Systems Analyst II - Health & Welfare Benefits Implementations

À TELUS Santé, nous donnons à chacun les moyens de vivre plus sainement. Guidés par notre vision, nous exploitons la puissance de notre technologie de pointe et misons sur l’unicité des personnes pour créer le futur de la santé. En tant que chef de file mondial des services de santé et de bien-être – englobant la santé physique, mentale et financière – TELUS Santé améliore les résultats en matière de santé pour les consommateurs, les patients, les professionnels de la santé, les employeurs et les employés.Job Description SummaryJoin our team and what we’ll accomplish togetherReady to make a real impact in the health and benefits space? We're looking for a Systems Analyst II - Health & Welfare Benefits Implementations to join TELUS Health's dynamic implementation team—where you'll work on cutting-edge projects that directly improve how organizations manage employee benefits and wellness programs.What you'll doYou'll be at the heart of our client success story:Drive real implementations – Configure and deploy our proprietary Health & Welfare software for major clients, watching your work directly impact thousands of employeesOwn problem-solving – Diagnose complex issues, develop solutions, and communicate your findings with clarity and confidenceCollaborate in an Agile environment – Work alongside talented teammates in daily scrums, sharing progress and supporting each other's winsDesign smart solutions – Analyze business requirements and translate them into technical configurations that actually workDeliver quality work – Set your own high standards and take pride in producing outcomes that exceed expectationsGrow your expertise – Learn industry trends, master new tools, and develop skills that matter in the benefits and healthcare tech spaceBe a team multiplier – Foster teamwork, share knowledge, and help colleagues succeedWhat you bringYour foundation:Bachelor's degree in IT (or equivalent hands-on experience)1-3 years working in IT, system configuration, or implementationYour technical toolkit:Must-have: SQL expertise (MS SQL Server Management Studio is a bonus)Strong-to-have: ASP, ASP.NET, HTML, JavaScript, or similar languagesNice-to-have: Experience with configuration tools, Microsoft Office suite (including Copilot), and Azure DevOpsAbility to read technical documentation and debug like a proYour superpowers:H&W Benefits and/or Payroll knowledge (highly valued!)Exceptional communication and interpersonal skillsStrong organizational abilities and time managementInitiative and independence paired with genuine teamworkReliability, flexibility, and adaptability in a fast-paced environmentSalary Range: $60K - $75KActual total compensation will be determined based on factors such as knowledge, skills, performance and experience. We encourage all qualified candidates to apply, even if the posted salary range doesn't match your expectations. We're open to discussing competitive compensation packages tailored to your experience level and expertise.TELUS Health offers rewarding benefits, which may vary per job function, such as:Comprehensive total rewards package highlighting competitive salary and bonus structures, minimum 3 weeks of vacation, and flexible benefits plan to meet the needs of you and your familyFlexibility to work in-office, virtually or a combination of bothGenerous company matched pensionOpportunity to give back to communities in which we work, live and serveCareer growth and learning & development opportunities to develop your skillsAnd much more…Job Type: This is for a current vacancy.À propos de nousNous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique.À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié. Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.Avertissement : Conformément à la Politique de sécurité des centres de données de TELUS Santé, tout membre de l’équipe susceptible de travailler dans un centre de données ou d’avoir accès à des renseignements détaillés sur les technologies de service client peut faire l’objet d’une enquête de sécurité auprès du gouvernement du Canada.Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.En déposant votre candidature pour ce rôle, vous comprenez et acceptez que vos informations seront partagées avec l'(les) équipe(s) d'acquisition de talents du groupe de sociétés TELUS et/ou tout gestionnaire impliqué dans le processus de sélection. #J-18808-Ljbffr Telus