Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger, Heilpädagoge oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Overview Das Josefshaus - eine Einrichtung des GFO-Verbunds! Die Gruppe David an unserem Standort in Attendorn ist eine Gruppe der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit geistiger und körperlicher Behinderung, teilweise Schwerstmehrfachbehinderungen und dadurch mit hohem pflegerischen Betreuungsaufwand. Wir sind ein beständiges, erfahrenes Team und pflegen ein wertschätzendes Arbeitsklima. Wir sind offen für frische Gedanken und Ideen. Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

KOMM INS #TEAMGFO

ab dem 01.11.2025 in Voll- oder Teilzeit im Schicht- und Wochenenddienst Rollen- und Teamunterstützung SO UNTERSTÜTZT DU DAS #TEAMGFO: Du förderst und begleitest Kinder und Jugendliche mit geistigen und körperlichen Beeinträchtigungen. Du unterstützt die Bewohner:innen im Alltag, in der Freizeit sowie bei pflegerischen Tätigkeiten im Schicht- und Wochenenddienst. Du setzt individuelle Fördermaßnahmen um und stärkst die Selbstständigkeit und Teilhabe. Du arbeitest eng mit Eltern, Therapeuten und einem interdisziplinären Team zusammen. Du kümmerst dich um Dokumentationen und wirkst bei Teambesprechungen mit. Das bringst du mit Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), bist staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger oder Heilpädagoge (m/w/d) oder kannst ein abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Sonderpädagogik vorweisen. Du besitzt ein hohes Maß an Fachlichkeit und hast Spaß an der Arbeit. Du bringst bereits Erfahrungen mit oder suchst einen Job für deinen Berufseinstieg? Du bist bei uns willkommen! Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie gehören zu unserem Arbeitsalltag und sollten auch für dich selbstverständlich sein, denn wir sind franziskanisch, offen, zugewandt. Was du davon hast ... von einer attraktiven Vergütung, die sich sehen lassen kann : tarifgerecht nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) und mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil (5,6%) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK).

• .. von einem Extra obendrauf : Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und einem tariflichen Krankengeldzuschuss.
• .. von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen im GFO-Verbund – bei uns trifft Stabilität auf Perspektive.
• .. von mindestens 36 Tagen Urlaub bei einer 6-Tage-Woche, dazu kommen tarifliche Sonder- und Zusatzurlaubstage – damit die Erholung nicht zu kurz kommt.
• .. von echten Chancen zur Weiterentwicklung – fachlich und persönlich, denn die GFO unterstützt aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.
• .. von flexiblen Arbeitszeitmodellen – so lässt sich Beruf, Familie und Freizeit optimal verbinden.
• .. von zahlreichen Einkaufsvergünstigungen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.

Warum ins #TEAMGFO? Weil wir so vielfältig sind, wie du! Wir freuen uns über deine Bewerbung, ungeachtet deiner ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder der sexuellen Identität. Eva Maubach-Maiworm, Einrichtungsleitung, steht dir bei Fragen unter 02761 9350-11 gerne zur Verfügung. #J-18808-Ljbffr St Josef Moers