Travailleur social (H/F)

Nature de l'offre: CDI ou CDI à temps plein Dans le cadre de la création de cette nouvelle activité, le service accueillera, sur deux sites distincts à proximité d’ANGERS (49), 10 adolescents de 11 à 17 ans, relevant d’une mesure de prévention et/ou de protection au titre de l’ASE et d’une orientation de la MDPH. Ces mineurs seront accompagnés dans le cadre administratif ou judiciaire (hors pénal). Chacune des maisons accueillera 5 jeunes pour lesquels l’équipe pluridisciplinaire assurera l’hébergement et l’accueil de jour sur 2 principes fondamentaux: la non exclusion des enfants et l’accueil bas seuil, et ce, en fonctionnement continu (24h/24 et 365 jours/an). Dans le cadre du projet de service du DiAS et sous la responsabilité de la direction et du chef de service, vous serez amené(e) à accompagner les enfants dans les actions suivantes: Observer et évaluer dans le cadre de l’accompagnement éducatif au quotidien, prenant en compte la dimension clinique; Elaborer le Projet Personnalisé de l’enfant en s’appuyant sur une co-construction dudit projet avec le jeune et sa famille, prenant en considération les observations et constats de l’équipe interdisciplinaire (interne et externe); Coordonner le projet d’accompagnement, en s’appuyant sur les ressources familiales et les partenaires existants ou à créer, Accompagner les jeunes au quotidien. Assurer le relai auprès de l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement; Adapter votre fonction d’accompagnement aux difficultés des mineurs accompagnés; Développer des modes de coopération et de participation au travail éducatif avec les équipes de jour dans la continuité de l’accompagnement proposé, Garantir la qualité et favoriser l’adaptation du cadre de vie au projet d’établissement. Diplôme ou brevet d’état (ES, ME, BEATEP, animateur socioculturel…) souhaité Connaissance et expérience dans le domaine de la protection de l’enfance, de la protection judiciaire de la jeunesse ou du handicap Connaissance en matière de premiers secours et système de sécurité incendie Capacités relationnelles: communiquer, écouter, s’entretenir avec la personne accompagnée Capacité à garder son calme et à gérer les situations d’urgence et de tension Aptitudes au travail pluridisciplinaire et sens du travail en équipe Autonome, avec de la rigueur Capacités à transmettre et à partager les informations Une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. #J-18808-Ljbffr Inalta