Offre 25-26/245 Chef(fe) dtablissement second degr (H/F) (59)

Appel Candidature Chef dtablissement (H / F) pour le
collge et le lyce de lInstitution Sainte Odile Lambersart (59)
La tutelle de la Sainte Union des Sacrs-Curs recherche, pour lInstitution Sainte-Odile,
son nouveau chef dtablissement qui assurera la direction du collge et du lyce, dans le
cadre dun protocole de coordination partage avec le chef dtablissement de lcole.
Situe Lambersart, en limite des trois villes de Lille, Lomme et Lambersart, au cur de la
MEL, lInstitution Sainte-Odile offre un cadre ducatif riche et exigeant, ancr dans une
dynamique daccompagnement bienveillant et de rigueur ducative.
Prsentation de lInstitution Sainte Odile
Un tablissement ancr dans son territoire
Lensemble scolaire compte environ 1800 lves de la maternelle au lyce gnral,
accompagns par une centaine denseignants et soixante salaris OGEC.
Niche au cur dun parc arbor, lInstitution est proche du mtro (ligne 2) et des
autobus.
Ltablissement sinscrit au cur dun rseau dtablissements catholiques de
Lomme et Lambersart
Il bnficie dun environnement culturel riche, exploiter pour lveil et louverture
des lves.
LInstitution revendique une culture de laccueil de tous, dune mixit sociale
prserver malgr un IPS en hausse constante (130 au collge et 138 au lyce).
LInstitution est en lien troit avec la paroisse et le prtre-rfrent.
Le second degr de lInstitution en quelques chiffres
Le collge accueille 707 lves (24 classes), le lyce 483 lves (16 classes). Les effectifs
du collge et du lyce sont en hausse constante depuis 2018 (+35 %).
Le collge propose en 6e des classes bilangues et une classe sportive, des classes projet
partir de la 5e, autour des langues, de la culture ou des sciences et portes par une
culture de linterdisciplinarit et du travail en quipe.
Culture, engagement, ouverture internationale et accompagnement lorientation forment
les piliers de la russite au lyce, engag dans le programme Erasmus+.
Ltablissement sinscrit dans une dynamique dinnovation pdagogique, porte par une
quipe enseignante jeune et dynamique, attache lInstitution, qui sait tre force de
proposition. Collge et lyce sont pilots laide dune quipe de direction accessible et
soude : deux directeurs adjoints, un cadre ducatif et trois responsables de niveau. Cet
lan est prserver.
Une responsabilit pastorale
Le conseil pastoral se runit plusieurs fois dans lanne. Une adjointe en pastorale et
une animatrice assurent lanimation pastorale avec le concours des deux CE.
Ltablissement est en lien avec les autres tablissements du rseau Sainte-Union et
participe activement aux temps forts annuels du rseau.
La posture du chef dtablissement est essentielle pour garantir la mise en uvre du
projet pastoral tout en respectant la diversit des lves.
Les enjeux conomiques et immobiliers
LInstitution bnficie dun bon quilibre financier prserver, qui ncessite une
gestion rigoureuse.
De nombreux travaux de construction et de rnovations ont t effectus qui
permettent de disposer de locaux modernes, agrables et fonctionnels. Un nouveau
plan de travaux est concevoir pour prserver lattractivit et le cadre de travail de
lInstitution.
La demi-pension sert 1300 repas par jour. Elle demande tre adapte.
Relations soigner avec lOGEC (Organisme de Gestion de lEnseignement
Catholique) et lAPEL (Association des Parents dlves de lEnseignement Libre),
avec la Tutelle congrganiste ainsi quavec les diffrents partenaires institutionnels.
Profil recherch
Le second degr de LInstitution Sainte-Odile requiert une personne capable dallier fermet
et bienveillance, leadership et humilit, avec une aptitude donner un cap clair tout en
fdrant les quipes et qui sache travailler avec un CE du premier degr pour la bonne
sant de lInstitution , formant un vaste ensemble scolaire dans la banlieue lilloise.
Qualits indispensables :
Simplicit et humilit, tre un acteur du quotidien et un gestionnaire proche du
terrain.
coute et disponibilit, garder la porte "ouverte" et maintenir un lien fort avec
lensemble de la communaut ducative.
Engagement dans le "vivre ensemble", pour favoriser un climat scolaire serein et
bienveillant.
Capacit relever des dfis, enthousiasme et persvrance dans un contexte
parfois exigeant.
Ancrage dans la mission de lEnseignement catholique, en affirmant le caractre
catholique de ltablissement dans le respect de tous, sans proslytisme.
Leadership inspirant, tre la fois le "phare" qui donne le cap et le "capitaine"
qui pilote et valorise son quipage.
Ce poste ncessite une personne prte sinvestir pleinement dans une mission prenante
mais enrichissante.
Modalits de candidature
- Date limite de dpt des candidatures : le 27 avril 2026.
- Documents fournir : CV, lettre de motivation, rfrences (tutelle, rapport de rdv de
carrire, titre de dirigeant dun organisme dducation ou de formation dlivr par
lcole des Cadres Missionns)
- Contact pour postuler : Madame Lucie MINNE, dlgue gnrale la Tutelle de la
Sainte Union des Sacrs-Curs.
Envoyez votre candidature obligatoirement sous les deux formes suivantes :
- par courriel : View email address on click.appcast.io et
- par courrier postal : Madame Lucie MINNE, 322 Boulevard Albert 1er, Apt 218.
59500 DOUAI. Tout envoi non conforme sera rejet.
Nous recherchons un ou une chef(fe) dtablissement engag(e), inspirant et prt relever
les dfis de cet tablissement aux multiples facettes. Si cette mission vous appelle, nous
attendons votre candidature avec intrt !