Bell/Door Attendant

Description

Upon being hired for this position, you will enter a Probationary status, working up to 40 hours per week.

Upon completion of the probationary period, you could become benefit eligible.

Essential Functions:

• Greet and welcome guests as they arrive at the Williamsburg Lodge Hotel.
• Escort guests to their hotel rooms and assist with their luggage, using a baggage cart when necessary.
• Inform guests about the following:
  • (1) hotel services available to guests
  • (2) use of television
  • (3) room temperature controls
  • (4) hotel evacuation routes
  • (5) Answer guest questions about the Williamsburg Lodge and Colonial Williamsburg
• Provide transportation for hotel guests to Colonial Williamsburg restaurants, attractions, and other on property locations, then return them to the hotel.
• Provide ice service upon request.
• Offer assistance to doorkeepers as needed.

Qualifications:

• In accordance with Colonial Williamsburg insurance requirements, applicants must be 21 years of age.
• Must possess a valid Commonwealth of Virginia driver’s license and have an acceptable driving record based on The Colonial Williamsburg criteria.
  • • Must be able to provide a 5-year Motor Vehicle Record prior to employment
    • Must be at least 21 years of age
    • May not have more than 1 moving violation or at fault accident within 12 months
    • May not have more than 2 moving violations or at fault accidents within 36 months
    • May not have any serious motor vehicle violations including but not limited to excessive speeding, reckless driving, DUI/DWI, suspended or revoked license, etc.
• Must demonstrate the highest standards of hospitality, courtesy and professionalism while interacting with guests, employees, managers and supervisors, even under busy and high-pressure situations.
• Must have the ability to:
  • acquire in-depth knowledge of the Williamsburg Lodge and Colonial Williamsburg
  • handle unexpected challenges with tact, courtesy and professionalism
  • work nights, weekends and holidays as required

Physical requirements include, but are not limited to

• transporting and handling up to 60 pounds
• using a bicycle as necessary
• climbing stairs

Who We Are Founded in 1926, the Colonial Williamsburg Foundation is a private, not-for-profit educational, historic, and cultural institution that owns and operates one of the largest and best-known museum complexes in the world.

Our mission is “that the future may learn from the past” through preserving and restoring 18th-century Williamsburg, Virginia’s colonial capital. We engage, inform, and inspire people to learn about this historic capital, the events that occurred here, and the diverse people who helped shape a new nation.

Today, Colonial Williamsburg is the largest living history museum in the U.S. The Historic Area is the 301-acre restored colonial capital with 88 original buildings and 525 buildings reconstructed to how they appeared in the 18th century through extensive archaeological, architectural, and documentary research.

The Historic Area is staffed by highly trained, historically dressed interpreters and expert tradespeople who bring the 18th century to life. The Foundation also owns and operates two world-class museums, the DeWitt Wallace Decorative Arts Museum, and the Abby Aldrich Rockefeller Folk Art Museum, and a renowned research library, the John D Rockefeller Jr Library.

Additionally, Colonial Williamsburg is home to five world class accommodations at the Williamsburg Inn, Williamsburg Lodge Autograph Collection, the Griffin Hotel, the Williamsburg Woodlands Hotels and Suites and the unique Colonial Houses in the Historical Area.

Equal Opportunity Employer

This employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws. For further information, please review the Know Your Rights notice from the Department of Labor.

All positions listed on this page are outside of Marriott International, Inc. and its subsidiaries (“Marriott”). These businesses are separate companies and separate employers from Marriott. They control their own employment policies and practices, including hiring. If you accept a position with one of these businesses, you will not be employed by Marriott. These links are provided for informational purposes only. Marriott does not endorse or recommend employers and sharing a posting is not an endorsement or recommendation of an employer.

Descripción

Al ser contratado para este puesto, entrará en un período de prueba, trabajando hasta 40 horas por semana.

Al completar el período de prueba, podría ser elegible para beneficios.

Funciones Esenciales:

• Saludar y recibir a los huéspedes a su llegada al Hotel Williamsburg Lodge.
• Acompañar a los huéspedes a sus habitaciones de hotel y ayudarles con su equipaje, utilizando un carrito de equipaje cuando sea necesario.
• Informar a los huéspedes sobre lo siguiente:
  • (1) servicios de hotel disponibles para los huéspedes
  • (2) uso de televisión
  • (3) controles de temperatura de la habitación
  • (4) rutas de evacuación del hotel
  • (5) Responder preguntas de los huéspedes sobre el Williamsburg Lodge y Colonial Williamsburg
• Proporcionar transporte a los huéspedes del hotel a restaurantes, atracciones y otras ubicaciones en la propiedad de Colonial Williamsburg, y luego devolverlos al hotel.
• Proporcionar servicio de hielo bajo solicitud.
• Ofrecer asistencia a los porteros según sea necesario.

Calificaciones:

• De conformidad con los requisitos de seguros de Colonial Williamsburg, los solicitantes deben tener 21 años de edad.
• Debe poseer una licencia de conducir válida de la Mancomunidad de Virginia y tener un historial de conducción aceptable según los criterios de Colonial Williamsburg.
  • • Debe poder proporcionar un Registro de Vehículos Motorizados de 5 años antes del empleo
    • Debe tener al menos 21 años de edad
    • No puede tener más de 1 infracción de tránsito o accidente culpable en 12 meses
    • No puede tener más de 2 infracciones de tránsito o accidentes culpables en 36 meses
    • No puede tener ninguna infracción grave de vehículos motorizados, incluyendo pero no limitado a exceso de velocidad, conducción temeraria, DUI/DWI, licencia suspendida o revocada, etc.
• Debe demostrar los más altos estándares de hospitalidad, cortesía y profesionalismo al interactuar con huéspedes, empleados, gerentes y supervisores, incluso en situaciones ocupadas y de alta presión.
• Debe tener la capacidad de:
  • adquirir conocimiento profundo del Williamsburg Lodge y Colonial Williamsburg
  • manejar desafíos inesperados con tacto, cortesía y profesionalismo
  • trabajar noches, fines de semana y días festivos según sea necesario

Los requisitos físicos incluyen, pero no se limitan a

• transportar y manipular hasta 60 libras
• usar una bicicleta cuando sea necesario
• subir escaleras

Quiénes Somos Fundada en 1926, la Fundación Colonial Williamsburg es una institución educativa, histórica y cultural privada sin fines de lucro que posee y opera uno de los complejos de museos más grandes y conocidos del mundo.

Nuestra misión es "que el futuro pueda aprender del pasado" a través de la preservación y restauración de Williamsburg del siglo XVIII, la capital colonial de Virginia. Nos comprometemos a involucrar, informar e inspirar a las personas para que aprendan sobre esta capital histórica, los eventos que ocurrieron aquí y las diversas personas que ayudaron a formar una nueva nación.

Hoy en día, Colonial Williamsburg es el museo de historia viviente más grande de los EE.UU. El Área Histórica es la capital colonial restaurada de 301 acres con 88 edificios originales y 525 edificios reconstruidos tal como aparecían en el siglo XVIII a través de investigaciones arqueológicas, arquitectónicas y documentales extensas.

El Área Histórica está dotada de intérpretes altamente capacitados vestidos históricamente y artesanos expertos que dan vida al siglo XVIII. La Fundación también posee y opera dos museos de clase mundial, el Museo de Artes Decorativas DeWitt Wallace y el Museo de Arte Popular Abby Aldrich Rockefeller, y una biblioteca de investigación de renombre, la Biblioteca John D Rockefeller Jr.

Además, Colonial Williamsburg es el hogar de cinco alojamientos de clase mundial en el Williamsburg Inn, Williamsburg Lodge Autograph Collection, el Griffin Hotel, los Williamsburg Woodlands Hotels and Suites y las únicas Colonial Houses en el Área Histórica.

Empleador de Igualdad de Oportunidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sobre sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.

Todos los puestos enumerados en esta página están fuera de Marriott International, Inc. y sus subsidiarias (“Marriott”). Estas empresas son compañías y empleadores separados de Marriott. Controlan sus propias políticas y prácticas de empleo, incluida la contratación. Si acepta un puesto con una de estas empresas, no será empleado por Marriott. Estos enlaces se proporcionan únicamente con fines informativos. Marriott no respalda ni recomienda empleadores, y compartir una publicación no constituye un respaldo ni una recomendación de un empleador.

Description

À votre embauche pour ce poste, vous entrerez en période probatoire, travaillant jusqu'à 40 heures par semaine.

À l'issue de la période probatoire, vous pourriez devenir admissible aux avantages sociaux.

Fonctions essentielles :

• Accueillir et saluer les clients à leur arrivée à l'hôtel Williamsburg Lodge.
• Escorter les clients jusqu'à leurs chambres d'hôtel et les aider avec leurs bagages, en utilisant un chariot à bagages si nécessaire.
• Informer les clients des éléments suivants :
  • (1) services hôteliers disponibles pour les clients
  • (2) utilisation de la télévision
  • (3) contrôles de la température de la chambre
  • (4) itinéraires d'évacuation de l'hôtel
  • (5) Répondre aux questions des clients concernant l'hôtel Williamsburg Lodge et Colonial Williamsburg
• Fournir un service de transport aux clients de l'hôtel vers les restaurants, attractions et autres lieux de Colonial Williamsburg, puis les ramener à l'hôtel.
• Fournir un service de glaçons sur demande.
• Offrir une assistance aux portiers selon les besoins.

Qualifications :

• Conformément aux exigences d'assurance de Colonial Williamsburg, les candidats doivent être âgés de 21 ans.
• Doit posséder un permis de conduire valide du Commonwealth de Virginie et avoir un dossier de conduite acceptable selon les critères de Colonial Williamsburg.
  • • Doit être en mesure de fournir un relevé des antécédents automobiles de 5 ans avant l'emploi
    • Doit être âgé d'au moins 21 ans
    • Ne peut pas avoir plus d'une infraction au code de la route ou d'un accident responsable au cours des 12 derniers mois
    • Ne peut pas avoir plus de 2 infractions au code de la route ou d'accidents responsables au cours des 36 derniers mois
    • Ne peut pas avoir d'infractions graves au code de la route, notamment excès de vitesse, conduite dangereuse, conduite en état d'ivresse, permis suspendu ou révoqué, etc.
• Doit démontrer les plus hauts standards d'hospitalité, de courtoisie et de professionnalisme lors des interactions avec les clients, les employés, les directeurs et les superviseurs, même dans les situations chargées et à haute pression.
• Doit avoir la capacité de :
  • acquérir une connaissance approfondie de l'hôtel Williamsburg Lodge et de Colonial Williamsburg
  • gérer les défis inattendus avec tact, courtoisie et professionnalisme
  • travailler les nuits, les fins de semaine et les jours fériés selon les besoins

Les exigences physiques incluent, sans s'y limiter :

• transporter et manipuler jusqu'à 60 livres
• utiliser une bicyclette si nécessaire
• monter des escaliers

Qui nous sommes Fondée en 1926, la Colonial Williamsburg Foundation est une institution éducative, historique et culturelle privée à but non lucratif qui possède et exploite l'un des plus grands et des plus célèbres complexes muséaux du monde.

Notre mission est « que l'avenir apprenne du passé » en préservant et en restaurant Williamsburg du 18e siècle, la capitale coloniale de Virginie. Nous engageons, informons et inspirons les gens à en apprendre davantage sur cette capitale historique, les événements qui s'y sont déroulés et les diverses personnes qui ont contribué à façonner une nouvelle nation.

Aujourd'hui, Colonial Williamsburg est le plus grand musée d'histoire vivante des États-Unis. La zone historique est la capitale coloniale restaurée de 301 acres avec 88 bâtiments d'origine et 525 bâtiments reconstruits pour ressembler à leur apparence au 18e siècle grâce à des recherches archéologiques, architecturales et documentaires approfondies.

La zone historique est dotée d'interprètes hautement formés en costumes historiques et d'artisans experts qui font revivre le 18e siècle. La Foundation possède et exploite également deux musées de classe mondiale, le DeWitt Wallace Decorative Arts Museum et l'Abby Aldrich Rockefeller Folk Art Museum, ainsi qu'une bibliothèque de recherche renommée, la John D Rockefeller Jr Library.

De plus, Colonial Williamsburg abrite cinq hébergements de classe mondiale au Williamsburg Inn, Williamsburg Lodge Autograph Collection, le Griffin Hotel, les Williamsburg Woodlands Hotels and Suites et les maisons coloniales uniques de la zone historique.

Employeur garantissant l'égalité des chances

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du travail.

Tous les postes répertoriés sur cette page sont en dehors de Marriott International, Inc. et de ses filiales (“Marriott”). Ces entreprises sont des sociétés distinctes et des employeurs distincts de Marriott. Elles contrôlent leurs propres politiques et pratiques en matière d'emploi, y compris le recrutement. Si vous acceptez un poste auprès de l'une de ces entreprises, vous ne serez pas employé par Marriott. Ces liens sont fournis à titre informatif uniquement. Marriott n'approuve pas et ne recommande pas les employeurs, et le partage d'une offre d'emploi ne constitue pas une approbation ou une recommandation d'un employeur.