ENFERMERO PRÁCTICO LICENCIADO I, LPN I - HAMMOCKS

PROPÓSITO DEL PUESTO: Proporcionar atención de enfermería a pacientes seleccionados bajo la supervisión de enfermería calificada (RN). Asistir en la prestación de atención sanitaria como miembro del equipo. REQUISITOS / CALIFICACIONES DEL PUESTO: Educación/Experiencia: Graduado de una escuela secundaria estándar o equivalente GED. Graduado de un programa de Enfermero Práctico Licenciado aprobado. Se desea de uno a dos años de experiencia en un entorno de agudos o atención ambulatoria. Licenciatura / Certificación: Licenciado para ejercer como LPN en el Estado de Florida. Mantener la certificación de RCP actual de la Asociación Americana del Corazón. Habilidades / Capacidad: Se desean habilidades bilingües (inglés/español, inglés/criollo). Debe tener excelentes habilidades de comunicación. Capacidad de escribir a 25 palabras por minuto. Se desea conocimiento básico de computadora. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO (ESTE ES UN PUESTO NO EXENTO) CALIDAD DEL TRABAJO Da consistentemente atención precisa a todos los detalles. Se comunica de manera efectiva y expresa ideas claramente; escucha activamente y siempre sigue los canales apropiados de comunicación. Saluda consistentemente a los pacientes y los trata con respeto. Sigue las Políticas y Procedimientos Estándar de Enfermería para toda la atención brindada. Administra todos los medicamentos ordenados por el proveedor utilizando salvaguardas estandarizadas para garantizar la seguridad y precisión. Brinda enseñanza de salud a los pacientes a un nivel que puedan comprender. Participa en actividades de Mejora del Desempeño y recopila observaciones precisas para informes. Participa en el proceso de monitoreo que garantiza que todo el equipo y los suministros estén disponibles y sean seguros para la atención del paciente. Participa en el seguimiento de PAP's, vacunaciones y cualquier otra medida preventiva de salud. Demuestra preocupación por el flujo de pacientes. Verifica siempre los papeles para garantizar la precisión de los registros médicos. Anticipa las necesidades del proveedor al preparar a los pacientes. Sigue las Políticas y Procedimientos para el control de infecciones. Prepara las áreas para la atención de los pacientes del día siguiente para mantener el flujo de pacientes. CANTIDAD DE TRABAJO Produce un volumen consistente de trabajo aceptable. Prioriza las tareas asignadas y solicita ayuda según sea necesario para mantener la productividad. Completa las tareas asignadas de oportuna manera. Encuentra tareas apropiadas que hacer en tiempos de inactividad. Asiste a los miembros del equipo con otras tareas para mejorar la satisfacción del paciente. Siempre puede llevar a cabo las órdenes de los proveedores de manera oportuna y precisa para agilizar la atención del paciente. Está dispuesto a aceptar otras tareas que no suelen ser asignadas para agilizar la atención del paciente; jugador de equipo. CONOCIMIENTO DEL PUESTO Posee conocimiento general del Sistema CHI, procedimientos, ubicación de todos los departamentos, áreas de tratamiento y otros servicios de pacientes. Adhiere a las Políticas y Procedimientos del Departamento al realizar sus deberes y asignaciones. Generalmente conocedor del trabajo requerido que debe hacerse. Demuestra la capacidad de trabajar con una población diversa. Entiende la importancia del entorno informático y está dispuesto a aprender nuevas habilidades. Da de alta a los pacientes, retirando las órdenes de los proveedores para el cuidado y tratamiento de seguimiento. Conoce las limitaciones de su trabajo y informa adecuadamente al supervisor. Sigue los Políticas y Procedimientos establecidos para la administración de medicamentos. JUICIO Y TOMA DE DECISIONES Busca orientación y dirección según sea necesario para la exitosa finalización de las tareas del trabajo. Combina consistentemente el juicio ético con la habilidad técnica dentro de las políticas y pautas legales de CHI. Sigue las instrucciones escritas y verbales según se indique. Siempre intenta entender las necesidades de los compañeros de trabajo y responde en consecuencia. Reconoce su papel en el departamento y cómo se relaciona con la función general de CHI. Participa activamente como miembro del equipo y contribuye a la moral de la unidad. Triaje a cada paciente en privacidad bajo la guía del supervisor o del proveedor. Evalúa y reporta hallazgos médicos al proveedor del paciente. Documenta cualquier interacción médica o con un paciente. Completa los formularios B&E (facturación y encuentro) el mismo día de la intervención. Proporciona documentación precisa y oportuna en los historiales de pacientes el mismo día de la intervención. PLANIFICACIÓN Y UTILIZACIÓN DEL TIEMPO/INICIATIVA Utiliza consistentemente el tiempo disponible para el beneficio del departamento y asiste donde sea necesario. Se adapta y es flexible para satisfacer las cambiantes necesidades y prioridades del departamento. Siempre actúa como autogestionador que no necesita recordatorios de deberes y/o tareas que deben completarse. Informa al supervisor cualquier sugerencia para cambios en las Políticas o Procedimientos que mejorarían la eficiencia. Inicia nuevas ideas y las comparte con los miembros del equipo. Confiable cuando se le solicita asistir en las necesidades del departamento. Asiste en la supervisión de las habitaciones de los pacientes para mantener las pautas de OSHA, es decir, EPP en las habitaciones, etc. RELACIONES/CUIDADO Mantiene consistentemente el área de trabajo en un estado limpio y ordenado. Observa el Código de Uniforme de CHI y usa la placa de identificación en todo momento. Realiza todas las funciones diarias de acuerdo con las Políticas y Procedimientos de CHI. Reconoce y evalúa las fortalezas y debilidades personales; maneja la frustración personal y profesional de manera apropiada. Adhiere a los procedimientos de emergencia, simulacros de incendios, procedimientos de evacuación y planes de desastres internos/externos. Relaciona e interactúa bien con los demás, sin importar su antecedente sociológico. Maneha todas las comunicaciones, incluidas las solicitudes de información telefónica, con cortesía, precisión y respeto por la confidencialidad; recibe información y distribuye mensajes según sea necesario. Respeta los derechos, la privacidad y la propiedad de los demás en todo momento. Establece una buena relación y vínculo profesional de trabajo con todo el personal del departamento; mantiene comunicaciones interdepartamentales apropiadas; mantiene comunicaciones interdepartamentales apropiadas. HÁBITOS DE TRABAJO Llega al trabajo a tiempo y listo para trabajar con una mínima ausentismo. Nunca abusa o aprovecha los días de enfermedad o días de licencia personal. Proporciona notificación adecuada y aviso previo de ausentismo o tardanza. Regresa al trabajo a tiempo del almuerzo o los descansos. Mantiene la licencia actual y/o cumple con los requisitos de educación continua. Asiste a capacitaciones internas cuando se programan. Adhiere a las Políticas y Procedimientos de Control de Infecciones, incluyendo las Precauciones Universales. Utiliza adecuadamente el Equipo de Protección Personal (EPP) como, pero no limitado a, guantes, escudos faciales o mascarillas y protección ocular para prevenir la transmisión de patógenos transmitidos por la sangre. Sigue las políticas de seguridad del departamento y de CHI. Informa inmediatamente los peligros de seguridad cuando se identifiquen. Proporciona notificación adecuada y aviso previo para ausentismo o tardanza. Adhiere a las Políticas y Procedimientos de Confidencialidad / Regulaciones HIPAA. Realiza otras tareas según se asignen, incluyendo turnos variables si es necesario. #J-18808-Ljbffr Community Health of South Florida, Inc.