Ayudante Electricista | Manufactura

Estamos contratando "Ayudante de Perito Electricista con Licencia" para empresa de producción y procesamiento de lácteos en San Juan, PR.

ACTIVIDADES:

· Instalar, mantener y reparar sistemas eléctricos industriales.

· Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en equipos eléctricos.

· Diagnosticar y corregir fallas eléctricas en maquinaria y sistemas.

· Inspeccionar paneles, conexiones y componentes eléctricos.

· Cumplir con las normas de seguridad, calidad y buenas prácticas de la empresa.

· Trabajar con sistemas y equipos eléctricos de hasta 480 voltios.

HORARIO:  Disponibilidad turno 1 y 2

SALARIO: $15.00 - $17.00 P/H + Beneficios

BENEFICIOS:

· Plan médico

· Bono de Navidad de aproximadamente 2%–3% del salario

· Aumentos salariales anuales

· Posición permanente / Direct Hire

· Oportunidad de desarrollo técnico dentro de un ambiente industrial establecido en Puerto Rico.

REQUISITOS:

· Licencia vigente de Ayudante de Perito Electricista.

· Experiencia previa en ambientes industriales o comerciales.

· Experiencia trabajando con voltaje de 480V.

· Conocimiento de sistemas eléctricos, mantenimiento y troubleshooting.

· Diploma Escuela Superior o Certificación Vocacional equivalente

· Certificado de buena conducta

· ID o Licencia de Conducir

INTERESADOS:
Favor de enviar resume actualizado 

· Instalación de sistemas eléctricos industriales

· Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos eléctricos

· Diagnóstico y solución de fallas eléctricas (Troubleshooting)

· Interpretación de diagramas y esquemas eléctricos

· Inspección de paneles eléctricos y sistemas de distribución

· Reparación de maquinaria y equipos eléctricos industriales

· Manejo seguro de sistemas eléctricos de hasta 480V

Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here:

The pay transparency policy is available here:

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

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We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.