Técnico de Pisos Nocturno [e]

Job Description

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Resumen General

El puesto se encarga de limpiar y mantener la apariencia de todas las superficies de pisos en toda la instalación, de acuerdo con los procedimientos estándar. Las áreas asignadas pueden incluir oficinas administrativas, vestíbulo, pasillos y baños públicos.

Ubicaciones y Turnos Disponibles:

• Lejeune, FL
• Tiempo completo: 8:00 a. m. – 4:30 p. m.
• Medio tiempo: 4:00 p. m. – 10:00 p. m.
• Hialeah, FL
• Solo medio tiempo: 4:00 p. m. – 10:00 p. m.
• Juno Beach, FL
• Tiempo completo: 6:00 p. m. – 2:30 a. m. (turno nocturno/cobertura)
• Medio tiempo: 4:00 p. m. – 10:00 p. m.
• Jim Robo, FL
• Tiempo completo: 6:00 p. m. – 2:30 a. m. (turno nocturno/cobertura)
• Medio tiempo: 4:00 p. m. – 10:00 p. m.
• Juniper West, FL
• Tiempo completo: 6:00 p. m. – 2:30 a. m. (turno nocturno/cobertura)
• Medio tiempo: 4:00 p. m. – 10:00 p. m.
• West Palm Beach, FL
• Tiempo completo: 6:00 p. m. – 2:30 a. m. (turno nocturno/cobertura)
• Medio tiempo: 4:00 p. m. – 10:00 p. m.

Funciones Esenciales

• Realiza el barrido, trapeado, decapado y reacondicionamiento de superficies de pisos duros siguiendo los procedimientos operativos estándar.
• Aspira y limpia alfombras siguiendo los procedimientos operativos estándar.
• Mueve muebles y otros objetos según sea necesario para completar el cuidado de los pisos y devuelve todos los artículos a su lugar original al finalizar.
• Supervisa los suministros y solicita soluciones de limpieza adicionales según sea necesario.
• Garantiza que todas las máquinas para el cuidado de pisos se mantengan limpias y en condiciones adecuadas de funcionamiento.
• Maneja diversos tipos de productos químicos de limpieza de conformidad con las pautas establecidas y utilizando el equipo de protección personal (EPP) adecuado.
• Informa a su supervisor inmediato sobre cualquier condición que requiera atención de mantenimiento o reparación.
• Realiza otras funciones según se le asignen.

Requisitos de Conocimientos, Experiencia y Habilidades

• Se prefiere diploma de escuela secundaria o equivalente.
• Mínimo de un (1) año de experiencia como técnico de pisos.
• Conocimiento práctico de todos los tipos de superficies de pisos, su cuidado adecuado y el uso correcto de productos químicos y equipos.
• Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Capacidad para comprender y seguir instrucciones detalladas en inglés.

Ambiente de Trabajo

• Trabaja en áreas de oficina y en toda la instalación.
• Las exigencias físicas incluyen sentarse, estar de pie, caminar, agacharse y levantar objetos de manera intermitente; inclinarse, arrodillarse, trepar, empujar, jalar, alcanzar y uso general de las manos; levantamiento ocasional de hasta 50 libras y movimiento de muebles.
• Operación de equipos motorizados, como máquinas para decapado de pisos, pulido y limpieza profunda.
• Exposición ocasional a productos químicos como soluciones de limpieza.

Información Adicional

J&J Worldwide Services, negocio de Gobierno y Defensa de CBRE, se complace en brindarle la oportunidad de postularse a uno de nuestros puestos. El salario mínimo para esta posición es de $16.00 por hora . Este puesto también puede ser elegible para una amplia gama de beneficios competitivos que pueden incluir, entre otros: beneficios médicos, bienestar, planificación financiera e incentivos a corto plazo.

Esta descripción no pretende ser una lista “totalmente inclusiva” de las responsabilidades del puesto descrito. Más bien, describe la naturaleza general del trabajo. Además, algunos aspectos de este puesto pueden cambiar con el tiempo según las necesidades del negocio, y dichos cambios pueden no registrarse de inmediato. Los requisitos indicados representan los niveles mínimos de conocimientos, habilidades y/o capacidades necesarios para calificar y desempeñar satisfactoriamente este puesto.

Debido a los requisitos de cumplimiento impuestos por un contrato federal, este puesto solo puede ser ocupado por Personas de los EE. UU. Las Personas de los EE. UU. incluyen: ciudadanos estadounidenses, nacionales de los EE. UU., residentes permanentes legales, personas a quienes se les haya concedido estatus de refugiado en los EE. UU. y personas a quienes se les haya concedido asilo en los EE. UU.

Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de detección de sustancias antes del empleo.

El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes por haber preguntado, discutido o divulgado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tengan acceso a información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones esenciales no pueden divulgar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que no tengan acceso a dicha información, a menos que la divulgación sea: (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en apoyo de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)