Leiter Steuern & Tax Compliance (m/w/d)

Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe . Mit über 4.000 Mitarbeitenden – verteilt auf 107 Standorte in 28 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Unser Erfolg beruht auf unserem starken Team. Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickeln wir uns ständig weiter. Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als Stabsstellenfunktion. In dieser Stabsstellenfunktion beraten Sie die Unternehmensgruppe in steuerlichen Fragestellungen und tragen maßgeblich zur Sicherstellung der Tax Compliance sowie zur Weiterentwicklung steuerrelevanter Prozesse bei. Sie berichten dabei direkt an den Gruppen-CFO. Ihre Aufgaben: Steuerliche Beratung & Betreuung: Ansprechperson für nationale und internationale steuerliche Fragestellungen mit Schwerpunkt auf Umsatzsteuer- und Lohnsteuerrecht Geschäftsprozesse analysieren & weiterentwickeln: Prüfung und Optimierung ertragssteuer- und umsatzsteuerrelevanter Prozesse innerhalb der Unternehmensgruppe Bilanzkonten steuerlich prüfen: Analyse von Bilanz- und GuV-Konten unter steuerlichen Gesichtspunkten Interne & externe Schnittstellen koordinieren: Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Ansprechpersonen in steuerlichen Themenstellungen Schulungen vorbereiten & durchführen: Konzeption und Durchführung umsatzsteuerrechtlicher Schulungen Steuerlichen Schriftverkehr begleiten: Prüfung und Koordination steuerlicher Korrespondenz, beispielsweise von Steuerbescheiden Ihr Profil: Ausbildung & Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation sowie ein erfolgreich bestandenes Steuerberaterexamen Berufserfahrung & Fachwissen: Mehrjährige Berufserfahrung in steuerberatender Funktion sowie vertiefende Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht und idealerweise auch im Lohnsteuerrecht IT- & Sprachkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie SAP-Kenntnisse sind von Vorteil; verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Persönliche Kompetenz: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, eine schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen sowie hohes Verantwortungsbewusstsein Unser Angebot an Sie: Ihr Start bei FRICKE: Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson sorgt für einen erfolgreichen Start. Sie werden im Team herzlich aufgenommen und erhalten von Anfang an die Unterstützung, die Sie brauchen. Moderne Arbeitswelt: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, digitale Tools und flache Hierarchien. Bei uns wird auf Augenhöhe kommuniziert – Entscheidungen treffen wir schnell und gemeinsam. Stabiles Fundament: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen bieten Ihnen eine verlässliche Grundlage und Anerkennung Ihrer Leistung. Flexibilität mit Struktur: Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, an einigen Tagen im Monat mobil zu arbeiten – in Abstimmung mit Ihrem Team und den jeweiligen Anforderungen. Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen. Ihr Wohlbefinden zählt: Ein gesundes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Dazu zählen nicht nur ergonomische Arbeitsplätze, eine moderne Kantine und das JobRad-Leasing, sondern vor allem ein respektvolles, unterstützendes Miteinander, in dem Sie sich entfalten können. Gemeinsam mehr erleben: Ob einzigartige Mitarbeiterevents wie unser Firmenfestival HEAT WAVE oder gemeinsame sportliche Aktivitäten beim FRICKE Social Run: Bei uns wird das Miteinander gelebt – denn gute Zusammenarbeit beginnt mit einer starken Gemeinschaft. Haben Sie Lust gemeinsam mit uns zu wachsen und Teil der FRICKE Gruppe zu werden? Dann bewerben Sie sich direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post. Da wir unsere Prozesse beschleunigen sowie CO2 und Papier einsparen möchten, werden Postbewerbungen nicht zurückgeschickt, sondern digitalisiert und danach datenschutzkonform entsorgt. #J-18808-Ljbffr Fricke Gruppe