プログラムマネージャー IV

Faça parte da nossa missão! Como líder mundial na criação de soluções climáticas confortáveis, sustentáveis e eficientes para edifícios, residências e transporte, temos a responsabilidade de colocar o planeta em primeiro lugar. Para nós, naTrane Technologiese por meio de nossos negócios, incluindoTraneeThermo KingA sustentabilidade não é apenas parte de como fazemos negócios—ela é o nosso negócio. Você tem coragem de olhar para os desafios do mundo e enxergar possibilidades de impacto? Você deseja contribuir para construir um futuro melhor? Se a resposta for sim, convidamos você a considerar juntar-se a nós para desafiar, com ousadia, o que é possível por um mundo sustentável.Conheça nossosbenefíciosdesenvolvido para que você prospere no trabalho e em casa.Nós avançamos com ousadia.**Onde está o trabalho:**De segunda a quinta-feira, trabalhe presencialmente com seus colegas. Às sextas-feiras, escolha seu local de trabalho, equilibrando as necessidades das suas atividades.The **Senior Digital Program Manager** will lead Thermo King Digital products to market through structured stage gate and Agile development processes. You will ensure new products meet specific customer requirements, program goals, timelines and budgets. A key deliverable is to follow best practices and drive teams towards project execution. This position is eligible for a Hybrid work schedule (4 or more days onsite a week) and will be based out of our **Minneapolis, MN** location.**Responsibilities:*** Works closely with management and business leaders to create program scope, objectives and risk assessment.* Works closely with Product Managers, Tech Leads, and Product Owners to ensure requirements align with program objectives* Anticipates issues and drives countermeasures to ensure programs meet intended objectives.* Directs and coordinates activities of program personnel to ensure programs progress on schedule and within budget while meeting established customer requirements.* Resolves people and team dynamic issues for the effective performance of the program team in completing their assignments.* Manages intra-program dependencies and their interrelationships, and their impact upon other programs and projects.* Drives the planning and implementation of multiple programs across the organization* Works with team to implement and continuously improve the Trane Technologies Product Development Processes.* Must be able to travel up to 10%.**Qualifications:*** Bachelor's Degree in Computer Science, Engineering or Business (or similar technical discipline) and at least 7 years experience in project management, product management, or product development is required.* Experience leading & managing New Product Development or Agile programs is required.* PMP Certification strongly preferred.* Experience with IoT applications, telematics, or electrical sensor hardware is preferred.**Key Competencies:*** Experience managing large programs from concept to production.* Exceptional leadership skills with the ability to drive program specific issues and goals to closure.* Tenacity in driving program team members to meet or exceed program timelines and outcomes.* Knowledge of software development project metrics.* Business and financial acumen, and experience in business case development and scenario planning.* Proven ability to integrate business, marketing, and technical elements of a new product development program, including anticipating issues and driving countermeasures and issues to closure.* Self-starter with a desire to make a significant impact on the product development process.* Courage to raise issues to upper management when a program is at risk.* Good verbal, written, and interpersonal communication skills.* Proven experience leading cross functional teams.* Experience with project management software.**Faixa Salarial Base Anual ou Faixa de Remuneração Base por Hora:**$133,633.33 - $186,830.00**Tipo de Remuneração:**Salário**Elegível para Incentivo:**No**Elegível para Comissão de Vendas**No**Aviso Legal**Esforçamo-nos para oferecer uma remuneração competitiva para esta posição, ajustada a uma variedade de fatores. A remuneração efetiva dependerá de elementos como senioridade, mérito, localização geográfica, formação acadêmica, experiência, exigências de viagem e designação sindical. Nossa faixa de remuneração é geralmente baseada na média nacional do país. Além disso, os benefícios podem variar conforme a região, alinhamento de negócios, participação sindical e status do colaborador.**Prospere no trabalho e em casa:** * Os benefícios entram em vigor NO PRIMEIRO DIA para você e sua família, incluindo plano de saúde e programas de bem-estar integral que oferecem incentivos generosos – OUSAMOS CUIDAR!* Os benefícios para formação familiar incluem cobertura para fertilidade e assistência à adoção/gestação por substituição.* As folgas remuneradas incluem até 15 dias de férias, feriados remunerados, licença médica e opções adicionais para apoiar o trabalho voluntário e a licença parental.* Contribuição equivalente ao 401K, oportunidades de educação e treinamento por meio de programas da empresa, além de auxílio para mensalidades escolares e apoio à dívida estudantil. Aviso: Os benefícios oferecidos podem variar de acordo com a localidade, bem como com convenções coletivas e regulamentações locais/estaduaisFunção Sensível à Segurança:NoA empresa designa determinadas funções como Sensíveis à Segurança. Funções Sensíveis à Segurança podem exigir que você seja aprovado em exames adicionais de detecção de drogas. Esta é uma Função Sensível à Segurança:Oferecemos remuneração competitiva e benefícios e programas abrangentes. Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades; todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, gravidez, idade, estado civil, deficiência, condição de veterano protegido ou qualquer outra condição legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr Jobleads-US