Objektleiter (m/w/d) Facility Management | TGM

Objektleiter (m/w/d) Facility Management | TGM Kennziffer: 412128 Wir suchen einen erfahrenen Objektleiter für Facility Management in Waldheim. In dieser Rolle sind Sie für das betriebliche und technische Gebäudemanagement vor Ort verantwortlich. Aufgaben Zentraler Ansprechpartner für den Kunden in allen Fragen des technischen Gebäudemanagements Verantwortlich für das Betreibermanagement und die Umsetzung von Wartungs- und Inspektionsarbeiten Fachliche und disziplinarische Verantwortung für Objektpersonal sowie Einsatzplanung und Steuerung Überwachung aller technischen Abläufe einschließlich Qualitätssicherung Kalkulation und Angebotserstellung von Vertrags- sowie Sonderleistungen Ertrags- und Kostenkontrolle und Verantwortung für das Einhalten des Budgets Kommunikation mit Auftraggebern und Behörden Koordination und Steuerung aller Dienstleistungsbereiche bei Ihren Kunden Qualifikationen Idealerweise (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Ingenieurwesen, Facility Management, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Alternativ: Meister bzw. staatlicher geprüfter Techniker in Elektrotechnik, HKLS, Versorgungstechnik oder Kältetechnik oder vergleichbar Praxiserfahrung im Facility Management / TGM Verständnis für gebäudetechnische Anlagen Führungsstärke und Organisationstalent Verantwortungsbewusstsein und solides Kostenbewusstsein Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Dienstleistungsmentalität sowie Leidenschaft für Technik Sicherer Umgang mit MS-Office Benefits Abwechslungsreiche Aufgaben sowie eigenverantwortliches Arbeiten Poolfahrzeug, Firmenlaptop, Handy Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub Zahlung von Vermögenswirksamen Leistungen Jobticketzuschuss Langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen Familienförderung: Unterstützende Maßnahmen über die KiWIS-Stiftung (z. B. Nachhilfe, Musikerziehung, Freizeitangebote) EEO Statement Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Bewerbungen werden unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Schwerbehinderte werden entsprechend den Vorgaben des SGB IX berücksichtigt. Gehalt: EUR 45 000 – 65 000 pro Jahr. #J-18808-Ljbffr StudySmarter