IT-рекрутер в VPN-холдинге

Описание OKO.Labs LLC — VPN-холдинг, продуктами которого пользовались более 20 миллионов человек. Сегодня в команде 62 сотрудника. Мы расширяем линейку продуктов и стремимся стать VPN-холдингом № 1 в России. Ищем опытного специалиста, который возьмет на себя полный цикл подбора технических, маркетинговых и операционных сотрудников — от линейных позиций до руководителей. Ты будешь напрямую подчиняться операционному директору и вести ориентировочно 5–6 вакансий одновременно. Задачи совместно с нанимающими руководителями определять требования к кандидатам, ожидаемые результаты их работы и сроки найма. выбирать каналы под каждую позицию, вести прямой поиск, выходить на специалистов, которые сейчас не ищут работу. проводить интервью, разбирать кейсы, проверять результаты через метрики и подтверждающие материалы. организовывать профильные интервью и практические задания, собирать рекомендации предыдущих руководителей. готовить аргументированные рекомендации по кандидатам, вести систему учета и отслеживать результаты подбора. Тебе предстоит организовать работу на основе нашей методологии. При этом мы открыты к твоей экспертизе и предложениям по улучшению процесса. Требования У тебя есть опыт подбора от двух лет, включая внутренний найм в IT-компании. Только агентского опыта для этой позиции недостаточно. Ты понимаешь специфику технических ролей, умеешь проводить содержательный первичный отбор и можеш подтвердить результаты найма технических и нетехнических специалистов конкретными кейсами. Для нас важны самостоятельность, готовность погружаться в бизнес, уточнять запросы руководителей и предлагать решения. В работе ценим ответственность за результат, уважительное общение и соблюдение договоренностей. Мы работаем в высоком темпе. Важно, чтобы тебе был комфортен такой ритм: ты умеешь расставлять приоритеты, оперативно реагировать на изменения и сохранять качество подбора при нескольких параллельных задачах. Будет плюсом: Большим преимуществом будет собственная база кандидатов и развитые профессиональные контакты; Английский также будет плюсом. Условия фиксированная оплата 150 000–180 000 ₽ в месяц на руки в зависимости от опыта и подтвержденных результатов. Бонусы обсуждаются отдельно. система учета кандидатов, доступ к HeadHunter, бюджет на другие площадки, размещения и необходимые рабочие сервисы. совместно составим индивидуальный план профессионального развития с понятными целями и критериями роста. Предоставим возможность привлекать профильных экспертов и софинансирование профессионального обучения по согласованию. У нас быстро принимаются решения, минимум бюрократии и есть возможность реализовывать согласованные идеи. Ты сможешь вырасти до руководителя подбора, а затем — до HR-директора в течение 1–3 лет по заранее согласованным критериям и достигнутым результатам. полная, только в OKO.Labs, без параллельных проектов. удаленно, из любой страны. Участие в очных встречах согласовывается отдельно. 6/1, выходной по договоренности, обычно воскресенье. два месяца, с возможностью досрочного завершения при достижении результата. Рабочее время можно распределять гибко. С 10:00 до 20:00 по Москве необходимо быть доступным для вопросов команды. По понедельникам проводим планирование, по субботам подводим итоги недели. Участие в этих встречах обязательно, с включенной камерой. #J-18808-Ljbffr Глушкова Ксения Евгеньевна