Global Product Marketing Manager, Wearables - Acute Care & Monitoring
$103.2k - $154.8kMedtronic plc
- # Global Product Marketing Manager, Wearables - Acute Care & MonitoringPostulerremote type: Sur sitelocations: Lafayette, Colorado, United States of Americatime type: Temps pleinposted on: Offre publiée aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 28 août 2026 (Il reste 17 jour(s) pour postuler)job requisition id: R74215We anticipate the application window for this opening will close on - 28 Aug 2026Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type**At Medtronic, we bring bold ideas forward with speed and decisiveness to put patients first in everything we do. In-person exchanges are invaluable to our work. We’re working a minimum of 4 days a week onsite as part of our commitment to fostering a culture of professional growth and cross-functional collaboration as we work together to engineer the extraordinary. Responsabilités peuvent inclure ce qui suit et d’autres fonctions peuvent être assignées. Formule et examine les plans d’entreprise courtes et longue portées et les objectifs spécifique produit ou gamme de produits. Effectue l’analyse des produits compétitifs et des études de marché du comportement du consommateur produit et public de professionnels. Détermine la rentabilité et la viabilité des nouveautés ou améliorations de produit. Développe la production et la commercialisation des stratégies et des tactiques pour assurer le placement de produit efficace par rapport aux débouchés, travaillant en étroite collaboration avec le développement de produits pour un produit spécifique, marque ou produit zone au cours de son cycle de vie. Travaux avec d’autres fonctions afin de finaliser les spécifications du produit. Offre publicitaire avec capital de marque de base. Sert de conseiller technique, démonstration de produits et de dépannage des problèmes de produit.**PARCOURS PROFESSIONNEL DE SPÉCIALISTE CHEZ MEDTRONIC :**Il s’agit généralement d’un contributeur individuel ayant des responsabilités dans une discipline ou une spécialité professionnelle. Exécuter et/ou gérer les projets qui lui sont confiés et travailler avec d’autres parties prenantes pour atteindre les résultats souhaités. Agir, s’il y a lieu, à titre de mentor auprès de collègues ou diriger le travail d’autres professionnels de niveau inférieur. La majeure partie du temps est consacrée à la réalisation et à la supervision des projets – de la conception à la mise en œuvre – tout en respectant les politiques, en utilisant des connaissances et des compétences spécialisées normalement acquises dans le cadre de l’enseignement supérieur.**FACTEURS DE DIFFÉRENCIATION****Autonomie:**Professionnel chevronné .Détermine et développe des approches à des solutions de façon indépendante et sous une supervision limitée.Encadre et vérifie le travail des spécialistes de niveau inférieur ; peut être amené à gérer des projets/processus.**Impact organisationnel:**Peut être chargé de l’ensemble des projets ou des processus de son secteur.Contribue à l’atteinte des objectifs de son groupe de travail, en établissant des relations et un consensus pour parvenir à des ententes sur les missions.**Innovation et complexité:**Les problèmes à traiter sont difficiles et peuvent nécessiter une connaissance de multiples aspects, secteurs d’activité ou spécialités.Améliore les processus, les systèmes ou les produits en vue d’améliorer la performance du secteur d’activité.Offre des analyses approfondies et des recommandations sur l’amélioration des processus.**Communication et influence:**Communique avec des clients et des fournisseurs internes et externes confirmés.Échange des informations sur les faits, les états d’avancement, les idées et les enjeux pour atteindre les objectifs et influencer les prises de décisions.**Leadership et gestion des talents:**Peut offrir des conseils pour assurer l’encadrement et la formation des autres employés du secteur d’activité.Peut gérer des projets impliquant la délégation de tâches et la vérification du travail d’autres personnes.**Connaissances requises et expérience:**Des connaissances amples et approfondies du secteur d’activité sont requises, typiquement acquises lors d’études supérieures et par expérience.Une connaissance pratique de la gestion de projets est souhaitable.Niveau bac+3 (ou, pour les diplômes obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme satisfaisant aux exigences stipulées au Titre 8 du CFR § 214.2(h)(4)(iii)(A)) et au moins 4 ans d'expérience dans des fonctions similaires, ou un diplôme de troisième cycle avec au moins 2 ans d'expérience dans des fonctions similairesPour les diplômes de baccalauréat obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de la réglementation 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) est requis.**Exigences physiques du poste**Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette fiche de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir correctement les fonctions essentielles du poste. Des ajustements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions essentielles. Rôles administratifs : dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable ou votre service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque rôle.**Autorisation de travail et parrainage** Chez Medtronic, nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel les employés peuvent s'épanouir et avoir un impact significatif. Conformément à notre approche de planification de la main-d'œuvre à l'échelle de l'entreprise, le parrainage d'autorisation de travail aux États-Unis (H-1B, TN, J, etc.) est proposé exclusivement pour les postes de niveau Principal et supérieur, où l'expertise spécialisée s'aligne sur les besoins métier à long terme. Les postes en dessous du niveau Principal exigent que les candidats possèdent une autorisation de travail américaine sans restriction au moment de l'embauche et pour la durée de l'emploi. Rejoignez-nous et aidez-nous à accomplir notre mission, à savoir soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, en valorisant votre expérience et votre perspective uniques.**Recruitment Fraud Alert**We are aware of phishing scams targeting job seekers. Please keep the following in mind: Apply only through official Medtronic channels. All legitimate Medtronic recruiting communications come from approved Medtronic platforms and official @medtronic.com email addresses. Medtronic will never ask for payment or sensitive personal information (such as bank account or Social Security details) during early stages of the hiring process. Any such requests are not legitimate. If you receive a suspicious message claiming to be from Medtronic, do not respond, click links, or open attachments. If you have any questions, concerns regarding the authenticity of a communication alleged to have been made by or on behalf of Medtronic, please contact us immediately at View email address on click.appcast.io.**Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles** Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$103,200.00 - $154,800.00This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).## ## The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others).The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week: Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long-term disability leave, Dependent daycare spending account, Tuition assistance/reimbursement, and Simple Steps (global well-being program). The following benefits and additional compensation are available to all regular employees: Incentive plans, 401(k) plan plus employer contribution and match, Short-term disability, Paid time off, Paid holidays, Employee Stock Purchase Plan, Employee Assistance Program, Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums), and Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums). Regular employees are those who are not temporary, such as interns. Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan. Please note some of the above benefits may not apply to workers in Puerto Rico. Further details are available at the link below:Avantages sociaux et plans de rémunération de Medtronic**À propos de Medtronic** Nous sommes à la pointe de la technologie mondiale en matière de soins de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l’humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions. Notre mission (soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie) rassemble une équipe mondiale de plus de 95 000 personnes passionnées. Nous sommes des ingénieurs dans l’âme et nous mettons en œuvre des idées ambitieuses pour trouver de véritables solutions pour des personnes bien réelles. Du laboratoire de R&D à l’usine, à la salle de conférence, tous nos collaborateurs expérimentent, créent, construisent, améliorent et cherchent des solutions. Nous disposons des talents, des perspectives les plus diverses et du courage nécessaires pour réaliser des projets extraordinaires. Pour en savoir plus sur nos activités, notre mission et notre engagement pour la diversité, cliquez ici La politique de Medtronic consiste à assurer l’équité en matière d’emploi (EEO) à toutes les personnes, indépendamment de l’âge, de la couleur de peau, de la nationalité, du statut de citoyenneté, d’un handicap physique ou mental, de la race, de la religion, des croyances, du genre, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité et/ou expression de genre, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut au regard de l’assistance publique, du statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi nationale, fédérale ou locale. En outre, Medtronic proposera des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap.
- J-18808-Ljbffr Medtronic plc
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