des médias, la radiodiffusion, les communications ou les marchés de logiciels d'entreprise connexes.
• Expérience dans la direction de la modernisation de produits, de la transformation cloud ou d'initiatives de produits axées sur l'IA.
• MBA ou expérience équivalente en leadership exécutif.
• Succès avéré dans la création, la transformation ou la mise à l'échelle d'organisations de gestion de produits.
• Solide expérience dans le développement et l'exécution de stratégies de produits d'entreprise qui stimulent la croissance commerciale et la réussite des clients.
• Expérience dans la gestion ou l'influence significative d'entreprises d'abonnements SaaS, de revenus récurrents et de la performance d'un portefeuille de logiciels.
• Capacité avérée à aligner Produit, Ingénierie, Ventes, Marketing, Succès Client et Opérations autour d'objectifs commerciaux communs.
• Expérience dans l'élaboration de stratégies de tarification, de packaging et de commercialisation pour des produits logiciels d'entreprise.
• État d'esprit profondément tourné vers le client, avec une expérience dans la direction de programmes de Voix du Client (VoC) et d'initiatives d'études de marché.
• Maîtrise technique pour collaborer efficacement avec la direction de l'ingénierie sur la planification de la feuille de route, la priorisation, les discussions sur l'architecture et la planification des livraisons.
• Expérience dans l'utilisation d'outils de gestion de produits modernes tels que Aha!, Jira, Figma, Productboard ou des plateformes similaires, y compris les fonctionnalités de gestion de produits assistées par IA.
• Compétences exceptionnelles en communication exécutive, en organisation, en réflexion stratégique et en leadership.

Ce que vous apporterez :

Type de poste : Régulier

Type d'heure : À temps plein

Type de rémunération : Salarié

L'offre d'avantages sociaux d'iHeartMedia est flexible et propose un large éventail de choix afin de répondre aux besoins variés de notre personnel en constante évolution, notamment :

• Couverture médicale, dentaire et ophtalmologique prise en charge par l'employeur, avec diverses options de couverture
• Assurance-vie d'entreprise et complémentaire (conformément à la convention collective, le cas échéant)
• Congés payés et congés maladie
• Jours fériés payés par l'entreprise
• Une journée Spirit destinée à encourager nos employés et leur permettre de s'engager plus facilement dans des actions bénévoles au sein de leur communauté
• Un plan 401K
• Programme d'aide aux salariés (EAP) gratuit – les services proposés comprennent des séances de soutien psychologique par téléphone, des conseils sur les questions juridiques et financières, le bien-être émotionnel, la vie familiale et la prise en charge d'un proche
• Une gamme de programmes facultatifs supplémentaires, tels que les comptes de dépenses, le refinancement des prêts étudiants, l'assurance accident et bien d'autres encore !

L'Entreprise est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne tolérera aucune discrimination à l'embauche fondée sur la race, la couleur de peau, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, la religion, le handicap, l'origine ethnique, la nationalité, l'état civil, le statut de vétéran protégé, les informations génétiques ou tout autre critère ou statut protégé par la loi.

Une clause de non-concurrence sera exigée pour certains postes, dans les limites autorisées par la loi.

Conformément à l'ordonnance de San Francisco sur l'égalité des chances en matière d'emploi (Fair Chance Ordinance), nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant des antécédents judiciaires ou d'arrestation.

Cliquez Voici pour en savoir plus sur l'ordonnance sur l'égalité des chances en matière d'embauche de San Francisco. .

Notre organisation participe à E-Verify. Cliquez ici pour en savoir plus sur E-Verify.

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