Medior .NET Developer - Social Impact

Voor een van onze klanten actief in de sociale zekerheid en gezondheidszorg gaan we van start met de migratie van 2 legacy applicaties naar de Microsoft tech stack. Om dit project in goede banen te leiden, zoeken we een .NET Developer met al enkele jaren ervaring op de teller. Kom jij ons team versterken en bijdragen aan een project met maatschappelijke meerwaarde? Samen met de andere developers ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de oplossingen in .NET en Blazor. Je vertaalt business requirements en user stories naar kwalitatieve, performante en schaalbare oplossingen. Je bewaakt mee de kwaliteit van de code via testing, peer reviews en het toepassen van best practices. Je draagt bij aan continue verbetering van processen, tools en way of working. Daarbij volg je ook de laatste ontwikkelingen op vlak van AI nauw op de voet op. Shaping Digital Together; je werkt nauw samen met de verschillende stakeholders (Analist, Lead Developer…) waarbij we scrum werken in 2-wekelijkse sprints. Je neemt dan ook actief deel aan de daily’s, sprint reviews, etc. Samen met het projectteam werken we 2 dagen per week op locatie bij de klant te Brussel op wandelafstand van Brussel-Noord. Wat breng jij mee? Je hebt een eerste solide ervaring in .NET development en weet hoe je performante toepassingen bouwt. Daarnaast heb je ervaring met Blazor of een gelijkaardige front-end technologie, waardoor je comfortabel meewerkt aan full stack toepassingen. Je bent vertrouwd met Azure (bijv. Functions) en begrijpt hoe cloudoplossingen performant en schaalbaar worden opgezet. Als teamplayer in hart en nieren sta je klaar voor anderen, samen staan we namelijk sterker! Je bent leergierig en volgt de laatste ontwikkelingen nauwgezet op. Denk dan bijvoorbeeld aan het gebruik van AI in software development. Wat hebben wij jou te bieden? We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat elke medewerker zijn potentieel kan realiseren. Je start bij een Top Employer! Wij hanteren een framework met het oog op eerlijke verloning, waarbij medewerkers worden verloond op basis van hun functie, ervaring en prestaties, onafhankelijk van gender of andere niet-werkgerelateerde kenmerken. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan. Flexibele werkuren én eenmooie work/life balans. Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij. Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner. Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal. Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden. Hybride werken: je werkt samen met het projectteam 2x per week bij de klant te Brussel, gecombineerd met thuiswerk of op een Cegeka kantoor naar keuze (Hasselt, Leuven, Antwerpen, Diegem, Gent). We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt. Wil jij instappen als freelancer? Geen probleem! Dan bieden wij jou een marktconform dagtarief en tal van voordelen aan. Onze voordelen Marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen. Continuous learning via hackathons, leesgroepen, events,... Flexibele werktijden voor een betere balans tussen werk en privé. Carrièregroei met horizontale en verticale ontwikkelpaden. Hybride werkmodel dat efficiënt kantoor- en thuiswerk combineert. Persoonlijke begeleiding door managers, coaches en sparringpartners. ESG: lagere emissies, bevorderen van inclusie en duurzaamheid in IT. Cegeka draagt met trots het Top Employer-certificaat. Teamevenementen, happy hours, sport en grandioos bedrijfsfeest. Sollicitatieprocedure We bekijken je sollicitatie en nemen zo snel mogelijk contact met je op. 2. Ontmoet ons We nodigen je uit voor een kennismaking en ter voorbereiding vul je een vragenlijst in. Ben je overtuigd en wij ook, dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken. Contractvoorstel geaccepteerd? Top! We kijken uit naar een prettige samenwerking. #J-18808-Ljbffr