(Junior) Content- & Copywriter (m/w/d)

Responsibilities Copywriting: Du verstehst, was einen starken Text ausmacht. Dein Talent setzt du ein, um inspirierende und überzeugende Copy für unsere digitalen Kanäle (B2B und B2C) zu erstellen Text Creation: Mit deinem Fashion‑Know‑how sprichst du unsere Kunden an und erstellst kreative Inhalte für verschiedene Touchpoints, wie Newsletter, Promotions, CRM‑Kampagnen oder SEO‑Marketing Copy Editing: Deine Redaktions- und Lektoratsskills setzt du ein, um in enger Zusammenarbeit mit Teams aus E‑Commerce, CRM und Brand Marketing hochwertige Texte zu erstellen und zu überarbeiten Quality Assurance: Du überprüfst und optimierst KI‑generierte Texte, stellst sicher, dass sie unseren hohen Qualitätsstandards entsprechen, und bringst sie in Einklang mit der spezifischen Tonalität unserer verschiedenen Marken - s.Oliver, QS, COMMA, LIEBESKIND BERLIN und lala BERLIN Project Management: Du bringst dich mit neuen Ideen in abteilungsübergreifende Projekte zur KI‑gestützten Texterstellung Prozessoptimierung ein Qualifications and Conditions Die Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst befristet bis April 2028 auszuüben Du verfügst über exzellente Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich) und ein außergewöhnliches Sprachgefühl. Deine Englischkenntnisse sind ebenfalls sicher, weitere Sprachkenntnisse - vor allem in slawischen Sprachen - sind ein Plus Du hast ein abgeschlossenes Studium in Sprach-/Kommunikationswissenschaften, Geisteswissenschaften, E‑Commerce, Marketing oder einem vergleichbaren Hintergrund Erste Erfahrung im Bereich Copywriting, Redaktion, Content Creation, Übersetzung oder einer Agentur sind von Vorteil, aber kein Muss Du hast ein Auge fürs Detail, bist modeaffin und kennst die neuesten Branchentrends sowie Textilien Dein ausgeprägtes Organisationstalent, exzellentes Zeitmanagement sowie deine Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise runden dein Profil ab Benefits Attraktive Personalrabatte, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Corporate‑Benefit‑Plattform, Prämien zu Jubiläen, Leasing‑Angebote, Kinderbetreuungszuschuss Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebseigenes Fitnessstudio und Betriebsarzt am Campus Rottendorf, Beratungsangebote in den Bereichen Ernährung, Sport und Mental Health Umfassendes Onboarding mit Patenprogramm, hybrides Trainingskonzept mit Präsenz- und Online‑Schulungen, individuelle Weiterentwicklung mit der Option der Führungs‑ oder Fachlaufbahn Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Tätigkeitsbereich, 30 Tage Urlaub Moderne Arbeitsumgebung inklusive Kantine und kostenlose Heißgetränke, Betriebskindergarten, Parkplätze und E‑Ladesäulen am Campus Rottendorf, flache Hierarchien und Du‑Kultur, Mitarbeiterevents Corporate‑Volunteering‑Möglichkeiten, YOU-ARE-WELCOME-Mitarbeitenden-Initiative zur Unterstützung von Benachteiligten und Hilfsbedürftigen Equal Opportunity Im Sinne unserer Inklusionsvereinbarung möchten wir schwerbehinderte und gleichgestellte Personen ermutigen, sich bei uns zu bewerben. #J-18808-Ljbffr s.Oliver Gruppe