Ernährungsberatung/Diätassistenz (m/w/d)

Unser Angebot Strukturiertes Einarbeitungskonzept mit persönlichem Paten Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 29 Tage Urlaub als feste Basis für die Erholung Flache Hierarchien und eine werteorientierte Führungskultur Kostenfreie Nutzung unseres klinikeigenen MTT-Trainingsraumes und des Schwimmbades Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sportangeboten und Gesundheitstagen Exklusive Einkaufsvorteile (Corporate Benefits) und vergünstigte Mahlzeiten Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Diätassistenten (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium Oecotrophologen (B.Sc. oder M.Sc.) oder abgeschlossenes Studium Ernährungswissenschaften (B.Sc. oder M.Sc.) Kommunikative und belastbare Persönlichkeit Freude am Arbeiten im einem Team Interesse an der Arbeit mit jugendlichen und erwachsenen Patient:innen mit Essstörungen Ihre Aufgaben Ernährungsberatung im Einzel- oder Gruppengespräch Beratung insbes. essgestörter Patient:innen am Buffet Unterstützung im Speisesaal bei der Einnahme der Mahlzeiten Durchführung der Angebote in unserer Lehrküche Mitarbeit in den regelmäßigen interdisziplinären Teambesprechungen Durchführung von Schulungen und Gesundheitsvorträgen Über uns Unter dem Dach der Parkland-Klinik befinden sich eine Akutklinik und eine Rehabilitationsklinik. Neben der Allgemeinen Psychosomatik umfasst das Behandlungsspektrum ein Kompetenzzentrum für Essstörungen und Adipositas, ein Kompetenzzentrum für Traumafolgestörungen und den Behandlungsbereich Depression. Die m& i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.

MEIN TEAM. MEIN WEG.

Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass gemäß § 23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) für Tätigkeiten im Krankenhaus ein Nachweis über Masernschutz erforderlich ist. Dieser Nachweis soll sicherstellen, dass Personen, die im Gesundheitswesen tätig sind, gegen Masern geschützt sind, um die Gesundheit der Patienten und Mitarbeitenden zu schützen. #J-18808-Ljbffr m&i-Klinikgruppe Enzensberg