Specialist Asset Accounting (all genders)

Dein Aufgabengebiet Abbildung von Kapitalisierungsvorgängen über den gesamten Asset-Life-Cycle – Du verantwortest den Prozess von der Bilanzierung bis zum Reporting, Buchungsvorgaben, Qualitychecks sowie Analysen sind für Dich selbstverständlich Erstellung von Abschlüssen (IFRS/HGB) und Reportings – Du unterstützt bei der Erstellung der Abschlüsse und bringst dabei Deinen hohen Qualitätsanspruch ein; Du stellst dich gerne den Fragen der Wirtschaftsprüfer Bewertung von Projekten und neuartige Bilanzierungssachverhalte im Investitionsumfeld – Du suchst die Herausforderung, neue Themenstellungen „Accountingready“ aufzubereiten und dabei in Systemen und Prozessen zu denken Begleitung von Transformation und Digitalisierung – Du denkst bereits in „Industrialisierung 4.0“ und siehst Dich dafür als Wegbereiter Dein Profil Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter, sowie bestenfalls mehrjährige Berufserfahrung im Asset Accounting Du hast Projekterfahrung und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit Du besitzt (sehr) gutes Fachwissen in der Bilanzierung nach IFRS und HGB Du kennst Dich mit ERP-Systemen aus und bringst solide Kenntnisse in der Anwendung von Excel mit Du denkst über die Grenzen des eigenen Aufgabengebiets hinaus und verstehst dich als Businesspartner der Fachbereiche Du hast unternehmerisches Denken in Konzernstrukturen verinnerlicht? Dann bist Du genau richtig bei uns. Noch kein Profi in allen Anforderungen? Kein Problem: Lernen ist Teil unseres Selbstverständnisses! Wir bieten Arbeitswelt - Mobile Work-Model & Home-Office Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung, Mittagsangebote an den Standorten Finanzielle Unterstützung - Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr Work-Life-Balance - Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage Weiterentwicklung - Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie Rabatte für Mitarbeitender - Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte Mobilität - Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz Vollzeit / Teilzeit In Festanstellung und Vollzeit (40 Stunden pro Woche) #J-18808-Ljbffr PŸUR | Tele Columbus