Mitarbeiter in der Migrationssozialarbeit als Fachberatungsdienst Fürstenwalde und Eisenhüttenstadt

Mitarbeiter*in in der Migrationssozialarbeit als Fachberatungsdienst in Fürstenwalde und Eisenhüttenstadt ab 01.01.2026 • Vollzeit/Teilzeit • Ausschreibungsnr. 130 Diese Aufgaben erwarten Sie: Umsetzung der Aufgaben und Anforderungen gemäß den Vorgaben der Anlage 4 LAufnGDV Identifizierung schutzbedürftiger Personen nach Artikel 21 der Richtlinie 2013/33/EU, sowie Unterstützung bei der Umsetzung erkannter Schutzbedarfe Beratung im Härtefall nach der Brandenburgischen Härtefallkommissionsverordnung Unterstützung der Zielgruppen bei der Bewältigung komplexer Problemlagen Beratung der Zielgruppen zu einschlägigen aufenthaltsrechtlichen Fragen und Verfahrensfragen Gruppen- und Einzelmaßnahmen zur Orientierung in der Ankommensphase, zur psychosozialen Stabilisierung sowie bei zielgruppenspezifischen Bedarfslagen Fachlicher Austausch mit Trägern der Migrationssozialarbeit, kommunalen Trägern, Vereinen und weiteren Akteuren Weiterentwicklung des Beratungsangebots Kooperationen mit Regelstrukturen, behördlichen Angeboten, freien Trägern und relevanten Akteuren Zeitliche und räumliche Organisation der Beratungsarbeit Strategische Bekanntmachung des Beratungsangebotes Dokumentation der Beratungsleistungen, Erstellung von Fallakten Sie bringen mit: Staatlich anerkannte/r Sozialpädagogein oder Sozialarbeiterin (Dipl. oder B.A.) , Psychologe/*in (Dipl., B.A. oder M.A.), studierte/r Heilerziehungspfleger/*in (B.A.) Erfahrung in der migrationsspezifischen Sozialberatung Kenntnisse der Theorie, Methoden und Praxis Sozialer Arbeit Einfühlungsvermögen und Wertschätzung Fundierte Kenntnisse im Aufenthalts- und Asylrecht sowie Grundkenntnisse im Sozialrecht aktive Sprachkenntnisse in einer der folgenden Sprachen: Englisch, Arabisch, Russisch und ggfs. weitere wünschenswert Kenntnisse zum Umgang mit psychischen Ausnahmesituationen und Traumafolgen Beratungs- und Kommunikationskompetenz Interkulturelle und soziale Kompetenz, Ambiguitäts- und Frustrationstoleranz Reflexionsvermögen, insbesondere zum Verhältnis von Nähe und Distanz Hohe emotionale und psychische Belastbarkeit Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes Mobilität zwischen den Standorten und im Landkreis Oder- Spree wird vorausgesetzt Wir bieten: Sehr angenehmes Arbeitsklima, anspruchsvolle Aufgabenstellungen und eigene Gestaltungsspielräume Leistungsgerechte Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsbedingungen des DRK Kompetenzzentrum Flucht und Migration Brandenburg gGmbH Arbeit in Vollzeit Ausführliche Einarbeitung, Angebote zur persönlichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildung 30 Tage Urlaub Menschen mit Behinderung (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter oder sexueller Orientierung. #J-18808-Ljbffr Drk Altkreis Luebbecke