Personal de Limpieza
Merry Maids of Round Rock
Job Description
Job Description
Merry Maids es una empresa profesional de limpieza de hogares que ofrece las mejores soluciones de limpieza y un excelente servicio al cliente. Como profesionales de confianza que trabajan dentro de los hogares de nuestros clientes, desarrollamos relaciones sólidas con ellos y, con frecuencia, llegamos a ser considerados parte de sus familias extendidas. Lo que ofrecemos:
- Capacitación pagada
- Salario competitivo
- Horarios flexibles
- Oportunidades de crecimiento profesional
- Un ambiente de trabajo positivo y en equipo
- Utilizar los productos y procedimientos de limpieza de Merry Maids en los hogares de los clientes.
- Operar el equipo proporcionado, incluyendo aspiradoras y paños de microfibra.
- Limpiar todas las superficies del hogar, incluyendo ventiladores de techo, persianas, lámparas, zoclos, accesorios, encimeras, duchas, inodoros, gabinetes y pisos.
- Limpiar pisos en cocinas y baños trabajando de rodillas cuando sea necesario.
- Aspirar escaleras, alfombras, pisos de superficie dura y muebles.
- Mover los muebles que puedan desplazarse de manera segura para limpiar debajo y detrás de ellos.
- Transportar los productos y equipos de limpieza entre la oficina, el vehículo y los hogares de los clientes.
- Ayudar a mantener el inventario de suministros y el equipo en buen estado.
- Contribuir a un ambiente de trabajo positivo manteniendo una actitud profesional, usando el uniforme, siendo puntual y confiable.
- Mostrar respeto y consideración hacia compañeros de trabajo y clientes.
- Capacidad para identificar los diferentes productos de limpieza y su uso adecuado.
- Capacidad para leer y seguir instrucciones de limpieza.
- Buenas habilidades de comunicación y servicio al cliente.
- Capacidad para levantar y transportar hasta 20 libras (9 kg) de equipo.
- Capacidad para trabajar en contacto frecuente con pelo de perros y gatos, moho, polvo, humedad y productos de limpieza.
- Capacidad para conducir hacia y desde diferentes lugares de trabajo.
- Capacitación pagada
- Excelente equilibrio entre el trabajo y la vida personal
- Oportunidades reales de crecimiento profesional
- Capitán(a) de equipo
- Entrenador(a)
- Supervisor(a) de control de calidad
- Gerente
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Descargo de Responsabilidad Las declaraciones anteriores tienen como propósito describir la naturaleza general y el nivel del trabajo realizado por los empleados asignados a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas. Todos los empleados podrán ser asignados ocasionalmente a realizar funciones distintas a las habituales cuando las necesidades del negocio así lo requieran. Aviso para Franquicias
Como propietario y responsable del personal de su negocio franquiciado, usted tiene el derecho y la responsabilidad de seleccionar y supervisar a sus empleados, establecer sus políticas y prácticas laborales (incluyendo las relacionadas con la compensación), administrar las relaciones laborales y cumplir con todas las leyes laborales federales, estatales y locales. La información contenida en este documento se proporciona únicamente con fines informativos. El uso de este modelo no es obligatorio según su contrato de franquicia y se ofrece únicamente como una herramienta de apoyo para ayudarle a decidir cómo administrar su negocio. Usted puede modificar este material para adaptarlo a las necesidades de su operación. Las leyes y prácticas laborales cambian con el tiempo y varían según el estado. Se recomienda consultar con un abogado especializado en derecho laboral para determinar la conveniencia de estas políticas y prácticas para su negocio. No existe garantía de que seguir estas recomendaciones produzca éxito comercial ni que sus resultados sean iguales a los de otras franquicias o tiendas de la compañía. El éxito depende de numerosos factores, entre ellos las condiciones del mercado, así como del talento y esfuerzo individual.
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