Remote Ingénieure ou Ingénieur électrique senior - Appareillage hydroélectrique (Kirkland)

Description du poste L’ingénieur ou l’ingénieure électrique principal-e sera appelé-e à mener et/ou participer activement aux projets de nouvelles ou de réfection de centrale hydroélectrique. Plus particulièrement, il/elle participera à l’ingénierie d’appareillage électrique haute puissance. Il s'agit d'une belle occasion de mettre en avant ses compétences techniques sur des projets électriques dans le secteur de l’énergie. Le poste offre un mode de travail hybride flexible, permettant de travailler depuis son domicile ou depuis l’un de nos bureaux au Québec. Principales responsabilités Concevoir des systèmes de puissance électriques ainsi que leur agencement dans les différents projets de centrales hydro-électriques. Participer à l'élaboration des systèmes électriques, comprenant schémas et plans d'implantation d’appareillage électrique tel que des armoires moyenne tension, appareillage haute tension, panneaux de commandes, centres de distribution électrique, etc. Préparer les éléments livrables du projet tels que vues en plan, élévations, dessins de détail, agencements divers, schémas, etc. Réaliser ou valider les calculs pour le dimensionnement des équipements, pour la sélection des calibres de câbles de puissance, etc. Sélectionner le matériel et quantifier les quantités. Coordonner les travaux électriques avec les autres disciplines d’ingénierie reliées (structure, civil, commande et protection, mécanique auxiliaire, mécanique lourde, ingénierie du bâtiment, architecture). Qualifications Diplôme universitaire en génie électrique. Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou éligible à l'inscription. Plus de dix (10) ans d’expérience. Connaissance des normes d’Hydro‑Québec ou d’une autre utilité publique (atout). Connaissance de la distribution électrique – méthodes, pratiques et outils utilisés dans la conception de systèmes électriques. Expérience dans l'utilisation de logiciels de conception (AutoCAD et autres). Bonne communication verbale et écrite en français. Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit dans un contexte professionnel, afin d’assurer les communications sur certains projets à l’échelle nationale. Connaissance des normes et codes de conception pertinents, y compris le Code d’électricité du Québec. Débrouillardise, motivation, enthousiasme, orienté vers le succès du projet avec un fort désir de réussir. Pourquoi choisir CIMA+ Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanents travaillant au moins 20 heures par semaine. Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles. Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4%. Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s. Un horaire de travail adaptable dans un mode de travail hybride. Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada. Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience. Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes. Informations supplémentaires L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. Nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnie, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio‑économique ou vécu, etc.). Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. #J-18808-Ljbffr CIMA+