Senior Professional System-Engineer - ERP-Technologie (w/m/d)

Senior Professional System-Engineer - ERPTechnologie (w/m/d) Einstellungstermin: sofort Referenzcode: 2026_E_002021 Vertragsart: befristet Vergütung: TE III (A 11) – nach Tarifvertrag der BA (TV-BA) Arbeitsumfeld Sie werden im ITSystemhaus tariflich als ITIngenieur/in eingestellt. Mögliche Arbeitsorte: Nürnberg/Fürth, Berlin, Chemnitz, Bochum, Düsseldorf, Hannover, Krefeld, Lübeck, Mainz. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an. Ihr zukünftiges Team arbeitet vorrangig in Nürnberg/Fürth. Bei Bedarf sind gelegentliche Reisetätigkeiten vorgesehen. Die Anwesenheit in Nürnberg/Fürth ist für die Einarbeitung und regelmäßige Teamzusammenarbeit vorgesehen. Ihr neues Team ist für alle Softwareentwicklungsaufgaben im Umfeld des Personalwesens der BA zuständig. Hier setzen wir sowohl Standardsoftwareprodukte wie SAP ERP als auch weitere Kaufprodukte und Eigenentwicklungen ein. Schwerpunkte: Instandhaltung sowie technische und funktionale Weiterentwicklung (einschließlich Qualitätssicherung, Stammdatenpflege und Anwenderbetreuung). Neuentwicklung von IT-Services und IT-Systemen im Geschäftsfeld Personal. Aufgaben und Tätigkeiten System-Engineers gestalten, entwickeln, testen, optimieren und betreiben Softwarelösungen und Infrastrukturen, die den Anforderungen des Auftraggebers und der Nutzer*innen entsprechen. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams, um qualitativ hochwertige und zuverlässige Software und Infrastrukturen zu erstellen und/oder anzupassen. Dies umfasst die eigenständige Durchführung folgender Aufgaben und die Anleitung anderer dazu: Planung, Verwaltung und Wartung von IT-Systemen und Infrastrukturen Analyse von Systemanforderungen und Leistungsdaten Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware Identifikation und Behebung von Systemproblemen Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und Sicherheit Voraussetzungen Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbares Profil Sie überzeugen weiterhin durch Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen mit Schwerpunkt in SAP SuccessFactors EC und ServiceNow-Plattformen (Tabellen, Datenmodell, ACLs, Flow Designer, IntegrationsHub) Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen in den technischen Komponenten des SAP HCM Fundierte Kenntnisse von Programmiersprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen mit Schwerpunkt ServiceNow WSD‑Modul: HR Case Management, HR Services, HR Profiles Folgende weiteren Kenntnisse sind wünschenswert Erfahrung im Projektmanagement Wir bieten Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleg*innen Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) Flexible Arbeitszeitmodelle Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und die Beschäftigten z. B. mit Hilfe des betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen Viele Möglichkeiten und Angebote, die Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln (z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr) Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können Flexible Arbeitsgestaltung (bis zu 80 % Home‑Office) Inklusion und Gleichstellung Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt. Wir verfügen über umfangreiche Erfahrungen, z. B. bei der Gestaltung des Arbeitsumfelds: unsere technischen Berater*innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. Achtsamer Umgang miteinander wird durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen gefördert. Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. #J-18808-Ljbffr Borkenerzeitung