Teammanager Elektrotechnische Dienst

Jouw rol Wij zijn op zoek naar een Teammanager die van de inhoud is. Een Teammanager die specialisten weet te motiveren en weet te verleiden om hun vakmanschap te onderhouden, hun persoonlijkheid te versterken en de samenwerking weet te bevorderen. Je managet vanuit hoofdlijnen en je geeft de specialisten de vrijheid, zelfstandigheid en het vertrouwen om optimaal te kunnen functioneren. Aan micro-management hebben ze niets.Jouw team bestaat uit vakspecialisten en het is jouw taak om te zorgen dat het team op koers is en blijft en er geen eilandjes ontstaan en iedereen zich gehoord voelt. Je faciliteert hierbij je collega’s, door leren en ontwikkelen, om hun talent(en) te ontdekken en benutten. Op deze manier zorg je er samen met hen voor dat ze effectief zijn in hun werk. Je voert het goede gesprek en maakt samen afspraken over professionele en persoonlijke ontwikkeling.Je daagt collega’s uit en je geeft je visie om tevredenheid, arbeidsproductiviteit en bevlogenheid van de medewerkers te optimaliseren.De Elektrotechnische Dienst heeft in de afgelopen jaren een enorme ontwikkeling doorgemaakt waaraan een gedeelde visie per team ten grondslag ligt. De visie wordt gedragen door het hele team en het is aan jou om deze doorontwikkeling op het gebied van vak specialisme door te zetten. Dit doe je, onder andere, door (nog meer) de samenwerking met Stedelijk Beheer, Stedin, onze contractpartij en het Ingenieursbureau op te zoeken.De afdelingDe afdeling “Uitvoering Werken” verzorgt met zo’n 400 vakmannen de integrale uitvoering van het jaarlijkse, (projectmatige) onderhoud van objecten in de buitenruimte én het begraven en cremeren voor de stad Rotterdam.Uitvoering Werken heeft vier afdelingen:De Gebiedsteams De Specialistische TeamsProjectvoorbereiding Begraafplaatsen & CrematoriumJij zal terecht komen bij “De Specialistische Teams” die vanwege hun specifieke vakkennis stad breed werken voor de uitvoering van onderhoud.Als Teammanager Elektrotechnische Dienst maak je deel uit van het Managementteam van afdeling Specialistische Teams. De teams kennen de disciplines Openbare Verlichting en Verkeersregelinstallaties.We bieden jou een interessante en relevante functie bij een afdeling met hardwerkende professionals. Dit allemaal in een werkomgeving voor iemand die de uitdaging niet schuwt, zich graag wil ontwikkelen en die mee wil bouwen aan de verdere professionalisering van het team. Jouw profiel Wij zoeken een collega die direct in te zetten is. Dit betekent dat je een ervaren leidinggevende bent die de processen kent en in staat is mensen vertrouwen te geven en beslissingen durft te nemen. Je weet mensen te stimuleren om duurzaam inzetbaar te zijn voor de organisatie en geeft ruimte aan de medewerkers om daarin zich persoonlijk te ontwikkelen. Je bent open, eerlijk, oprecht en nieuwsgierig. Je hebt vernieuwingskracht en bent innovatief. Daarnaast heb je een proactieve, planmatige, resultaatgerichte en enthousiaste manier van werken. Je houdt ontwikkelingen bij, kijkt met je collega's hoe het werk zich ontwikkelt en kijkt wat nodig is om het werk te kunnen uitvoeren. Je beweegt je gemakkelijk binnen de organisatie en weet samenwerking daarbinnen te bevorderen. Je bent een vraagbaak voor je collega’s, binnen en buiten de afdeling. Dit houdt in dat je kennis hebt van de inhoud, en daar waar dat nog ontbreekt, je het een uitdaging vindt om dit jezelf en je medewerkers snel eigen te maken.We komen graag met je in gesprek als je: Minimaal een HBO of liever een WO opleiding hebt afgerond of beschikt over het werk- en denkniveau dat hierbij hoort;Kennis en ervaring met RAW en UAV hebt;Het werken in een omgeving met veel verschillende stakeholders voor jou niets nieuws is;Je circa 3 jaar ervaring hebt en een stevige basis hebt gelegd als manager, programmamanager of functioneel leidinggevende waarbij je hebt aangetoond zowel coachend als situationeel te werk te gaan;Kwaliteit en resultaat altijd voor jou hand in hand gaan. Heb je interesse? Ben jij onze droom kandidaat solliciteer dan via de button, en wij maken graag tijd voor je vrij om een gesprek met je aan te gaan!Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Harun Yücel, Afdelingsmanager, hij is te bereiken via 06-22 975 835. Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. De aard en omvang van de screening zijn afhankelijk van de functie.Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur. ______________