Assistant VDC Manager

Martin Horn is a Charlottesville-based commercial general contractor looking for a motivated Assistant VDC Manager to help lead BIM and Virtual Design & Construction on our projects — with a clear path to grow into our VDC Manager role. 

The Role

You'll coordinate the capture and distribution of project progress reports to staff, produce preconstruction documentation and as-builts using Matterport, aerial, and ground capture cameras, and support our corporate QC program utilizing image capture and Trimble robotic total station. You'll also help our field teams use on-screen models effectively on-site and help us build out VDC workflows and standards as we grow. We'll invest in your development through mentorship, training, and increasing ownership of VDC strategy over time

What You'll Do

- Coordinate the capture, production, and distribution of project progress reports to field and office staff

- Capture jobsites for preconstruction and produce as-builts utilizing Matterport, aerial (drone), and ground capture cameras

- Coordinate the corporate QC program utilizing image capture and Trimble robotic total station

- Support project teams and field staff in using on-screen models, CAD, BIM, and Navisworks for day-to-day coordination

- Help develop and refine our company's VDC standards and best practices

- Maintain a regular presence on active jobsites to support field coordination, site documentation, and quality capture

What We're Looking For

- 2–4 years of VDC, reality capture, or commercial construction experience

- Bachelor's in Construction Management, Architecture, Engineering, or  equivalent experience 

- Working knowledge of Navisworks, CAD, and BIM tools; familiarity with reality capture technology (Matterport, drone platforms, Trimble)

- Understanding of commercial construction drawings and MEP systems

- FAA Part 107 certification (or ability to obtain)

- Strong communication skills; comfortable working with PMs, supers, subs, and designers

- Self-starter who can manage multiple priorities

Nice to Have (not required – we'll help you grow into these):

Experience with Autodesk Construction Cloud, Bluebeam, Dynamo, Trimble robotic total station, 4D scheduling, or clash detection workflows.

Growth Path

Defined progression from Assistant to VDC Manager within 2–3 years based on performance. We support you with professional development and education designed to help you move to the next level.

Benefits

• Full benefits package including health, vision, and dental insurance.
• 401K and HSA with match
• Responsible Paid Annual Leave
• Life & Disability Insurance
• Company Gym (24/7 access)
• Company Phone or Stipend
• Stocked office kitchen (beverages and snacks)
• Career and personal development education and training
• Business organization memberships, dues & fees
• Tickets to events, including UVA athletics, performances at the John Paul Jones Arena and Ting Pavilion, and Monticello
• Off-site social events
  

At Martin Horn, we cultivate a culture that is built on integrity, relationships, ingenuity, performance, and giving back to the community. With a team of 30 office professionals and 40 field professionals, we prioritize hiring top talent and empowering them to excel in their roles. Our leaders base decisions on our core values and genuinely care about the well-being of our employees, both professionally and personally.

What sets us apart is our emphasis on the value of family and creating a supportive environment. We ensure that employees are paid well and have the flexibility to balance work and 
personal life. It just so happens to also work out that we genuinely enjoy spending time together. We foster a collaborative atmosphere where everyone's input and ideas are valued, and wework together as a unified team towards shared goals.

We strongly believe in continuous learning and professional growth, supporting employees' educational pursuits, and providing time off for personal development. We also invest in top 
technology and resources to equip our employees for success.

As for employee perks, we offer tickets to local live music performances and sporting events, appreciate the importance of work- life balance, and provide responsible paid time off, trusting our employees to manage their time responsibly while delivering quality work. Overall, our company culture is characterized by a strong sense of community, trust, collaboration, and a commitment to personal and professional growth.

Martin Horn Inc. is an Equal Opportunity Employer committed to diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, disability, protected veteran status, gender identity, or any other factor protected by applicable federal, state, or local laws.