Менеджер по компенсациям и льготам

Описание: Описания нет Задачи: Планирование и контроль ФОТ: формирование прогнозов и планов фонда оплаты труда, контроль исполнения бюджета и анализ отклонений Расчет вознаграждения: расчет переменной части вознаграждения работников в соответствии с действующими системами мотивации Разработка и внедрение структуры заработных плат: анализ рынка, проведение грейдирование должностей и устанавливает зарплатные вилки для каждой позиции Согласование кадровых изменений: координация и согласование приемов на работу и переводов сотрудников Администрирование системы КПЭ: сопровождение процессов постановки, согласования и оценки ключевых показателей эффективности Администрирование программ льгот: сопровождение корпоративных программ льгот и контроль их реализации Управление организационной структурой: сопровождение структурных изменений управленческой структуры компании Ведение учетных систем и документации: обеспечение актуальности данных в 1С ЗУП, ведение и актуализация необходимой документации Анализ рынка и бенчмаркинг: участие в обзорах заработных плат и мониторинг трендов в области вознаграждений Коммуникация и консультирование: взаимодействие с работниками, руководителями по вопросам начисления зарплаты, работы бонусных схем и иных запросов работников Требования: Опыт работы в направлении C&B, HR-контроллинга или организационного развития от 1 года Опыт расчета переменного вознаграждения и работы с системами мотивации персонала Понимание принципов построения и администрирования организационных структур, сопровождения структурных и кадровых изменений Опыт работы с ключевыми показателями эффективности (КПЭ) и процессами оценки результативности сотрудников Навыки работы с 1С, уверенное владение Excel Аналитическое мышление, внимательность к деталям, системность и умение работать с большими объемами данных и конфиденциальной информацией Умение взаимодействовать с HR-командой, финансовым подразделением и руководителями бизнес-функций Знание трудового, налогового законодательства и нормативных актов по расчету заработной платы Условия: График работы 5/2 Официальное трудоустройство Высокие стандарты безопасности Добровольное медицинское страхование Профессиональное обучение на корпоративном портале, дистанционное обучение Годовая премия за эффективную работу и результат Работа в команде лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру #J-18808-Ljbffr АРЕАЛ