Coordonnateur Amlioration Continue

Responsibilities for this Position

Tu aimerais contribuer, en tant quagent de changement, dans diffrents projets damlioration continue, afin doptimiser le potentiel humain et la performance de lentreprise ?

Le dpartement du Gnie Industriel est la recherche dun(e) nouveau(elle) collgue, afin de se joindre son quipe collaborative vers lexcellence oprationnelle !

GENERAL DYNAMICS produits de dfense et Systmes tactiques - Canada Dveloppement et fabrication de munitions et de propulsifs destins aux forces militaires. Le soucie la qualit de nos produits et linnovation ainsi que notre haut niveau dexpertise technique contribue grandement faire de notre entreprise un chef de file mondial.

Valleyfield nous comptons environ 500 employs et nous misons sur les comptences et limplication de nos employs. En retour, nous procurons un milieu de travail stimulant qui volue continuellement dans le respect de valeurs bien tablies.

Raison dtre de lemploi :

Le/La coordonnateur (trice) Amlioration continue joue un rle de catalyseur du changement, de supervision et de facilitation afin doptimiser les processus daffaires et manufacturiers et la performance globale de lorganisation.

Ce que nous offrons :

• Salaire comptitif;
• Assurance collective complte, pay 100% par lemployeur;
• REER 6% et gal par lemployeur;
• Minimum de 3 semaines de vacances en dbutant, selon lexprience;
• 14 jours fris par anne, dont 8 regroups la priode des ftes;
• Comit mieux-tre et club social.

Responsabilits principales :

• • Assurer un alignement des meilleures pratiques daffaires avec les standards du Lean Steering Committee Corporatif
  • Contribuer au processus de planification stratgique et lvaluation des environnements SWOT et PESTEL de lentreprise
  • Dvelopper, former et entraner de nouveaux collaborateurs Lean, plus particulirement en 5S, VSM, SMED, TPM, travail standard et en amlioration des processus transactionnels
  • Agir en tant que spcialiste et formateur Kaizen. Animer des ateliers.
  • Identifier, recommander et mettre en uvre des initiatives damlioration continue (DMAIC, Six Sigma, Kanban, 5S, Kaizen, etc)
  • Aider lorganisation adopter les diverses phases de la gestion des changements et ainsi instaurer et soutenir une culture dExcellence Oprationnelle
  • Agir titre de personne ressource, de formateur et de coach, au niveau des diffrents lments de lExcellence Oprationnelle incluant la gestion de la performance au quotidien (DMS)
  • Contribuer, en tant quagent de changement transformer l'entreprise en un vritable moteur de performance et y optimiser le potentiel humain
  • Grer la Table Locale en Excellence Oprationnelle et assurer datteindre les cibles fixes
  • Coordonner lvaluation du niveau de maturit du systme de gestion: Lean Maturity Assessment, Operational Excellence Assessment et gestion de la performance au quotidien (DMS) identifier les opportunits damlioration, tablir les plans daction et en assurer le suivi.
  • Superviser des employs cadres et/ou syndiqus

Ajoute tes comptences aux ntres

• Bac en Gnie Industriel ou discipline connexe jumel 5 ans dexprience dans un rle similaire
• Technique en Gnie Industriel jumel 10 ans dexprience dans un rle similaire.
• Maitrise avance des techniques Lean
• Avoir dmontr des aptitudes pour animer des quipes de travail et conduire des changements organisationnels
• tre capable de transmettre des comptences par une dmarche dinformation-formation. Aptitudes naturelles transmettre des notions dapprentissage
• Aptitudes naturelles motiver et influencer
• Excellente matrise du franais. Anglais professionnel un atout
• Certification black belt lean six sigma un atout

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