Enfermero Licenciado en Enfermería Vocacional (ENLV) - Atención Urgente

DEBERES Y RESPONSABILIDADES El LVN asiste al Director de Enfermería en la supervisión de las operaciones clínicas, incluyendo la oficina trasera y la oficina frontal, y el flujo de pacientes para ambos sitios de servicio. En conjunto con el Director de Enfermería, el LVN supervisa y supervisa el desempeño y la productividad del personal clínico (MA/LVN). El LVN trabaja en conjunto con el Enfermero Registrado (RN) y el Director de Enfermería (DON) en la implementación y mantenimiento de Programas de Cuidado de Calidad, asegurando un flujo de trabajo eficiente, proporcionando apoyo clínico continuo, y trabajando dentro de la organización interactuando bien con pacientes, clientes, miembros del personal y proveedores. Este es un puesto de Tiempo Completo, trabajando de lunes a viernes, de 11:00 a.m. a 8:00 p.m. Recolección/Informe de Datos Asiste con la recolección de datos para varios programas Asegura la conformidad del programa cumpliendo con los reglamentos y estándares establecidos por VFC y LACIP; Se mantiene actualizado sobre los cambios en los requisitos del programa y educa al personal clínico (MA/LVN) sobre los cambios Observa y documenta la competencia del personal clínico (MA/LVN) y proporciona instrucción y retroalimentación sobre la técnica Asegura la documentación oportuna y presentación de la lista de verificación de habilidades de competencia al RN, DON Pide vacunas, ingresa inventario, mantiene registros y completa los informes requeridos (incluyendo recordatorio/recalled) Se mantiene actualizado con los entrenamientos requeridos Ejecuta directivas y cambios programáticos según lo indicado por DON, RN en Planificación de Acción Correctiva Participa en actividades de preparación para auditoría Participa en actividades continuas de Mejora de Calidad dentro del programa Cumplimiento Cumple con las políticas y procedimientos organizacionales Participa en el Comité de Mejora de Calidad Continua Asiste con la implementación de PMS y Registro Electrónico de Salud (EHR) Asegura la documentación y registro correcto de toda la información pertinente en el registro del paciente en cumplimiento con las políticas de la Clínica, requisitos del contrato y regulaciones gubernamentales Participa en la preparación para auditorías de instalaciones y programas Monitorea todos los registros de laboratorio/equipo según lo requerido por el programa y las pautas de financiamiento Demuestra un conocimiento profundo de los procedimientos de control de infecciones; estrictamente se adhiere a las políticas y procedimientos Observa las técnicas de control de infecciones (incluyendo el lavado de manos) del personal clínico (MA/LVN) y asegura la documentación oportuna y presentación de esfuerzos educativos con el personal clínico (MA/LVN) al DON, RN. Monitorea el estricto cumplimiento de las precauciones universales establecidas por el Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades, la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, DHS/OA. Asegura que el personal clínico observe, registre y reporte al proveedor la condición del paciente/cliente y la reacción a medicamentos y tratamientos Monitorea el cumplimiento del personal a la política de código de vestimenta y brazalete en todas las áreas de atención al paciente/cliente Asiste al equipo de gestión en la contratación y selección del personal apropiado Asigna cargas de trabajo, desarrolla prioridades y establece horarios de trabajo necesarios para asegurar la finalización oportuna y precisa de las tareas En conjunto con el RN, DON, establece metas de responsabilidad y rendimiento y proporciona asesoramiento, entrenamiento, retroalimentación, reconocimiento y desarrollo del personal clínico (MA/LVN) En conjunto con el DON, RN, Administrador de Clínica, realiza evaluaciones anuales y desarrolla objetivos de desempeño, resultando en el crecimiento y desarrollo de los informes directos Asiste y participa activamente en todas las reuniones de equipo y personal Participa en y desarrolla oportunidades diarias de reuniones en conjunto con el Administrador de Clínica Comuníquese regularmente y eficazmente con RN, Administrador de Clínica y DON sobre problemas de flujo de pacientes y participe en esfuerzos de mejora Monitorea suministros y coordina con el Administrador de Oficina para la adquisición de suministros médicos, de oficina y equipos para asegurar la disponibilidad de equipo y suministros adecuados requeridos para proporcionar servicios de atención al paciente Apoya y participa en reuniones y seminarios de capacitación para continuar la educación, conocimiento, habilidades y competencia profesional del personal clínico (MA/LVN) Proporciona atención de pacientes terapéutica dentro del alcance de la práctica de acuerdo con el plan de atención desarrollado por el paciente y el proveedor Mejora las visitas de pacientes con el proveedor proporcionando educación continua a los pacientes sobre tratamientos, procesos de enfermedad, mantenimiento de salud y adherencia a medicamentos Proporciona oportunidades educativas regulares para grupos de pacientes sobre varios temas a realizarse en áreas generales de reunión (incluyendo la sala de espera de pacientes) Administra medicamentos y tratamientos orales, intradérmicos, subcutáneos, intramusculares, tópicos según lo ordenado por el proveedor Asiste a los proveedores con exámenes y tratamientos según sea necesario Facilita el flujo eficiente del proceso de caminata por, dentro del alcance de la práctica, monitoreando la condición del paciente observando signos, síntomas y reacciones a tratamientos/terapias para identificar hallazgos inesperados y/o significativos Inicia procedimiento de emergencia apropiado y se comunica con los proveedores/MD/COD Informa al DON sobre sucesos inusuales de manera oportuna Desarrolla y asegura el cumplimiento del horario del personal clínico (MA/LVN), asignaciones mensuales y asignaciones de MA Responsable Asegura la limpieza del área de enfermería, habitación de paciente y el funcionamiento adecuado del equipo mediante inspección visual, prueba de rutina y otros métodos Promueve, asegura y mejora el servicio al cliente para pacientes y personal demostrando habilidades que son consistentes con los valores de la organización Utiliza formas efectivas de comunicación verbal y no verbal Otras obligaciones asignadas Completación del Consejo de Enfermería Vocacional; La mayoría posee certificación actual de CPR y Primeros Auxilios; Competencia cultural y lingüística y sensibilidad a la diversidad; Capacidad para trabajar de forma independiente y como miembro de varios equipos y comités; Capacidad para comunicarse oralmente y por escrito de manera profesional; Fuertes habilidades de resolución de problemas y resolución de conflictos; y Bilingüe en español fuertemente recomendado. REQUISITOS ESPECIALES Excelente historial de manejo y cobertura de seguro de automóvil. Sujeto a una verificación de antecedentes penales antes del empleo. Aclaración de TB, que se renovará cada año. Vacunas y refuerzos según sea necesario. Condiciones ambientales/de trabajo: Entorno de oficina normal. Puede requerir tiempo extra ocasional y/o horas reducidas según lo dicte la necesidad del negocio. Al realizar las funciones de este trabajo, el empleado se requiere regularmente para sentarse. El empleado es ocasionalmente requerido para usar manos para tocar, manejar o sentir y hablar o escuchar. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 10 libras y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 25 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana. Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales del trabajo. Declaración de Oportunidad Igualitaria: Via Care Community Health Center proporciona oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin tener en cuenta la raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, amnistía, o condición como veterano cubierto de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Via Care Community Health Center cumple con las leyes estatales y locales aplicables que gobiernan la no discriminación en el empleo en cada ubicación en la que la organización tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones del empleo, incluidos, entre otros, el reclutamiento, la colocación, la promoción, el despido, el despido, el llamado, las licencias de ausencia, la compensación y la capacitación. En cumplimiento con el Código Laboral de California § 432.3, tal como se ha enmendado con efecto a partir del 1 de enero de 2026, esta publicación de trabajo incluye la escala salarial para la posición. La escala salarial representa una estimación de buena fe del rango de salario o salario por hora que el empleador razonablemente espera pagar por la posición al momento del contrato. La compensación real dentro del rango publicado dependerá de la experiencia, habilidades y equidad interna. #J-18808-Ljbffr Via Care Community Health Center