Rfrent paie F/H

Immobiliere 3f

Le groupe 3F gre prs de 305 000 logements sociaux, foyers d'hbergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le dveloppement et la vente, nous agissons au plus prs des proccupations des territoires. Chez 3F, nous favorisons l'inclusion en proposant des offres accessibles toutes et tous. Le recrutement, l'intgration et l'accompagnement de carrire des personnes en situation de handicap font partie des valeurs portes par nos quipes. Diversit des profils, des parcours et des expriences font la richesse de notre entreprise.

Description Du Poste

Dans une quipe d'une vingtaine de gestionnaires paies h/f, vos missions seront les suivantes :

• Encadrement et soutien technique tre l'interlocuteur privilgi() des gestionnaires Interface entre les gestionnaires et les responsables paie Encadrement fonctionnel de 20 gestionnaires paie, avec l'appui de 2 rfrent(e)s Garantir la fiabilit de la paie de l'quipe Contribution active la continuit de service (gestion des portefeuilles en priode de congs) Identification des besoins de formation et accompagnement au dveloppement des comptences Animation de runions techniques et d'ateliers paie Accompagnement des gestionnaires dans la rsolution des anomalies GTA Remonte des incidents la responsable paie adjointe
• Contrle URSSAF et Contrle social : Rfrent(e) expert(e) sur la gestion des cotisations URSSAF Garant de la mise disposition des documents demands
• Gestion administrative Possibilit de gestion administrative d'un petit portefeuille de paie (Attestations, avenant TPT)
• Protection sociale et paie Possibilit de gestion paie d'un petit portefeuille dans le respect du planning tabli (lments variables saisir, entres-sorties, contrle) Savoir grer les absences d'ordre mdical : saisir les arrts de travail, raliser les attestations de salaire, les dclarer aux organismes (DSN, Net entreprises), Gestion de la subrogation et rcupration des IJSS Analyse mensuelle des IJSS rcupres pour l'ensemble de l'quipe Vrification des indemnits de prvoyance et suivi des dossiers dcs Suivi des requalifications d'arrts en accidents du travail (AT) Mise en place de contrles de masse (primes, proratas, rgularisations collectives) Contrle des soldes de tout compte de l'quipe Contrler les tats de paiements avant tltransmission des virements et laboration des chques Assurer le contrle et le paiement des charges sociales auprs des organismes concerns Assurer le contrle et rsolution des anomalies DSN

Profil Attendu

Formation : Bac + 2 Bac + 5 ressources humaines, spcialit paie et administration du personnel / comptabilit paie Exprience : confirme en paie

Avantages :

• Tltravail
• 30 jours de congs pays
• RTT
• Mutuelle avantageuse
• Horaires variables
• Intrts
• Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
• Carte restaurant
• Avantages CSE