Schulleiter/-in

Zur Abrundung unseres Berufsschulteams suchen wir ab sofort Sie als engagierte Schulleitung. Der Kolping-Berufsbildungswerk Hettstedt ist eine Einrichtung zur Berufsvorbereitung, beruflichen Erstausbildung sowie der beruflichen und sozialen Eingliederung von Jugendlichen mit besonderem Förderbedarf. Eine neue Säule der beruflichen Bildung ist die im Jahr 2023 neu gegründete Berufsschule. Die staatlich genehmigte Berufsschule in freier Trägerschaft umfasst die Berufsfelder Fachpraktiker*in Maler- und Lackierer*in, Fachpraktiker*in Holzverarbeitung sowie Facharbeiter*in für Metallbau. Die Vermittlung von praktischen und theoretischen Lerninhalten „unter einem Dach“ ermöglicht es uns, die Rehabilitand*innen (Förderschwerpunkt Lernen) noch zielgenauer in ihrem Bildungsprozess zu unterstützen. Dabei setzen wir auf das Lernen in vertrauter Umgebung, kurze Wege zwischen dem Lernort Wohnen und dem Lernort Schule und die engmaschige Unterstützung durch unsere multiprofessionellen Teams. Zur Abrundung unseres Berufsschulteams suchen wir ab sofort Sie als engagierte Schulleitung. Der Schulträger bietet Ihnen: Eine Vergütung nach TV-L mit betrieblicher Altersvorsorge in Anlehnung an den öffentlichen Schulbereich Flexibilität bei der organisatorischen Gestaltung Individuell auf Ihre Lebenssituation abgestimmte Arbeitszeitmodelle in Teil- oder Vollzeit. Betriebskindergarten Das bringen Sie mit: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Diplom-, Magister- oder Masterniveau in einem berufsschulspezifischen Unterrichtsfach gemäß SchulG LSA oder Ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Diplom-, Magister- oder Masterniveau, aus dem sich ein entsprechendes Unterrichtsfach ableiten lässt Eine mindestens dreijährige erfolgreiche Unterrichtstätigkeit Begeisterung, sich in einem kreativen Team für die berufliche Rehabilitation zu engagieren Voraussetzungen gemäß § 16a Abs. 1 u. 2 SchulG LSA i. V. m. § 3 Abs. 2 Schift-VO Ihre Aufgaben: Leitung und Organisation der Berufsschule zur sonderpädagogischen Förderung mit pädagogischer und personeller Verantwortung Personalführung und Weiterentwicklung des Teams der Berufsschule, Personaleinsatz und Personalplanung Initiierung innovativer, konzeptioneller, didaktisch-methodischer und digitaler Schulentwicklungsprozesse zur zukunftsorientierten Entwicklung und Gestaltung der Unterrichtsqualität und der Schulorganisation Sicherung der Vorgaben der Schulgesetzgebung - Erstellen und pflegen der Schulstatistik Schärfung des Schulprofils in Bezug auf die Förderschwerpunkte Hören und Sprache Teiletatverantwortung – Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems Entwicklung und Umsetzung strategischer Ziele in Zusammenarbeit mit dem Kollegium und den Abteilungen des Berufsbildungswerkes Mitglied im Leitungsteam der Einrichtung – Konstruktive Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Personen des Trägers, externen Partnern und den Erziehungsberechtigten Vernetzung der Schule mit Schulen gleicher Förderschwerpunkte auf Ebene des Landes Sachsen-Anhalt und auf Bundesebene. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die wir selbstverständlich absolut vertraulich behandeln. Kolping-Berufsbildungswerk Hettstedt gGmbH #J-18808-Ljbffr Kolping-Berufsbildungswerk (KBBW) Hettstedt gGmbH