Representante de Servicio al Cliente

Su Oportunidad: Representante de Servicio al Cliente California Check Cashing Lodi, CA Como Representante de Servicio al Cliente (CSR), ayudará a las personas de su comunidad a acceder a las soluciones financieras que necesitan, justo cuando las necesitan más. Jugará un papel fundamental en nuestro entorno de alto rendimiento construyendo conexiones con nuestra diversa base de clientes y procesando transacciones (es decir, cobro de cheques, transferencias de dinero y pagos de clientes) mientras proporciona experiencias excepcionales en la tienda. Muchos de nuestros líderes seniors iniciaron sus carreras en este dinámico puesto de nivel de entrada, así que tenga la certeza de que se le ofrecerá capacitación práctica, coaching y desarrollo a medida que invertimos en su éxito a largo plazo. Si busca una oportunidad para avanzar en una empresa de rápido crecimiento, rentable y con impacto, ¡siga leyendo! Lo que Ofrecemos Compensación El salario por hora para el puesto es de $21 por hora. La tarifa por hora es solo uno de los muchos elementos que componen nuestro paquete de Compensación Total. Beneficios y Ventajas Capacitación pagada en el trabajo y un programa completo para nuevos empleados. Acceso a un robusto sistema de gestión del aprendizaje, lleno de módulos de e-learning para ayudar a impulsar su desarrollo profesional y personal. Capacitación entre marcas que le permite acceder a oportunidades en cualquiera de nuestras once marcas en todo el país. Inscripción en un Programa de Titular Clave diseñado para establecer y potenciar el potencial de liderazgo para la promoción. Avance de carrera basado en el rendimiento. Programa de Reembolso Educativo. Múltiples opciones de cobertura para seguro médico, todas incluyen telemedicina y opciones de cuenta médica (HSA/FSA). Plan de Jubilación tradicional 401(k) y Roth 401(k) con un generoso programa de coincidencia de la empresa. Seguro de Vida y AD&D patrocinado por la empresa. Beneficios Voluntarios Básicos y Mejorados para que pueda elegir la cobertura adecuada al precio adecuado para usted y su familia. Los planes incluyen dental, visión, discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y AD&D suplementario, accidente, enfermedad crítica, indemnización hospitalaria, protección contra robo de identidad, programa de servicios legales, y seguro para mascotas. Acceso gratuito a recursos de salud mental, coaching de vida y más para usted y sus miembros familiares a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Acceso gratuito a descuentos exclusivos de minoristas nacionales y locales a través de nuestro Mercado de Descuentos. Tiempo libre pagado que crece con usted, comenzando con 12 días en su primer año. Un código de vestimenta relajado y casual de negocios que incluye jeans y zapatillas. Basado en la oferta actual de beneficios, sujeta a cambios con o sin previo aviso. Ciertos beneficios están sujetos a los términos y condiciones de los documentos del plan regulador que deben consultarse para obtener detalles adicionales y requisitos de elegibilidad. Lo que Buscamos - Calificaciones y Habilidades Diploma de escuela secundaria o equivalente. Excelentes habilidades verbales y escritas, además de un comportamiento profesional con clientes y colegas. Meticulosidad atención al detalle y capacidad de ingresar datos con precisión. Competencia en el uso de teléfonos, sistema Punto de Venta (POS), Microsoft Office y otros sistemas informáticos. Debe tener al menos 18 años de edad (19 en Alabama). Se requiere verificación antecedentes. Todas las verificaciones antecedentes se realizan y sus resultados se consideran, de acuerdo con la ley aplicable. La capacidad de cumplir con las demandas físicas de este puesto, que frecuentemente incluye permanecer en una posición estacionaria, incluyendo estar de pie hasta el 90% del tiempo; mover y transportar hasta 25 libras; moverse dentro y fuera de la tienda; y operar controles mecánicos, como un teclado. Sería Genial - Calificaciones y Habilidades Preferidas Experiencia en cobro de cheques, verificación de documentos y/o procesamiento de giros postales. Experiencia previa en manejo de efectivo, gestión de caja fuerte/caja registradora. Bilingüe (español/inglés) es un plus y puede ser requerido para ciertas ubicaciones. Licencia de conducir válida, seguro de automóvil y vehículo personal para usar durante la jornada laboral (se compensa el kilometraje). Lo que Hará - Deberes y Responsabilidades Esenciales Conectar con los clientes para cultivar relaciones duraderas que impulsen el negocio recurrente. Revisar, validar y procesar transacciones de clientes con precisión. Maximizar el éxito del cliente ofreciendo servicios financieros personalizados que se ajusten a su estilo de vida. Ingresar y mantener información de clientes con precisión e integridad en un Sistema de Punto de Venta (POS). Construir nuevo negocio completando campañas de llamadas diarias. Asistir en la gestión de cuentas y cobros de clientes aceptando pagos y gestionando citas de clientes. Realizar tareas fuera de la oficina, según corresponda, incluyendo evaluaciones de vehículos en el sitio, recados de la tienda y marketing externo. Participar en eventos en la tienda y en la comunidad. Mantener la apariencia interna y externa de la tienda y cumplir con los estándares de limpieza para mejorar la experiencia del cliente. Mantener protocolos de seguridad de oficina y realizar los procedimientos de apertura y cierre adecuados, incluida la gestión de la caja fuerte y la caja registradora, según sea necesario. Cumplir con las políticas y procedimientos de la Compañía y todas las leyes y regulaciones locales, estatales y federales relevantes. Participar en capacitación continua y mantenerse actualizado sobre los cambios de productos y procesos. Trabajar de manera eficiente en un entorno dinámico y rápido y navegar eficazmente múltiples tareas con facilidad para cumplir con los estándares de rendimiento individuales y de equipo. Realizar tareas adicionales según lo indique el liderazgo. Mantener un horario de trabajo a tiempo completo con asistencia regular y en persona, incluyendo fines de semana. Un horario de trabajo a tiempo completo para este puesto incluye, como mínimo, 40 horas por semana. Los horarios de la tienda, los horarios y/o el número mínimo de horas requeridas para este puesto pueden estar sujetos a cambios por marca y a exclusivo criterio de la Compañía. Hable con su reclutador sobre los requisitos más actualizados. Premios y Reconocimiento en el Laboratorio Estamos honrados de ser reconocidos como un Empleador Amigo de las Fuerzas Armadas y Empleador Amigo de Cónyuge de las Fuerzas Armadas durante cuatro años consecutivos y hemos recibido la designación como Mejor Empleador para Hispanos y Latinos por HLPA en 2023, 2024 y 2025. Además, hemos sido nombrados uno de los Mejores Lugares para Trabajar en Servicios Financieros de Estados Unidos 2025 por Newsweek. Nuestro Propósito La Familia de Marcas Community Choice Financial® ("CCF" o la "Compañía"), es una de las organizaciones de finanzas especializadas para consumidores más grandes de EE. UU. Proveemos a nuestros clientes, miembros del equipo y comunidades el Poder de Elección con más de 10 marcas representadas en más de 1,500 tiendas físicas que sirven a 24 estados y ofertas de productos en línea en 20 estados. Community Choice Financial® Familia de Marcas se mantiene firme en nuestro compromiso de ayudar a las personas de todo el país a acceder a los servicios financieros a corto plazo que necesitan cuando los necesitan más. ¿Cree que prosperará aquí? Conozca más en Importante La información contenida aquí no pretende ser una lista exhaustiva de los deberes y responsabilidades del puesto, ni pretende ser una lista exhaustiva de las habilidades y capacidades requeridas para realizar el trabajo. La Compañía puede, a su discreción, revisar la descripción del trabajo en cualquier momento, y se pueden asignar funciones y requisitos adicionales por parte de los supervisores según se considere apropiado. Los requisitos, habilidades y capacidades incluidas se han determinado para ilustrar los estándares mínimos requeridos para realizar con éxito el puesto. Community Choice Financial® Familia de Marcas, incluyendo sus subsidiarias y afiliadas, (la "Compañía") utiliza herramientas de inteligencia artificial ("IA") para ayudar en su proceso de reclutamiento y contratación. Lea el Consentimiento y Reconocimiento de Uso de IA para obtener más información. Información importante Importante: La Familia de Marcas Community Choice Financial® nunca le pedirá información bancaria u otra información de pago en ningún momento durante el proceso de entrevista o contratación, ni realizaremos una entrevista a través de mensaje de texto. Toda la correspondencia oficial por correo electrónico provendrá de los dominios @ccfi.com. Los puestos en la tienda son solo presenciales. La Familia de Marcas Community Choice Financial® se compromete a proporcionar un lugar de trabajo inclusivo libre de discriminación basada en raza, color, religión, sexo, edad, origen nacional, estado militar, discapacidad, embarazo, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Se anima a los candidatos de todos los orígenes a postularse. CCFI Companies, LLC es un empleador de igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr Community Choice Financial Family of Brands