Führungskraft Rehabilitation & Teilhabe - Sozialarbeit

Sozialarbeiter, Sozialmanager als Führungskraft (m/w/d) Vollzeit / zunächst befristet auf 2 Jahre Sie möchten gerne frei und selbstorganisiert arbeiten? Sie wünschen sich Gestaltungsspielraum, um aufzublühen? Sie kommen aus einem anderen Bereich der Sozialwirtschaft und möchten in einem neuen Arbeitsfeld tätig werden? Dann begrüßen wir Sie herzlich in unserem Team! Als Leitung Rehabilitation und Teilhabe leiten und koordinieren Sie alle arbeits- und sozialpädagogischen Bereiche unserer Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigung. In dieser vielseitigen Rolle haben Sie die Möglichkeit, sowohl direkt mit Menschen mit Beeinträchtigungen zu arbeiten, als auch strategische und organisatorische Verantwortung zu übernehmen. Ihre Vorteile Möglichkeit eigene Akzente zu setzen Möglichkeit zur Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen „In meiner Arbeit erlebe ich die Vielfalt unserer Aufgaben hautnah und kann unsere Beschäftigten auf ihrem Weg in den allgemeinen Arbeitsmarkt begleiten. Es erfüllt mich, Menschen zu sehen, wie sie sich entwickeln und ihr Potenzial entfalten – genau das macht meine Arbeit so besonders.“ Felix Glöckler, Bereichsleiter Rehabilitation und Teilhabe / Fachkraft für betriebliche Integration Perspektive und Stabilität - Ihre Vorteile bei uns: Rahmenbedingungen – wir geben Transparenz! Entgelt auf Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA) inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine überdurchschnittlich arbeitgeberfinanzierte kirchliche Altersversorgung, Smartphone auch zur privaten Nutzung, berufliche Unfallversicherung, die Sie auch privat absichert, Möglichkeit einer vergünstigten Krankenzusatzversicherung Work-Life-Balance – wir halten die Waage! 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ein weiterer kirchlicher Feiertag (15.08. oder 31.10. im Wechsel), flexible Gleitzeitmodelle, 39 Stunden/Woche, Zeitwertkonto Unternehmenskultur – bei uns zählt der Mensch! Mitarbeit in einem engagierten und professionellen Team, gemeinschaftliches sowie offenes Arbeitsklima, Firmenevents Entwicklungsperspektiven – na klar! Gezielte und qualifizierte Einarbeitung, die Möglichkeit eigenen Akzente zu setzen, Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen, unternehmenseigener Fortbildungskatalog, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsmöglichkeiten Gesundheit – ist das A und O! Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements wie z. B. JobRad, Gesundheitschecks, Zuschuss zum Fitnessstudio u. v. m. ...außerdem: Parkmöglichkeiten direkt vor Ort, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Corporate Benefits Verantwortungsvoll und Sinnstiftend - Ihre Aufgaben: Führen auf Augenhöhe: Als Führungskraft verstehen Sie es, sowohl Ihre Teammitglieder, als auch die Werkstattbeschäftigten mit einem klaren Gesprächs- und Kommunikationsstil zu begleiten. Sie schaffen Raum für offene Gespräche, in denen Bedürfnisse und Ideen gehört werden und ermöglichen so eine kooperative Zusammenarbeit. Sie sind stets ansprechbar und unterstützen Ihr Team in seiner individuellen Entwicklung und Verantwortung. Mehrwert schaffen: Als Schnittstelle zu den Leistungsträgern arbeiten Sie eng mit diesen zusammen. Sie bringen Ihre fachliche Expertise ein und nutzen bestehende Netzwerke, um für unsere Werkstattbeschäftigten einen echten Mehrwert zu schaffen. Gleichzeitig bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und weiterzubilden. Mitgestalten: Mit Ihrer Innovationsbereitschaft entwickeln Sie praxisnahe Lösungen und unterstützen die konzeptionelle Weiterentwicklung unserer Werkstatt. Sie sind offen für neue Ansätze, tauschen sich regelmäßig mit dem Team aus und setzen gemeinsam Ideen um, die den Arbeitsalltag unserer Werkstattbeschäftigten und des Teams insgesamt bereichern. Dokumentation und Beratung: Sie sind der Schlüssel dazu, den individuellen Bedarf unserer Werkstattbeschäftigten genau zu erkennen. Durch Ihre fachliche Expertise und Empathie erstellen Sie präzise Bedarfsermittlungen und beraten Werkstattbeschäftigte, deren Angehörige sowie Fachpersonal. Mit Herz und Expertise dabei - Ihr Profil: Sie haben Ihr Studium der Sozialen Arbeit, Sozialmanagement o. ä. erfolgreich abgeschlossen. Ihre Erfahrungen: Sie verfügen über mehrjährige Berufs- sowie Leitungserfahrung. Ihre Kenntnisse: Sie besitzen gute Kenntnisse in MS Office und im Datenschutz sowie idealerweise in Softwareanwendungen im Bereich Sozialwirtschaft. Ihre Werte: Sie sehen den Menschen als Ganzes und identifizieren sich mit den christlichen Grundwerten von Caritas und Diakonie sowie dem Leitbild des Gemeinschaftswerks und sind Mitglied in christlichen Kirche (ACK). Willkommen im Team! Jetzt sind Sie dran! Einfach „Jetzt bewerben“ klicken oder Ihre Bewerbung (PDF) per Mail an View email address on click.appcast.io senden. Wir werden uns zeitnah bei Ihnen melden. Bitte beachten Sie, dass wir per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht wieder zurücksenden. Diese werden datenschutzkonform vernichtet. Die Westpfalz-Werkstätten in Landstuhl beschäftigen rund 330 erwachsene Menschen mit körperlichen und geistigen Beeinträchtigungen. In 19 Gruppen, darunter auch Außengruppen und ein Berufsbildungsbereich, ermöglichen wir Teilhabe am Arbeitsleben durch Aufträge aus Industrie, Handwerk und Dienstleistung. Unsere Beschäftigten übernehmen dabei ganz unterschiedliche Tätigkeiten: von industriellen Auftragsarbeiten bis hin zu Dienstleistungen für Privatkunden, wie etwa in unserer Wäscherei. Quereinsteiger:innen aus Industrie und Handwerk, pädagogische und pflegerische Fachkräfte, Verwaltungskräfte und therapeutisches Personal Infos zum Gemeinschaftswerk Das Ökumenische Gemeinschaftswerk – alle gleich einzigartig Das Ökumenische Gemeinschaftswerk Pfalz bietet als moderner Sozialdienstleister mit 1.200 Mitarbeitenden an mehr als 40 Standorten in der Pfalz und in der Saarpfalz Unterstützungsleistungen für Menschen mit Beeinträchtigungen an. Außerdem betreut und qualifiziert das Gemeinschaftswerk langzeitarbeitslose Menschen. Die vielseitigen Angebote in verschiedenen Lebensbereichen richten sich an Menschen jeden Alters - z. B. von integrativer Kindertagesstätte und Schule über Tagesförder- oder Werkstätte bis hin zu ambulanten Unterstützungsleistungen, Wohnen und Freizeit. Die Ziele orientieren sich am caritativ-diakonischen Auftrag der Kirchen. #J-18808-Ljbffr Gemeinschaftswerk für Menschen mit Behinderungen GmbH