Gesamtleitung Therapie (m/w/d) im Klinikbereich

Strukturiertes Einarbeitungskonzept mit persönlichem Paten Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung) Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub als feste Basis für die Erholung Flache Hierarchien und eine werteorientierte Führungskultur Betriebsfeier (Sommerfest, Weihnachtsfeier) Kostenfreie Nutzung unserer klinikeigenen MTT-Trainingsräume und Schwimmbäder Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sportangeboten und Gesundheitstagen Exklusive Einkaufsvorteile (Corporate Benefits) und vergünstigte Mahlzeiten Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem therapeutischen Beruf Mehrjährige praktische Erfahrung in der stationären und ambulanten Patientenversorgung Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung therapeutischer Teams Vertiefte Fachkenntnisse in der kennzahlgestützten Planung und Steuerung von Ressourcen und Prozessen IT- und Zahlenaffinität vorausschauende, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ausgeprägte Kommunikations-. Kritik- und Konfliktfähigkeit Zielorientierung und Durchsetzungsfähigkeit Ihre Aufgaben Effektive Steuerung des Gesamtbereiches aller therapeutischen Teams und Abteilungen unter Berücksichtigung und Umsetzung der bestehenden externen und internen Anforderungen (Kostenträgervorgaben, Leistungsentgelte und -abgaben, Effizienz und Qualitätsziele) insbesondere die Sicherstellung einer anforderungsgerechten und effizienten Personaleinsatzplanung, wirksamer Mitarbeitermotivation und der Erreichung der Abteilungsziele (Patientenzufriedenheit, Wirtschaftlichkeit, Qualität). Umsetzung, Evaluation und Weiterentwicklung der Therapiekonzepte Sicherstellung einer transparenten und zielgerichteten Kommunikation innerhalb der Therapie-Teams; sowie an den Schnittstellen zu anderen Fachbereichen Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung (Investitions- und Personalplanung) Evaluation der Therapieverordnungen und Optimierung der Therapieauslastung wertschätzende, motivierende und zielorientierte Führung der anvertrauten Mitarbeiterinnen sowie kontinuierliche Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter und der Teamstruktur Initiierung und konsequente Umsetzung von Optimierungspotenzialen Entwicklung effektiver Problemlösungen innerhalb des Teams und an den Schnittstellen zu anderen Fachbereichen Weiterentwicklung eines aussagekräftigen kennzahlengestützten Berichtswesens Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass gemäß § 23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) für Tätigkeiten im Krankenhaus ein Nachweis über Masernschutz erforderlich ist. Dieser Nachweis soll sicherstellen, dass Personen, die im Gesundheitswesen tätig sind, gegen Masern geschützt sind, um die Gesundheit der Patienten und Mitarbeitenden zu schützen. #J-18808-Ljbffr m&i-Klinikgruppe Enzensberg