Pasante de Trabajador de Respuesta Alternativa CPI

Descripción del puesto El Departamento de Servicios Familiares y de Protección de Texas (DFPS) trabaja para fortalecer a las familias y comunidades con el fin de mantener a los niños y adultos vulnerables a salvo, para que prosperen. La posición implica tomar decisiones sobre las acciones apropiadas necesarias para resolver situaciones de estrés emocional y/o físico en la familia que causen abuso o negligencia infantil. Interactúa de forma rutinaria con el personal del DFPS, clientes, representantes de diversas organizaciones, recursos comunitarios y el público en general. Responsabilidades Toma decisiones sobre las acciones apropiadas para resolver situaciones de estrés emocional y/o físico que causen abuso o negligencia infantil. Interacción rutinaria con el personal del DFPS, clientes y representantes de organizaciones comunitarias. Trabaja en Capacitación de Respuesta Alternativa (CPI) y aplica políticas y procedimientos de Servicios de Protección Infantil. Establece y mantiene relaciones laborales efectivas con otras profesionales en la comunidad. Comunicación verbal y escrita efectiva con clientes y colegas. Opera una computadora personal y maneja múltiples tareas cumpliendo con plazos. Trabaja de manera independiente en unidad móvil mientras utiliza tecnología móvil (tablet). Requisitos de Registro, Licencias o Certificaciones Uso del vehículo personal del solicitante para completar las funciones laborales. Condición de vehículo confiable y historial de conducción aceptable durante los últimos cinco años. Lícencia de conducir de Texas válida y actual para el vehículo y carga. Proveer prueba de historial de conducción, seguro y licencia. Criterios de Selección Inicial Especialista en Respuesta Alternativa de Investigaciones de Protección Infantil I Grado de licenciatura acreditado, o grado de asociado acreditado + 2 años de experiencia laboral relevante. 60 horas de crédito universitario acreditado + 2 años de experiencia. 90 horas de crédito universitario acreditado + 1 año de experiencia. Especialista en Respuesta Alternativa de Investigaciones de Protección Infantil II Grado de licenciatura acreditado, o grado de asociado acreditado + 2 años de experiencia laboral relevante. 60 horas de crédito universitario acreditado + 2 años de experiencia. 90 horas de crédito universitario acreditado + 1 año de experiencia. Especialista en Respuesta Alternativa de Investigaciones Infantiles III Grado de licenciatura acreditado, o grado de asociado acreditado + 2 años de experiencia laboral relevante. 60 horas de crédito universitario acreditado + 2 años de experiencia. 90 horas de crédito universitario acreditado + 1 año de experiencia. Beneficios y Oportunidades de Avance Empleados recién contratados con título de Maestría en Trabajo Social pueden calificar para un aumento desde el momento de la contratación. Posibilidad de avanzar a niveles más altos según experiencia y certificaciones. Teléfono celular del DFPS para empleados elegibles. Capacitación en competencias esenciales durante los primeros meses de empleo. Declaración de Igualdad de Oportunidad En cumplimiento con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), las agencias HHS/DFPS proporcionarán acomodaciones razonables durante el proceso de contratación y selección para individuos calificados con una discapacidad. Además, se requiere pasar una verificación de antecedentes y, si corresponde, una verificación de historial de conductor. Los empleados del estado de Texas deben cumplir los requisitos de ciberseguridad y uso de sistemas de comunicación de la agencia. Requisitos de Verificación y Documentación DFPS utiliza E-Verify. Debes traer tu documentación I-9 contigo en tu primer día de trabajo. Los empleados deben proporcionar documentación para demostrar identidad y autorización para trabajar en los EE.UU. (enlace a formulario de I‑9). #J-18808-Ljbffr Department Of Family And Protective Services