Referent Compensation and Benefits (w/m/d)

Tätigkeitsbereich Vertragsart Diese Herausforderungen warten auf Sie Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung von Stellenbewertungs- und Vergütungssystemen Bewertung von Arbeitsaufgaben und deren regelmäßige Überprüfung Durchführung und Überwachung des Stellenmanagements Analyse von Markttrends und Durchführung von Vergütungsbenchmarks Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern zu allen Fragen rund um Stellenbewertung undEntgeltgestaltung Erstellung von Reports, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für das Management und die Personalleitung Sicherstellung der Einhaltung von arbeits- und tarifrechtlichen Rahmenbedingungen Begleitung bei Transformationsprozessen im Hinblick auf Veränderungen von Arbeitsaufgaben und deren Bewertung Mitwirkung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen Wie Sie uns begeistern Erfolgreich abgeschlossenes Studium BWL, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä. Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Entgeltmanagement, Stellenbewertungsverfahren oder HR Controlling von Vorteil Verständnis für Kennzahlen, Analysen und HR-Systeme Sicherer Umgang mit Excel sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Tools (z.B. SAP) Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, hohes Maß an Eigeninitiative und Beratungskompetenz Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und klarer Blick für das Machbare Sehr gute Deutschkenntnisse Reisebereitschaft HYDAC – 1963 als Zwei-Mann-Unternehmen gegründet, zählen wir mit weltweit 50 Niederlassungen und 10.000 Mitarbeitern heute zu den größeren mittelständischen Familienunternehmen Deutschlands. Durch unsere Innovationskraft und das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben wir uns zu einem stetig wachsenden Global Player im Bereich Hydrauliksysteme, Elektronikund Fluidengineering entwickelt. #J-18808-Ljbffr HYDAC International