Senior Principal Legal Counsel - Minneapolis, MN/Lafayatte, CO/Memphis TN/Washington D.C.

We anticipate the application window for this opening will close on - 29 Oct 2026Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d'exploration et d'innovation tout en aidant à soutenir l'accès aux soins de santé et l'équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l'innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type**The Global Operations & Supply Chain (GOSC) Legal organization provides strategic legal and commercial support across Medtronic's global operations and supply chain. This role supports Global Supply Management, with a primary focus on Direct Sourcing & Contract Manufacturing and Global Technical Sourcing.This position is onsite in Minneapolis, Minnesota; Lafayette, Colorado; Memphis, Tennessee; or Washington, DC. Travel is up to 25%.The **Sr. Principal Legal Counsel** provides strategic legal advice and transactional support for product development, direct material sourcing, contract manufacturing, and other complex supplier relationships. This attorney will independently lead sophisticated commercial negotiations, translate legal and operational risk into clear business choices, and partner across functions to enable business objectives while protecting Medtronic.**Primary Responsibilities*** Provide legal counsel to Direct Sourcing & Contract Manufacturing and Global Technical Sourcing teams within Global Supply Management.* Draft and negotiate complex direct material supply, product development, contract manufacturing, technology, licensing, quality, and other commercial agreements.* Advise business and sourcing leaders on supplier performance, continuity of supply, quality, warranties, intellectual property, confidentiality, contractual risk, and commercially reasonable solutions.* Lead complex supplier negotiations involving new technologies, development arrangements, licensing, volume commitments, pricing structures, and long-term supply.* Resolve supplier disputes, delivery interruptions, and performance issues through negotiation, contractual remedies, settlement strategies, and coordination with internal or external counsel.* Partner with cross-functional stakeholders to address emerging legal and operational issues, improve contracting processes, and develop templates, negotiation playbooks, guidance, and training.**Required Qualifications*** Juris Doctorate and 8+ years of relevant legal experience.* Active license and good standing to practice law in at least one U.S. jurisdiction.* Experience drafting and negotiating complex commercial agreements.* Experience independently leading complex commercial negotiations and advising business clients on contractual, commercial, and operational risk.**Preferred Qualifications*** Experience supporting direct procurement, technical or strategic sourcing, manufacturing, supply chain, or supplier relationships.* Experience negotiating product development, co-development, contract manufacturing, technology, licensing, or similar complex agreements.* Experience addressing intellectual property ownership, licensing, technology transfer, confidentiality, know-how, and development deliverables.* Experience in medical device, life sciences, healthcare, technology, or another highly regulated industry.* Experience supporting a global business in a leading law firm and/or in-house legal department.Pour les diplômes de baccalauréat obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de la réglementation 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) est requis.**Exigences physiques du poste**Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette fiche de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir correctement les fonctions essentielles du poste. Des ajustements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions essentielles. Rôles administratifs: dans l'exercice de ses fonctions, l'employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable ou votre service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque rôle.**Autorisation de travail et parrainage**Chez Medtronic, nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel les employés peuvent s'épanouir et avoir un impact significatif. Conformément à notre approche de planification de la main-d'œuvre à l'échelle de l'entreprise, le parrainage d'autorisation de travail aux États-Unis (H-1B, TN, J, etc.) est proposé exclusivement pour les postes de niveau Principal et supérieur, où l'expertise spécialisée s'aligne sur les besoins métier à long terme. Les postes en dessous du niveau Principal exigent que les candidats possèdent une autorisation de travail américaine sans restriction au moment de l'embauche et pour la durée de l'emploi.Rejoignez-nous et aidez-nous à accomplir notre mission, à savoir soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, en valorisant votre expérience et votre perspective uniques.**Alerte de fraude au recrutement**Nous avons pris connaissance de l'existence d'arnaques de type phishing visant les personnes à la recherche d'un emploi. Veuillez garder les points suivants à l'esprit:Postulez uniquement via les canaux officiels de Medtronic. Toutes les communications légitimes de recrutement de Medtronic proviennent de plateformes Medtronic approuvées et d'adresses e-mail officielles se terminant par @medtronic.com.Medtronic ne demande jamais de paiement ni d'informations personnelles sensibles (telles que des coordonnées bancaires ou des informations de sécurité sociale) au cours des premières étapes du processus de recrutement. Toute demande de ce type n'est pas légitime.Si vous recevez un message suspect prétendant provenir de Medtronic, n'y répondez pas, ne cliquez sur aucun lien et n'ouvrez aucune pièce jointe.Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l'authenticité d'une communication prétendument faite par ou au nom de Medtronic, veuillez nous contacter immédiatement à l'adresse View email address on click.appcast.io.**Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d'avantages sociaux flexibles**Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu'ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d'avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$191,200.00 - $286,800.00This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).####The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others).The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week: Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long-term disability leave, Dependent daycare spending #J-18808-Ljbffr