Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m/w/d) - 2026

Karriereleiter aufsteigen Unsere EDEKA-Seminare vereinen durch gezielte Praxisaufgaben im Markt einen optimalen Mix aus Theorie und Praxis, wodurch das ideale Fundament für Sie geschaffen wird. Besonders durch spannende Einblicke in z. B. Personalführung und –planung sowie absatzfördernde Maßnahmen entwickeln Sie einen zukunftsorientierten Weitblick für den Einzelhandel. Was eine gute Führungskraft ausmacht und wie Sie Mitarbeitende begeistern, zeigen wir Ihnen. Sie lernen, wie Sie betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln und analysieren. Schritt für Schritt nach oben! Erkennen Sie sich wieder? Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Kauffrau im Einzelhandel bzw. Kaufmann im Einzelhandel planen Sie den Aufstieg zur Führungskraft. Als Potenzialträgerin bzw. Potenzialträger im Einzelhandel konnten Sie bereits Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und verfügen über Sortimentskenntnisse. Sie haben Spaß daran, Ihr Wissen zu erweitern, sich mit Menschen auszutauschen und sich zu vernetzen. Gut zu wissen: Start: 01.10.2026 Dauer: 12 Monate (22 Seminartage zzgl. Abschlussprüfung) Vor Beginn: 4-tägiges Aufbauseminar Prüfung mit EDEKA-Zertifizierung Gute Gründe für uns Abschlussveranstaltung: Wir feiern gemeinsam mit Führungskräften Ihren Erfolg! Ihr Netzwerk: Besonders durch unsere Seminare im Absatzgebiet lernen Sie die bunte EDEKA-Welt kennen und knüpfen wertvolle Kontakte. Wir bieten unseren Mitarbeitern verschiedene Vorteile je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit, eine Betriebliche Altersvorsorge sowie ein weitgehend durch uns als Arbeitgeber finanziertes Betriebliches Gesundheitsmanagement. Weitere Vorteile: Mitarbeiterrabatt, Ausstattung mit Arbeitskleidung und kostenloser Reinigung, Sommerbonus, monatlich steuerfreier Sachbezug. Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Bring dich mit ein, arbeite auf Augenhöhe und in einem dynamischen Umfeld. Raum für Entwicklung: Profitiere von unseren Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Perspektiven: Ob in Vollzeit, Teilzeit, Mini- oder Studentenjob – bei uns bist du immer ein wichtiger Teil des Teams. Profitieren Sie von den Leistungen der EDEKA‑Bank (z. B. kostenloses Girokonto) von den Angeboten des EDEKA‑Versicherungsdienstes sowie unserer EDEKA Benefits‑Partner. Die Fortbildung erfolgt in unserem EDEKA Center28307 Bremen, Hans‑Bredow‑Str. 19. Ein attraktiver Arbeitgeber Mit einem Außenumsatz von rund 12,24 Milliarden Euro und rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (einschließlich des selbstständigen Einzelhandels und fast 3.400 Auszubildenden) ist die EDEKA Minden-Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. Sie besteht seit 1920, erstreckt sich von der niederländischen bis an die polnische Grenze und umfasst Bremen, Niedersachsen, einen Teil von Ostwestfalen-Lippe, Sachsen-Anhalt, Berlin und Brandenburg. Mehr als drei Viertel der fast 1.500 Märkte sind in der Hand von rund 640 selbstständigen EDEKA-Kaufleuten. Zum Unternehmensverbund gehören mehrere Produktionsbetriebe, darunter die Brot- und Backwarenproduktion Schäfer’s, die Produktion für Fleisch- und Wurstwaren Bauerngut sowie das Traditionsunternehmen für Fischverarbeitung Hagenah in Hamburg. Die EDEKA Minden-Hannover engagiert sich wegweisend in Sachen Nachhaltigkeit und Klimaschutz. Seit über 100 Jahren ist verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln eines der Grundprinzipien des Unternehmensverbundes. Ihr Weg zur Führungskraft: Mit unserer Fortbildung werden Sie mit abwechslungsreichen Seminaren individuell auf Ihre berufliche Laufbahn vorbereitet. Bereit für Ihre Zukunft? Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung. #J-18808-Ljbffr EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG