Estratega de Datos e Investigación
Jobleads-US
- # Estratega de Datos e InvestigaciónSolicitar: Santurce - Lucchetti: Full time: Publicado ayer: Fecha final: 17 de octubre de 2026 (Quedan 9 días para realizar la solicitud): JR106175**Resumen del Puesto**Crea modelos y herramientas que ayudan a analizar datos, organizar información y hacer predicciones usando tecnologías como aprendizaje automático e inteligencia artificial. Su trabajo permite que la organización tome decisiones confiables basadas en datos. Esta posición convierte grandes cantidades de información en ideas claras y seguras que ayudan a mejorar las operaciones, la experiencia del cliente, los informes y los resultados del negocio.**Descripción del Puesto:*** Analiza datos de empleados y de la organización para encontrar tendencias, patrones, riesgos y oportunidades que ayuden a mejorar el desempeño del personal y las operaciones, y apoyen la toma de decisiones estratégicas y regulatorias.* Desarrolla conjuntos de datos de Recursos Humanos bien organizados, así como modelos analíticos y semánticos, y productos de datos listos para usarse, que permitan reportes confiables y análisis de talento con autoservicio.* Diseña reportes, paneles, indicadores y visualizaciones que mejoran la comprensión del talento, la fuerza laboral y otros indicadores operacionales, y apoyan los reportes de Recursos Humanos en toda la organización.* Construye y mantiene modelos predictivos, herramientas de proyección, soluciones de aprendizaje automático y capacidades basadas en IA que ayudan a mejorar procesos de Recursos Humanos, automatizar información y apoyar decisiones anticipadas sobre talento, retención, contratación y planificación de la fuerza laboral.* Apoya la integración de nuevas fuentes de datos relacionadas con Recursos Humanos, incluyendo datos estructurados, no estructurados, encuestas, información operativa y otros datos de empleados, dentro de las plataformas de analítica e inteligencia artificial de la empresa.* Documenta reglas de negocio, metadatos, transformaciones, cálculos y el recorrido de los datos para asegurar transparencia, buen gobierno, consistencia y capacidad de auditoría en los recursos analíticos y de IA de Recursos Humanos.* Valida la calidad de los datos de Recursos Humanos mediante conciliaciones, monitoreo automatizado, detección de anomalías y resolución de problemas, para mejorar la precisión y confiabilidad de los reportes y modelos predictivos.* Sigue las políticas de la empresa, los marcos de gobierno de Recursos Humanos, los estándares de cumplimiento y los requisitos regulatorios aplicables para asegurar el cumplimiento con leyes laborales, normas de privacidad y estándares de la industria.* Participa en actividades operacionales críticas de Recursos Humanos o en esfuerzos de preparación organizacional, aportando análisis, modelos o información sobre la fuerza laboral que apoyan decisiones seguras y eficientes.* Realiza tareas adicionales alineadas con su rol y sus capacidades para apoyar las metas del equipo de Recursos Humanos, la flexibilidad operativa, la mejora continua y la evolución de las capacidades analíticas y de IA relacionadas con talento y personal.**Descripción Adicional****Requisitos Mínimos:** **Educación** • Se requiere un bachillerato en Sistemas de Información, Ciencia de Datos, Estadística, Matemáticas, Administración de Empresas o un campo relacionado.Experiencia • Mínimo 7 años de experiencia en inteligencia de negocios, análisis de datos, ciencia de datos o funciones analíticas similares, incluyendo creación de reportes, paneles, modelos de datos y soluciones analíticas. • Experiencia utilizando técnicas de inteligencia artificial y aprendizaje automático para apoyar pronósticos, detección de anomalías, optimización o generación automatizada de información. **Cualificaciones Adicionales** La experiencia adicional puede sustituir la educación requerida, siempre que esté alineada con las competencias necesarias para el puesto: • Un grado asociado en un campo relacionado puede sustituir el bachillerato si viene acompañado de al menos 10 años de experiencia realizando funciones similares y un mínimo de 7 años en un rol relacionado. • Un diploma de escuela superior o equivalente (GED) puede sustituir el bachillerato si viene acompañado de al menos 12 años de experiencia realizando funciones similares y un mínimo de 9 años en un rol relacionado. **Competencias (Destrezas)*** Análisis y Exploración de Datos: Aplica técnicas analíticas, estadísticas y predictivas para extraer información útil, identificar patrones y apoyar decisiones estratégicas y operacionales.* Modelado de Datos y Desarrollo de Productos Analíticos: Diseña modelos de datos y desarrolla conjuntos de datos curados, herramientas de pronóstico, simulaciones y productos analíticos escalables.* SQL, Bases de Datos y Visualización: Utiliza SQL, estructuras de bases de datos y optimización de consultas junto con el desarrollo en Power BI para crear reportes y paneles claros y precisos.* Calidad y Gobernanza de Datos: Garantiza la precisión y confiabilidad de los datos mediante validaciones, conciliaciones, manejo de excepciones y documentación de reglas de negocio y linaje de datos.* Seguridad de Datos, IA Responsable y Comunicación Bilingüe: Aplica principios de seguridad de datos y control de acceso, promueve el uso responsable de la IA y se comunica eficazmente en español e inglés. **Licencias / Certificaciones** • Licencia de conducir vigente de Puerto Rico. **Requisitos de Viaje** • 20% **Demandas Físicas** • Permanecer en posición fija: Frecuentemente • Empujar / jalar / alcanzar: Rara vez • Arrodillarse: Rara vez • Agarrar: Rara vez • Doblarse: Rara vez • Levantar / cargar: 0 – 15 libras **Condiciones de Trabajo** • Ambientes húmedos o mojados: Rara vez • Cerca de partes mecánicas en movimiento: Nunca • Cerca de maquinaria pesada: Nunca • En lugares altos: Nunca • Exposición a gases o partículas en el aire: Nunca • Exposición a clima exterior: Nunca • Trabajo con electricidad: Nunca • Ruido fuerte: Rara vez**LUMA Energy es un patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, status como veterano protegido, estatus militar, discapacidad o cualquier otra condición protegida por leyes locales o federales.**
- J-18808-Ljbffr Jobleads-US
Vacancy posted 3 days ago
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