Productmanager Gladheidbeheer

Word jij warm van sneeuw? Een witte wereld is prachtig tijdens een wandeling, maar Rotterdam bereikbaar en veilig houden is een flinke uitdaging.Het team Gladheidbeheersing Schone Stad bestaat uit een kernteam en een matrixorganisatie. Jouw team is een nieuwe en kleine club die het hele jaar door zorgt dat de organisatie paraat staat om in het winterseizoen Rotterdam bereikbaar en veilig te houden. Een wegbeheerder en enkele steunpuntbeheerders maken onderdeel uit van het vaste team. Het team maakt onderdeel uit van de Directie Schone en Circulaire Stad van het cluster Stadsbeheer.In het winterseizoen is er een matrixorganisatie actief, waarin medewerkers van Stadsbeheer en andere collega’s binnen de gemeente Rotterdam de werkzaamheden in het kader van de gladheidbestrijding verrichten naast hun reguliere taak. In de overige periode is de matrixorganisatie ook beschikbaar voor voorbereidende werkzaamheden, zoals opleidingen en testen van materieel. Er is een parate organisatie van circa 280 medewerkers en 65 operationele voertuigen. De matrixorganisatie bestaat uit een Centrale Coördinator, Steunpuntcoördinatoren, Planner en uitvoerend medewerkers gladheidbestrijding, zoals Chauffeurs. Deze geoliede machine laat sneeuw verdwijnen als sneeuw voor de zon.Jouw toekomstige teamAls Productmanager Gladheidbeheer ben jij de spin in het web tussen beleid en uitvoering. Je bent onderdeel van een klein, enthousiast team dat het hele jaar zorgt dat het winterseizoen goed wordt voorbereid en dat gladheidbeheer zich blijft doorontwikkelen.Jij bent de schakel tussen het beleid en de dagelijkse werkzaamheden van de vakmensen in de strooiwagens. Het functioneel aansturen van deze vakmensen in het winterseizoen maakt hier onderdeel van uit. Je bewaakt de kwaliteit, continu teit en veilige uitvoering van de gladheidbestrijding in het winterseizoen door goed gladheidbeheer het gehele jaar door, zowel op strategisch als operationeel niveau. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het integreren van innovaties, zoals geautomatiseerde strooitechnieken en voorspellende analyse in het gladheidbeheer, om gladheidbestrijding efficiënter en duurzamer te maken. Je werkt samen met wegbeheerders, uitvoerende teams, in- en externe partijen, zoals Havenbedrijf Rotterdam, gemeente Westland en aannemers.Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van de volgende zaken:Je zorgt op strategisch niveau voor optimalisatie van routes en middelengebruik met behulp van data-analyse in overleg met de wegbeheerder.Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van jaarplannen en het meerjarenuitvoeringsplan volgens CROW-richtlijnen en het monitoren van de naleving van deze richtlijnen.Je houdt toezicht op externe contracten en aanbestedingen, gericht op duurzame en kosteneffectieve oplossingen.Je handelt claims, klachten en informatieverzoeken in overleg met de wegbeheerder af en voert verbeteringen door op basis van feedback en data-analyse.Je stelt het operationeel logboek op en beheert dit met real-time monitoring van gladheidbestrijdingsactiviteiten.Je bewaakt de certificeringen en trainingen van de vakmensen en stimuleert continue kennisontwikkeling binnen het team.Je hebt een adviserende rol bij de inrichting van de nieuwe matrixorganisatie; het management is eindverantwoordelijk voor de implementatie.Je kunt jezelf omschrijven als iemand die:Jij bent een verbinder die niet blijft hangen in overleg, maar samen durft door te pakken. Je voelt haarfijn aan wat er speelt bij de vakmensen in de strooiwagens én aan de beleidstafel: je schakelt moeiteloos tussen die twee werelden. Waar anderen een probleem zien, zie jij mogelijkheden. Je bent resultaatgericht, assertief en omgevingsbewust: je weet precies welke schakel je op het juiste moment moet activeren om dingen voor elkaar te krijgen. Als spin in het web bouw je moeiteloos aan je netwerk, denk je creatief en oplossingsgericht mee over knelpunten en communiceer je helder, ook onder tijdsdruk, als er snel geschakeld moet worden.Verder breng je het volgende mee:Je beschikt aantoonbaar over een hbo werk- en denkniveau, richting logistiek, management, techniek of beleid.Je hebt ruime werkervaring met strategisch logistiek beheer, beleidsontwikkeling en contractmanagement.Je hebt ervaring met innovatie en digitalisering, data-analyse en projectbeheer.Je hebt werkervaring met regievoering binnen een complexe organisatie met meerdere stakeholders.Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende belangen en niveaus op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau.We bieden je?Je ontvangt een salaris dat past bij je ervaring, je kwaliteiten en de rol die je gaat vervullen. Met een maximum van € 6.422,- bruto (schaal 11) per maand bij een 36-urige werkweek.En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.:Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.Een ABP-keuzepensioen.Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren.Uitstekende verlofregelingen.Een aantrekkelijk opleidingsprogramma.Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!Enthousiast?Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Arnoud Wigmans, Kwartiermaker Gladheidbeheer, te bereiken via tel. 06-13100244. Inhoudelijke vragen kun je ook stellen aan Willem Bouwmeester, Projectmanager Gladheidbestrijding, te bereiken via tel. 06-51210959.Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van een jaar, met een eventuele mogelijkheid tot verlenging.Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, worden niet meer meegenomen in de selectieprocedure.Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.Reference: OPE-145788