Sales Representative I , Spine - Charlotte, NC

We anticipate the application window for this opening will close on - 13 Sep 2026 Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant. Journée type We are seeking a committed professional to join our team. While this is a remote position not located at a physical Medtronic site, the candidate hired will be required to reside within the territory and drive to multiple accounts throughout the region. A valid driver's license is essential for this role. As one of three comprehensive portfolios at Medtronic, Neuroscience is dedicated to improving the lives of people living with neurological disorders, spine conditions, and chronic pain. Guided by our Mission—to alleviate pain, restore health, and extend life,we develop technologies and therapies that help people regain function, reduce pain, and return to the activities that matter most. Our Cranial & Spinal Technologies (CST) Operating Unit develops and delivers an integrated ecosystem of spinal implants, navigation and robotic guidance systems, advanced imaging, and data-driven planning tools for complex spine and cranial procedures. Platforms such as AiBLE connect these technologies to enhance surgical precision, streamline workflows, and support improved patient outcomes across the globe. Check us out on LinkedIn: Medtronic CST At Medtronic, the Sales Representative I, Spine is responsible for soliciting orders, selling Medtronic Spinal products assigned and representing the company in accordance with its policies and in the area assigned; for maintaining an awareness of local competitive conditions. This position will work in tandem with Spine Sales Representatives II and will have territory coverage responsibility and limited sales responsibility. Allocation guideline for core responsibilities Inventory Management Case Coverage Selling (outside the operating room) Responsibilities may include the following and other duties may be assigned: Maintain, manage and track Consignments and Loaner inventory. Keep non usage and flight usage to a minimum level. Territory case coverage. Manage accounts in assigned territory. Prepare and submit call reports as required by the District Sales Manager. Maintain up-to-date customer record books and other records in accordance with District Sales Manager’s instructions. Aggressively solicit orders from present and prospective customers for the products assigned. Aggressively seek new customers and formulate and follow plans for such action as directed by the District Sales Manager. Resolve customer complaints in accordance with Medtronic Spinal policies and advise District Sales Manager and Medtronic Spinal promptly of any situation beyond scope of authority. Recommend the additions of new products and the modification or deletion of present products to the line as appropriate. Successful completion of all required product and sales related training curriculum. Meet or exceed sales quota and total company market share in assigned territory. Attend and participate in sales meetings, training programs and conventions as directed. Identify selling opportunities and work closely with the sales representative to increase sales in their respective accounts. Comply with all Medtronic Spinal policies. Work weekends, evenings, and Holidays as required on an emergency basis. We seek out and hire a diverse workforce at every level: We need fresh ideas and inclusive insights to continue to be an innovative industry leader —that’s why we make it a point to seek out, attract and develop employees who are patient-centric, passionate, and who represent the same wide variety of life experiences as our patients. To learn more about Inclusion & Diversity at Medtronic Click Here Qualifications Must Have: High School Diploma (or equivalent) AND 4+ years of experience* Associate’s Degree AND 2+ years of experience* Bachelor’s Degree *Relevant sales, clinical, or related experience in medical devices, medtech, healthcare, or life sciences Nice to Have: Preferences Ability to interact effectively with a wide range of people and personalities Excellent written and verbal communication skills Ability to work in an operating room setting Ability to accommodate a flexible work schedule Ortho, Spine or O.R. experience strongly preferred Preference will be given to local qualified candidates and candidates with Medtronic experience Additional Job Requirements: While performing the duties of this job, the employee is regularly required to be independently mobile Required to interact with a computer for extended periods of time, and communicate with peers and co-workers Regularly required to talk or hear Occasionally required to sit and reach with hands and arms Regularly required to stand; walk and use hands to finger, handle, or feel objects, tools, or controls Must frequently lift and/or move up to 50 pounds Specific vision abilities required by this job involve normal vision Ability to travel Must have a valid driver's license and active vehicle insurance policy. In addition, your driving record will be reviewed and will be considered as part of your application.

#LI-MDT

Pour les diplômes de baccalauréat obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de la réglementation 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) est requis. Exigences physiques du poste Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste. Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette fiche de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir correctement les fonctions essentielles du poste. Des ajustements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions essentielles. Rôles administratifs : dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable ou votre service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque rôle. Autorisation de travail et parrainage Chez Medtronic, nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel les employés peuvent s'épanouir et avoir un impact significatif. Conformément à notre approche de planification de la main-d'œuvre à l'échelle de l'entreprise, le parrainage d'autorisation de travail aux États-Unis (H-1B, TN, J, etc.) est proposé exclusivement pour les postes de niveau Principal et supérieur, où l'expertise spécialisée s'aligne sur les besoins métier à long terme. Les postes en dessous du niveau Principal exigent que les candidats possèdent une autorisation de travail américaine sans restriction au moment de l'embauche et pour la durée de l'emploi. Rejoignez-nous et aidez-nous à accomplir notre mission, à savoir soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, en valorisant votre expérience et votre perspective uniques. Avantages sociaux et rémunération Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle. Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$60,000.00 - $60,000.00 The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others). In addition to Base Salary, this position is eligible for a Sales Incentive Plan (SIP), which provides the opportunity to earn significant incentive compensation for achieving or exceeding your goals. Benefits for regular employees who work 20+ hours per week (20+ h/w): Health, Dental and vision insurance Health Savings Account Healthcare Flexible Spending Account Life insurance Long-term disability leave Dependent daycare spending account Tuition assistance/reimbursement Simple Steps (global well-being program) Benefits for all regular employees: Incentive plans 401(k) plan plus employer contribution and match Short-term disability Paid time off Paid holidays Employee Stock Purchase Plan Employee Assistance Program Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums) Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums) Regular employees are those who are not temporary, such as interns. Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan. Please note some of the above benefits may not apply to workers in Puerto Rico. Further details are available at the link below: Avantages sociaux et plans de rémunération de Medtronic À propos de Medtronic Nous sommes à la pointe de la technologie mondiale en matière de soins de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l’humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions. Notre mission (soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie) rassemble une équipe mondiale de plus de 95 000 personnes passionnées. Nous sommes des ingénieurs dans l’âme et nous mettons en œuvre des idées ambitieuses pour trouver de véritables solutions pour des personnes bien réelles. Pour en savoir plus sur nos activités, notre mission et notre engagement pour la diversité, cliquez ici La politique de Medtronic consiste à assurer l’équité en matière d’emploi (EEO) à toutes les personnes, indépendamment de l’âge, de la couleur de peau, de la nationalité, du statut de citoyenneté, d’un handicap physique ou mental, de la race, de la religion, des croyances, du genre, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité et/ou expression de genre, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut au regard de l’assistance publique, du statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi nationale, fédérale ou locale. En outre, Medtronic proposera des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap. Pour les commerciaux et autres employés de terrain en contact direct avec les patients, se rendre dans un établissement de soins est considéré comme une fonction essentielle du travail et nous attendons de nos employés qu’ils se conforment à toutes les exigences d’accréditation dans les hôpitaux ou cliniques qu’ils soutiennent. © Cet employeur participe au programme fédéral « E-Verify » pour confirmer l’identité et l’autorisation d’emploi de tous les employés récemment embauchés. Pour plus d’informations sur le programme « E-Verify », veuillez cliquer ici( Pour obtenir des mises à jour sur les offres d’emploi, veuillez vous rendre sur la page de connexion des candidats et vous connecter pour vérifier l’état de votre candidature. Si vous avez besoin d’aide pour remplir votre candidature, veuillez envoyer un e‑mail à View email address on click.appcast.io. 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