Category Manager Indirect Procurement - EMEA (m/w/d)

Lincoln Electric ist ein führender Anbieter von Hochleistungsmaschinen und -technologien für die Industrie und unterstützt Kunden bei der Herstellung und Instandhaltung wichtiger Anlagen und Infrastrukturen. Die innovativen Lösungen von Lincoln Electric ermöglichen höhere Qualität und Produktivität in einer Vielzahl von Prozessen, darunter Schweißen, Schneiden, Löten, Zerspanen, Prozessautomatisierung und Reparatur vor Ort. Das Unternehmen nutzt firmeneigene Technologien und Expertise in den Bereichen Materialwissenschaft, Leistungselektronik, Automatisierung und intelligente Software, um Kunden zu helfen, ihre Betriebsabläufe zu optimieren und deren Ausfallsicherheit zu erhöhen. Lincoln Electric mit Hauptsitz in Cleveland, Ohio, ist das unverzichtbare Unternehmen, das die Wirtschaft am Laufen hält. Es betreibt 71 Produktions- und Automatisierungsanlagen in 20 Ländern und betreut Kunden in über 160 Ländern. Weitere Informationen zu Lincoln Electric sowie seinen Produkten und Dienstleistungen finden Sie auf der Website des Unternehmens unter

Standort: Remote - Germany, Buzau, Remote - Poland, Remote - Spain
Anforderungs-ID: 30093

ÜBER DIE POSITION

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Category Manager Indirect Procurement - EMEA (m/w/d) in Vollzeit. In dieser Rolle werden Sie unser Team in den folgenden Aufgaben unterstützen:

• Entwicklung und Implementierung langfristiger Category-Strategien für indirekte Beschaffungskategorien in der EMEA-Region unter Berücksichtigung von Unternehmenszielen und regionalen Anforderungen
• Durchführung von Spend-Analysen, Markt- und Lieferantenbewertungen sowie Identifikation von Einsparungs-, Standardisierungs- und Optimierungspotenzialen zur Verbesserung der Total Cost of Ownership (TCO)
• Leitung regionaler und standortübergreifender Ausschreibungs- und Beschaffungsprojekte sowie Durchführung professioneller Vertrags- und Preisverhandlungen
• Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung strategischer Lieferantenbeziehungen inklusive Performance Management, Risikomanagement und Durchführung regelmäßiger Business Reviews
• Identifikation und Umsetzung von Innovations-, Nachhaltigkeits- und Wertschöpfungspotenzialen gemeinsam mit strategischen Lieferanten
• Führung und Weiterentwicklung eines internationalen Procurement-Teams sowie Sicherstellung einheitlicher Beschaffungsprozesse und Governance-Standards innerhalb der EMEA-Organisation
• Strategische Beratung und enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern aus Operations, Engineering, Finance, HR, IT und weiteren Funktionen zur frühzeitigen Einbindung von Procurement in Geschäftsentscheidungen
• Beobachtung von Markt- und Technologietrends, Förderung von Best Practices sowie Unterstützung der Digitalisierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Beschaffungsprozessen und -tools

WAS SIE FÜR DIE POSITION MITBRINGEN

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Einkauf, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung; relevante Zusatzqualifikationen (z. B. CIPS, CPSM oder PMP) von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in technisch anspruchsvollen indirekten Beschaffungskategorien wie CAPEX, Anlagen, Bauprojekten oder Engineering Services
• Fundierte Kenntnisse in strategischem Sourcing, Vertragsmanagement, Lieferantenmanagement sowie der Führung komplexer Verhandlungen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Engineering, Operations, Projektmanagement und Finance sowie in der Steuerung bereichsübergreifender Projekte und internationaler Teams
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen sowie interkulturelle Zusammenarbeitserfahrung im EMEA-Umfeld
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere europäische Sprachkenntnisse von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen eSourcing-/Procurement-Systemen (z. B. Ariba)
• Reisebereitschaft innerhalb der EMEA-Region

IHRE VORTEILE BEI UNS

• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub / Jahr
• JobRad, Corporate Benefits u.v.m.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Leistungsgerechte Vergütung sowie jährlicher Bonus

Bitte beachten Sie, dass die Vorteile standortabhängig sind und je nach Land und Standort variieren können.

Lincoln Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns, die Chancengleichheit bei der Einstellung von Bewerber/innen zu fördern, ungeachtet ihrer Ethnie, Hautfarbe, nationalen Herkunft, Religion, ihres Geschlechts (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit zusammenhängender medizinischer Bedingungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das Stillen), ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihres Alters, ihres Veteranenstatus, ihrer Behinderung, ihrer genetischen Informationen und jeder anderen Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.