Sr. Treasury Payment Sales Consultant

Date limite pour présenter sa candidature :05/28/2026Adresse :4949 Meadows Rd.Groupe de famille d'emploi :Ventes et service, Grandes entreprisesAppliquer des pratiques de gestion des ventes et des relations d’affaires axées sur la consultation pour générer des pistes et conclure des ventes de solutions de gestion de trésorerie et de paiement pour les clients nouveaux et actuels, tout en assurant la conformité réglementaire. Surveiller les activités de mise en œuvre pour assurer l’harmonisation avec les échéances. Offrir des solutions de gestion de trésorerie personnalisées et optimiser les processus de vente grâce à des améliorations continues des processus afin d’améliorer l’expérience client et les résultats d’affaires. Gérer les processus de vente, la mobilisation des clients et les résultats.Diriger les efforts de développement des affaires en établissant et en entretenant des relations stratégiques avec les clients éventuels et actuels, en repérant les occasions de vente croisée de solutions de trésorerie et de gestion de trésorerie, et en tirant parti des réseaux professionnels pour élargir le rayonnement auprès des entreprises.Diriger la conclusion de transactions complexes avec les équipes et les parties prenantes internes afin d’assurer une exécution efficace conforme aux objectifs organisationnels et à la conformité.Évaluer les vulnérabilités potentielles et gérer les risques au sein des portefeuilles des clients, en veillant à la conformité aux normes réglementaires tout en harmonisant les niveaux de service avec les objectifs d’affaires.Superviser les activités de mise en œuvre relatives aux clients pour assurer la prestation en temps opportun, en fournissant une rétroaction concrète pour l’amélioration des processus internes et de l’expérience client.Agir à titre d’expert en la matière en offrant des solutions de trésorerie novatrices pour améliorer l’efficience opérationnelle pour les clients et à l’interne.Représenter l’organisation lors de forums sectoriels et d’événements communautaires, et utiliser les renseignements et les tendances du marché pour renforcer la marque de la Banque et repérer de nouvelles occasions d’affaires.Mettre en œuvre des initiatives stratégiques par la coordination des équipes interfonctionnelles, en veillant à l’harmonisation avec les objectifs d’affaires, l’excellence opérationnelle et les pratiques de premier plan.Coordonner la gestion des bases de données et assurer l’harmonisation et l’intégration des données conformément aux normes de gouvernance des données.Promouvoir l’optimisation des processus en dirigeant l’amélioration à grande échelle des flux de travail et en intégrant les meilleures pratiques à l’échelle des opérations de trésorerie et de paiement afin d’améliorer l’efficience opérationnelle.Établir et maintenir de solides relations à long terme avec les clients stratégiques et à valeur élevée de la Banque en fournissant des conseils stratégiques sur les solutions financières et en assurant un service et un partenariat exceptionnels.Analyser les données sur les clients et le secteur afin d’orienter les stratégies personnalisées liées aux solutions destinées aux clients, qui comprennent l’optimisation de la gestion du fonds de roulement.Travailler en étroite collaboration avec les équipes et les parties prenantes internes pour définir les produits, les solutions et les stratégies qui répondent le mieux aux besoins des clients.Favoriser la promotion et l’adoption de la gamme de produits et de solutions numériques de premier ordre des Solutions de trésorerie et de paiement Amérique du Nord.Soutenir les activités de mise en œuvre, y compris la documentation, la tarification et les échéances des projets, en veillant à la prestation en temps opportun et à l’amélioration continue des processus.Assurer le respect des exigences réglementaires, des contrôles internes et de la conformité en atténuant les risques et en tenant à jour les normes de service.Exercer ses activités à l’échelle du groupe d’exploitation ou de l’organisation et être un spécialiste-ressource pour la haute direction et les parties prenantes.User de son expertise et de sa pensée créative pour gérer des situations uniques ou ambiguës et trouver des solutions à des problèmes pouvant être complexes et inhabituels.Mettre en œuvre des changements pour suivre l’évolution des tendances.Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation.Qualifications :Sept années et plus d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine des ventes et de la gestion de trésorerie, des opérations financières ou de la gestion des risques dans un environnement de grande entreprise ou dans le secteur bancaire, de préférence.Baccalauréat requis, maîtrise, un atout; de préférence en administration des affaires, en finances ou en comptabilité. Toute autre discipline connexe ou expérience de travail équivalente sont prises en compte.Professionnel chevronné possédant une combinaison de scolarité, d’expérience et de connaissances du secteur.Compétences de niveau avancé :Structuration des transactionsCompétences d’expert :Gestion de trésorerieTechnologies de paiementAnalyse financièreÉvaluation de risqueVérification de la qualitéConformité réglementaireProduction de rapports d’analyse des donnéesGestion des relations clientèle – VentesRésoudre des problèmesCollaborationSalaire :$102,000.00 - $190,000.00Type de rémunération :SalaireCe qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : propos de nousÀ BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos employés. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.En tant que membre de l’équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen d’une formation et d’un coaching approfondis, de pair avec le soutien de la direction et des occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.Pour en savoir plus, visitez-nous à l’adresse est fier d’être un employeur qui favorise l’égalité d’accès à l’emploi. Nous évaluons les demandeurs sans tenir compte de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine nationale, du sexe (y compris la grossesse, les naissances ou les problèmes de santé connexes), de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’expression de genre, du statut de transgenre, des stéréotypes sexuels, de l’âge, du statut d’ancien combattant protégé, du statut de personne handicapée ou de toute autre caractéristique légalement protégée. Nous tenons également compte des demandeurs qui ont des antécédents criminels, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables.BMO s’engage à travailler avec les personnes handicapées et à leur offrir des mesures d’adaptation raisonnables. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation raisonnable en raison d’une invalidité dans le cadre d’une partie du processus d’emploi, veuillez envoyer un courriel à l’adresse View email address on click.appcast.io et nous informer de la nature de votre demande et de vos coordonnées.Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ. #J-18808-Ljbffr Bank of Montreal